回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手小売店向けへの販売がある
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪すぎる。民度が低い。
飲み会は説教会。基本ネガティブ思考。
...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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株式会社JSPパッケージング
社員・元社員による株式会社JSPパッケージングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSPパッケージングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手小売店向けへの販売がある
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪すぎる。民度が低い。
飲み会は説教会。基本ネガティブ思考。
...続きを読む(全180文字)
【良い点】
色々大変なこともあるが 良い意味で
成果は認められる。
がやはり人間関係や上下関係が大分重要。
嫌われると 出世は難しい
それはどこ...続きを読む(全193文字)
【良い点】
大手企業の案件を数多く扱っていることから派生する案件も少なくなく、従来から変わらない定番の業務をベースとして各分野のトレンドに踏み込んでいくこ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月2日
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱ガス化学 東証1部上場で持ち分法適用会社であるJSPに対するTOB(株式公開買い付け)を5日から実施すると発表した。現在の持ち株比率は4...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
在宅ワークという名の社内ニートが増殖してます。
居心地良いのだとおもいますね。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
メンタルのダメージが大きく。
モヤモヤしながら土日を過ごす。
平日は説教飲み会。
異常なほどゴシップネタが好き
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
老舗という事もあり、ベテラン中のベテランが多く在籍しており
都心及び近辺の主要建物ほぼ全てに関わってきた事はとても素晴らしく、先輩方を誇りに...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
無理に引き止められません。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎがうまくされず大変そうです。辞めて欲しいメンバーは代表から露骨に...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
設計に必要なソフトの導入が遅く、毎年海外旅行に行くお金はあるのに、お金の使い方がおかしい。...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
執拗な嫌がらせ
陰でコソコソ人を貶す
在りもしない悪口をばらまく
暇なのかちくいち人の監視をしておいてそれを告口...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学校卒業のため。人間関係が大変で辞めていった人は今のところ見たことない。学業優先のために辞めていく人はいる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ありきの総合職採採用のため、転勤は免れない。
会社都合で決まるため、その辺りが妥協できるならOK。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的にアットホームな雰囲気で、人間関係は比較的良好でした。新人やアルバイトにも気さくに声をかけてくれる方が多く、居心地の良さはある職場だと...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
退職する際は双方揉めることなどなく合意出来たのは良かったと思います。
特に辞めにくかったなどはありませんでした。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス的に違反を見過ごせなかった。
所謂、役職ポジションの人がパワハラ気味であり、辟易したため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ノルマはなしと言ってはおりますが、昨年の売上を達成することが実質のノルマです。達成ができなくても、ペナルティ等はありませんが、連続で成績を落...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社JSPパッケージング |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスピーパッケージング |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯島浩一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目7番5号 |
| 電話番号 | 03-3538-3271 |
| URL | http://www.jsp-p.co.jp/ |
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