シーカ・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で使用しているツールが頻繁に変わるので、学び直しが混乱するし疲れて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性のリーダーが何人かいます。子育てしながらも副リーダーのポジションにいる人がいます。女性が多いので、問題が何かあったときに相談しやすい環境です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
周りの人たちが優しいので、何かわからないことがあったときも質問が出来る環境だった。残業が多いので、派遣社員時の給料は上がる。
【気になること...続きを読む(全229文字)

【良い点】
リモートワークでの勤務も対応してくれるところが良い。そんなに多くはないが、月に1、2回出社の方もいる。派遣はリモートワーク 取りやすいかもし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分の仕事は、ここから、ここまで。と決まっているので、お客様が困っていようが割り切って仕事出来る人にとっては良い会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
まだ組織が新しくなったばかりなので、何もわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ組織が新しくなったばかりなので、何もわか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の管理職も居るため、働きやすい環境と言える。
ただし、子育てをしながら仕事が出来る環境で働きやすいという意味ではない。
男女の格差が小さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自身の行動スケジュールと裁量で営業活動をおこなえる点。
近畿地区、中国地区、四国地区、九州地区と担当できたことは自身の営業活動での励みとなっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部門長に権限が委任されているため事業の展開はスピーディーである。部門長がアクティブな人材の場合、色々な経験を積むことができる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本社工場には大きな40名～50名のキャパの社員食堂が備え付けられている。
メーニューは仕出のスタイルで朝注文すると弁当が頼める。
また、確定...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業はほとんどなかった。
週2回くらいリモートワークだったので、通勤に使う時間が減り、余裕のある生活が出来た。
早めに申し出れば、有休を使い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配社員はワークバランスを取った働き方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないと思います。有給も取りにくい雰囲気はありません。プライベートの時間も充実させる事ができると思います。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給消化を断られることはほとんどないです。営業でもリモートワークを週1回取れるため中小企業としてはなかなか珍しく制度が整っていると感じます。...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い。
有給をとりたくてもなかなかとれない。
休む理由を聞いてくる。
無理難題のシフトをお願いしてく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シフト制のため希望休は比較的取りやすく、有給も事前に申請すれば取得できる環境です。繁忙期を除けば残業はそこまで多くなく、オンオフの切り替えは...続きを読む(全273文字)

【良い点】
アイリスオーヤマ株式会社のワークライフバランスは、部署や職種によって差があるものの、近年は働き方改革の影響もあり残業時間の管理や有給休暇取得...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはこの会社には存在しないと思った方が良いかもしれません。年配の方は比較的定時で帰っている印象...続きを読む(全157文字)

【良い点】
在宅勤務（テレワーク）制度を導入し、社員が時間や場所を柔軟に選べる働き方を推進しています。在宅勤務も週2回までとることが出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定時で帰れるのは良かったですが、直属の上司が、早く帰宅したいからが理由だった為、仕事を多く残して帰るのが気がかりでした。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)