
株式会社フロンティアインターナショナル
- Q. 志望動機
-
A.
インターンでライブ制作に携わり、演者が存在しないVtuberライブでも、照明・映像・空間の演出で会場の熱気が生まれる瞬間に立ち会った。
貴社の“体験価値”を創る仕事は、私がやりたい「観客の感情を動かす仕掛けづくり」と一致している。
現場で身につけた柔軟な判断力...続きを読む(全164文字)
株式会社フロンティアインターナショナル
株式会社フロンティアインターナショナルの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数301件)。ESや本選考体験記は33件あります。基本情報のほか、株式会社フロンティアインターナショナルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社フロンティアインターナショナルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社フロンティアインターナショナルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

インターンでライブ制作に携わり、演者が存在しないVtuberライブでも、照明・映像・空間の演出で会場の熱気が生まれる瞬間に立ち会った。
貴社の“体験価値”を創る仕事は、私がやりたい「観客の感情を動かす仕掛けづくり」と一致している。
現場で身につけた柔軟な判断力...続きを読む(全164文字)

企業と商品開発を行う学生団体で、リーダーとしてメンバーの想いを形にしたパッケージデザインを完成させた経験だ。企業から直接依頼された責任の大きさと学生団体の今後の展望を見込み、最高のデザインを提案することを目標に取り組んだ。しかし、全員デザイン作成が未経験だったこと...続きを読む(全402文字)

私の働く上で成し遂げたいことは「自らが企画・制作に携わったものでお客さんだけで無く、クライアントの心すらも動かし、活力の源を与える」です。これはイベント制作やPR企画を通して、人の心を動かすこの仕事でこそ行えると考えています。その中で貴社を志望する理由は2点ありま...続きを読む(全402文字)

私が貴社を志望したのは、未体験を開拓し、すべての人の経験にする、という貴社の理念に共感したためだ。 私自身、今まで本を読んだり、新しい環境に足を踏み入れたり、新しい知見や経験を得ることが好きだった。新たな体験をすることで、自分の持ち得なかった価値観を知り、自...続きを読む(全403文字)

人々がワクワクするような空間を想像したいという想いから貴社を志望します。大学2年次に新入生歓迎イベントの企画から運営を行う実行委員に所属しました。いかに新入生に楽しんでもらうかという部分を重視し、企画を行いました。さらに、実行委員のチームワークを活かし、効率よくイ...続きを読む(全400文字)

長所は成長することに貪欲なところです。
飲食店で3年間アルバイトをする際、2つのことを実践しました。
1つ目は、先輩を徹底的に観察しました。7名の先輩から接客スキルを吸収しました。
2つ目は、お客様と話す機会を自発的に増やしました。店の知名度を上げるために、...続きを読む(全307文字)





一気通貫で事業を行う貴社のスタイルに強く惹かれ、現場でのリアルなプロデュースを経験したいと考え、応募いたしました。私は高校時代、○○部に所属し、文化祭では展示の企画・制作・展示・宣伝をすべて部員で担ってきました。毎年ゼロからの制作となるため、企画段階から実行委員や...続きを読む(全319文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月12日【良い点】
新卒を大事にしようという雰囲気はあるので、先輩方から気にかけてもらえることは多い。歳が近い先輩と一緒に動くことが多く、仕事ができて尊敬できる人...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月2日【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも時間にルーズである。残...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月2日【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の人間が次々と抜けており...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
インセンティブが高い。部署単位での評価にはなるが、達成すればかなりのプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されている...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月2日【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期でも22時に会社を出るのがデフォルトで、繁忙期は帰れないことも多い。プライベートは無いに等しい。あるとすれば...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
女性管理職は多い。女性商材も多く扱うので需要は高いのだろうと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いている社員もいるが、結...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月2日【気になること・改善したほうがいい点】
体力おばけだけが生き残った...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
残業は基本的にどこの会社もあると思いますが、、
営業は繁忙期は日を超えることもあると聞いています。例えば会社に泊まることもあるみたいです。
管...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
女性も沢山働いており、女性の活躍を感じることのできる職場でした。
有給も取りやすいため、連休を作ることもできました。
女性でもチーム長になって...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
管理職は気さくな方もいれば、厳しい方もいます。管理職なので...続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月17日
イベントやプロモーションを通じて、クライアントのブランド価値を「体験」として形にできる点にやりがいがある。企画から現場運営まで一気通貫で関われるため、自分...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2025年12月17日
リアルイベントや体験型マーケティングへの需要は回復・拡大しており、将来性...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年12月17日
若手のうちは年収は高くないが、経験値は積みやすい。評価はプロ...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年12月17日
最低限の福利厚生は整っているが、大手企業と比べると充実度は...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年12月17日
イベント前後は業務が集中し、残業や休日対応が発生することもある。...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年08月06日
大企業の新卒イベント、会社内イベント、販促、TGCなど多岐にわたるイベントを手がけることができる。また、企画立案から実行までワンストップで行っているため成...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年08月06日
社会から会社が無くならない限り、社内イベントで...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年08月06日
風通しがよく、先輩社員との...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年08月06日
現場に出て見て...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年08月06日
体験価値の創造に重きを置いている。選考ではコ...続きを読む(全50文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
| 会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアインターナショナル |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 5162万5000円 |
| 従業員数 | 432人 |
| 売上高 | 203億3500万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 河村 康宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-5778-3500 |
| URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
| 21年4月期 | 22年4月期 | 23年4月期 | 24年4月期 | 25年4月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
78億3100万 | 126億9600万 | 111億1400万 | 116億2300万 | 144億8200万 |
|
純資産
(円)
|
53億 | 73億2100万 | 79億9500万 | 82億4800万 | 90億2800万 |
|
売上高
(円)
|
157億2100万 | 251億3600万 | 170億4700万 | 169億4400万 | 203億3500万 |
|
営業利益
(円)
|
7億5100万 | 31億3100万 | 18億7500万 | 12億1000万 | 12億7700万 |
|
経常利益
(円)
|
9億4300万 | 31億8200万 | 18億6400万 | 12億3200万 | 12億6700万 |
|
当期純利益
(円)
|
5億1900万 | 21億2100万 | 13億200万 | 4億8800万 | 8億7600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
19.84 | 59.89 | - 32.18 | - 0.6 | 20.01 |
|
営業利益率
(%)
|
4.78 | 12.46 | 11.0 | 7.14 | 6.28 |
|
経常利益率
(%)
|
6.0 | 12.66 | 10.93 | 7.27 | 6.23 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。