ライフ設計事務所の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
管理職の社員数が多く、
主任という立場の方がおおい。
どの人に着くかで、働きやすさは
大きく変わってくると思われる。
ゼネコンに派遣になる形が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有休消化率はとても高く、
責任ある役職についている人以外は、
ほぼ100％希望通りの有給を取得することができている。休みは比較的とりやすい環境...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給が少ないため、
残業をする風潮は少ない
現場に入って作業をすることが
ほとんどなので、そういった場合には、
締め切りなどに追われて、
残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大変仲がよく、アットホームなところはいいと思う。上司も親身に相談に乗ってくれるし、悪くはないかと思います。社長が話しやすい方なので、その点もよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一年間、人間力というテーマで研修を行い業務とは別で進めていくのだが、新入社員ということで他部署の方とも頻繁に交流する機会があり、新卒には有難い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
鉄骨造の新築の構造設計をしていました。
わからない部分は他の社員さんが教えてくれます。
お客様からの要望に沿って構造設計をしていくので、
構造...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員や会社の為になるような提案をしっかり聞いてくれる雰囲気があります。もちろん全ての提案が採用される訳ではありませんが、若手社員だからと言って...続きを読む(全210文字)

【良い点】
派遣ですが、最近福利厚生が充実してきました。又、派遣なのに担当部長より誕生日のお祝い手紙が届きます。ささやかですがプレゼント（選べる通販の物...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内は比較的に女性社員が多く中がいいです。女性としてはとても働きやすい職場だと思います。
クラブ活動もたくさんあり他部署との交流場にもなり...続きを読む(全155文字)

・プライベートの予定はほぼ優先できるので満足してます。会社に10以上の倶楽部があり他部署との交流ができ新鮮です。
・女性の人数は全体の%を占めていて、育...続きを読む(全166文字)

私の場合は1年目は残業代は25hまでしか出ませんでした(入社時の契約書には残業上限の記載が無かった様な気がしますが…)。
2年目以降(人によっては3年目...続きを読む(全333文字)

CADオペレーターとして働くにはお勧めします。ですが、全般的に設計としてのレベルはとても低いです。また、報酬もCADオペレーターレベルと考えたほうが良いと...続きを読む(全224文字)

仕事のわりにあわない給与体制である。
一人ひとり無理のないノルマを課してあると上司は言ってくるが、
ノルマ自体非常に高いものを要求される。普通の人は到...続きを読む(全171文字)

仕事内容
ノルマがきつく、残業が非常に多い。残業代は25hまでしか出ない。
ノルマ達成できないとその事についてきつい叱責をうける。
有給をとれる雰囲...続きを読む(全180文字)

水曜日をノー残業デイにし、もし残業する場合は残業申請書を提出し上司の確認を必要とするなど、設計事務所のため残業も多いが、残業を減らす工夫を総務主体で行って...続きを読む(全160文字)

社員と管理職は、飲み会などのイベントの時には割合、気軽に話ができて楽しいですが、基本的に会社の社風としてトップダウンが強いため、業務上では距離を感じる。ま...続きを読む(全165文字)

株式会社ライフ設計事務所は、社員として働く事もできます。その場合は、一般的なサラリーマンと言う感じです。ボーナスはタマに少しでます。
実力のある社員にな...続きを読む(全167文字)

若い女性の多い職場です。社内恋愛も多く、社内結婚も多いです。また、大手ゼネコンに出向して仕事をするので、真剣に仕事に取組み続けると大手ゼネコンに高待遇で転...続きを読む(全187文字)

株式会社ライフ設計事務所は、建築現場の施工図を主軸とする会社です。大手ゼネコンに出向して、施工図を書き上げたり現場施工管理(現場監督)を行います。出向先の...続きを読む(全197文字)

cad操作のスペシャリストになりたい人ひは良い職場です
但し顧客数が多いので日々の業務の工程管理が大変です
当然ですか建築業なので徹夜もあります。
...続きを読む(全168文字)

担当物件を早いうちに持たせて責任感を持たせる。各部が社員からのアンケートや上司とのヒアリングなどから聞き込みして精神的な部分や今後どんな研修が必要かそれが...続きを読む(全175文字)

各手当については充実している。例えば家族手当・住宅手当・資格手当・残業手当(上限は各部によって違うが大体40〜70時間程度)・皆勤手当(欠勤無しの場合で有...続きを読む(全169文字)

二年生までは半年に一回、三年生からは年に一回づつ上司とヒアリングを行って現在の仕事についての能力や今後の課題そして資格の取得の有無など判断し評価をする。そ...続きを読む(全163文字)