ウイングメディカルの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
女性で活躍している人はみんなかなり仕事が出来る人だった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取って働いている人は一人もいな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社歴や年齢関係なく、成果を評価してくれる風土はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、目標達成に対するインセンティブ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社歴や年齢関係なく、成果を出せば昇進は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、売上が取れないと休日出勤も当たり前...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日曜日と祝日は確実に休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は土日休みでなく、日曜と平日1日休みであったため、平日の休みはとにか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
キツイノルマがある分、社員同士の結束は固い企業であった。共に戦った同士のような存在。管理職のレベルはまちまちだが、役員のお気に入りが管理職にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い人材に積極的に任せてもらえる。後に規模の大きい企業へ転職したが、押さえつけられており、やりたいことをやらせてくれる環境であったと実感してい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
トップに気に入られるかどうかで評価は変わってくる。営業なので、目標を達成すれば評価はされるものの、トップの好き嫌いで評価の基準はまちまち。気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員は良い方ばかりです。部署間の関係も良く、人間関係が負担になったことは無かったかと思います。でなければ仕事を続けるのは難しいのではないでしょ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、社長・専務が絶対なのでイエスマンしかいない。社員の意見等に聞く耳は全くない...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の業績がよくないということもあるが、給料が給料日支給されない事が多々あった。週末が給料日になるような時は入るが...続きを読む(全177文字)

社員同士は仲が良い
性格の悪い人はいなかったがいかんせんすぐに辞めてしまうので、そこが非常に残念だった。
管理者も人が良く環境は良かったがそれ以上に経営者...続きを読む(全130文字)

【良い点】
売上実績に関係なく給与は振り込まれること
【気になること・改善した方がいい点】
賞与があるという規定で入社したが途中から大幅に給与規定が...続きを読む(全169文字)

ここで働く女性はほとんどがバツイチ、あとは独身の人ばかりでした。
育休、産休なんて皆無です。
有給は取れず、取る雰囲気もなく、バツイチの人たちは子供が...続きを読む(全168文字)

とにかくワンマンで個人の意見なんて全く通りません。
経営陣の好き嫌いで部署の異動も日常茶飯事でした。
給与も打診なしに減額されたり、休日出勤にも給与が...続きを読む(全166文字)

とにかく形のないところからスタッフの獲得の為の電話掛けをさせられるので、我慢強さがつきます。
新卒以外は研修制度はありません。
以前社員数が多いときは...続きを読む(全163文字)

昭和の社長という感じ。
時代の流れの全く乗らず、古い考えで経営をしているため、業績が下がる一方だった。
出店や新しい事業もことごとく失敗していた。
...続きを読む(全159文字)

新卒でこの会社に入社しました。学生時代とくにやりたいこともなくなんとなく入ってしまったので、低い給料や会社の未来に嫌気がさしました。よほどの覚悟がない限り...続きを読む(全152文字)

社内の人間関係は良かったが 基本的に毎日朝はスタッフの派遣先への付き添いで 会社にもどっても特にやることがなくスタッフ登録者促進のための電話勧誘が基本行動...続きを読む(全160文字)

以前は関西や都内にも複数支店を構えていたが今は3店のみになっている様子。
計画性のなさが伺える。
薬剤師にこだわり続けている会社の方針でやっていけるほ...続きを読む(全154文字)

評価制度が整っておらず目標設定もバラバラです。
経営者の気分次第ですべてが決まります。
何の前触れもなく契約社員に降格させられたり減給されたりと普通で...続きを読む(全152文字)

競合他社である大手企業が業界の多くを占めているので、拡大する見込みは薄いと思われる。
ワンマン経営で、社長も高齢のため、代替わりする事で動きがあるかどう...続きを読む(全211文字)

賞与は業績によって毎年、差がある。他に、インセンティブ制度があり、営業成績によって額も異なる。
給与は固定。固定なので、最低限の額はどんな成績でも在籍出...続きを読む(全154文字)

営業なので、当然ながら成績を求められる。求人訪問やテレアポが基本で、人材獲得からマッチングまで、一連の業務を行う。当時の社員はほとんど良い人ばかりで、人間...続きを読む(全232文字)

当時はスタッフ獲得のために毎日電話をかけていました。スタッフを獲得しないと売り上げが成り立たず、営業に出るよりは会社で電話をかける方が売り上げを上がるのに...続きを読む(全152文字)

まず、仕事内容は入社前にはいっさい教えられません。実際の内容は電話営業それに終始します。法人ではなく、個人に対して行いますので想像の通りの結果です。そもそ...続きを読む(全152文字)