日本流通産業新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
タイムカードで管理されていないので自分のスケジュールを立てやすい。
女性にとっては時間をうまく使えるので働きやすいかとおもいます。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験から記者になれたことは魅力的でした。経験ももちろん大切だと思いますが、それ以上にポテンシャルを買ってくれる会社です。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

通信販売、訪問販売に関する業界紙を発行している新聞社だが、時代の流れも有り最近では通信販売やネットコンテンツ事業に関する情報に推移している。
通販が成長...続きを読む(全168文字)

いろいろな企業の経営者や取締役とお話が出来、とても自分自身の視野が広げることができる。
月一回の社員同士の全体会議の打ち合わせ等が頻繁にあり、先輩社員か...続きを読む(全150文字)

当社が新聞業ですので、大きく分けて、営業職と編集に分かれているせいもありまして、社内のレクリエーション等はほとんどありません。
手当につきましては、役職...続きを読む(全152文字)

当社は、日本の訪問販売業の会社様のクライアントが中心になっており、昨今の日本社会的に、訪問販売業にあたる風が強くなり、訪問販売業から撤退や会社倒産の会社が...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
星一つすらつけたくない。人材を教育するという考えが全くない。人手不足なのに人が入ったそばからどんどんやめていく。5...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど整っていないので、先輩社員にひたすら口頭で教えてもらうか、周りの人の動きを見ながら仕事を覚えていくと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くもOJTでしかない。ただ、最近は入社3年目までくらいの記者を対象にした研修を行うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
記者としての教育体制などないに等しいので、自分から積極的に先輩記者へ教えを求めたり、場合によっては他社の記者の動きを参考にしたりした方が良い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアルもなく、口述で伝えられるようなことばかりだったり、スタッフは長くとも3年しかおらず、職場内に長く留...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ないです。空調に少し詳しくなるぐらいですかね。使えない知識ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育はほぼ、皆無ですね...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内教育は新人の時でほぼ終了している。入社後何年目かの研修や管理職研修は存在するものの、実践的ではないものやっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
記者教育を行うための形式的な研修はあるが、そこではほとんど何も身につかない。どのように仕事を進めたら良いのか教えてくれる先輩、上司に恵まれる人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新聞記者として必要なことを教育してもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢を示さないと厳しい面もある。続きを読む(全77文字)