日本流通産業新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とにかく自由でした。それは面接のときと同じでした。た
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に放任すぎるんで、自分で何かすることを決めら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
広告を獲得すると売り上げの5%がインセンティブとしてもらえます。新規の購読を獲得すると、売り上げの半分を報奨金として貰えます。頑張れば頑張っ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワークビジネスという名前の業界を読者のターゲットとしており、入社してみてからマルチ商法の業界だということが...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場にコミュニケーションが無く、いつも緊張感があり、そういった環境が向いていなかったため。社交的な人が少ないので...続きを読む(全121文字)

【良い点】
編集は男性が多く、女性はやや働きにくい風潮です。事務の方は女性が多いので、事務の方とコミュニケーションをたくさん取っていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年末年始の休暇は一般企業より長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はない。雑誌の編集部は締切の関係で夏季休暇がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
インセンティブがあるので、自分が頑張った分だけお給料に反映されるシステムです。逆に、普通に働いている分では給与は上がりません。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが凄かったです。上司の気分次第で仕事がコロコロ変わって、ご機嫌取りに気を遣わされるところは改善した...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生というようなものはあまり感じることはできなかった。(通勤と取材に向かう交通費の支給くらいか)続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種の同年代と比べると基本給料は高かったが、拘束時間を考えると決して良いとは言い難い(時給に...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員教育はない。優秀な社員の下につけば、それだけ多くのことを学べる機会はあるが、優秀な人材が流出している...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ひとりひとりの裁量が広いので、取り組む意欲があれば広く活躍できる。教育体制は基本OJTだが、最近では社員研修に積極的になっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
Eラーニング講座の活用は誰でも利用可能。語学学習の補助も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがほと...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に整っておらず現場の先輩社員がOJTで教えていく形である。結果的に若手社員が若手社員を教える状況が発...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきよい点が思いつかない。留学制度などがほしい。記者職の場合、記者の能力しか身につかず、転職する際に会社が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
留学制度があり、選抜されれば海外留学などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の変革期（デジタル化）にあり、適切な指導がで...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最初の新入社員研修がピークという感じ。
OJTが基本だが教えるひとによってやり方がまちまち。
教えられ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
属人的な側面が大きい。私のケースでは原稿の指導などを主に担当してくださった方が尊敬できる方であり、色々と学ぶことができたと思っている。
　ス...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ業務取得したいことを伝えても基本放置。改善されなかった。
マウント取りの中年の秘書がいる。社長含め役員は...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社後の教育は一通り基本的なことやe-ラーニングなど利用して小規模ながら丁寧にしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以...続きを読む(全119文字)