富士港運のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生は特別優れているわけではないが、一般的な水準は満たしていると感じる。社内制度についても整備されている。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に真摯に取り組んでいたものの、自分の中で抱える不安や葛藤が次第に大きくなっていきました。特に、自分の担...続きを読む(全320文字)

【良い点】
社員のスキルアップや知識の向上を目的として、定期的に研修の機会を設けてくださるため、業務に必要な専門知識や新しい情報を継続的に学ぶことができ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は業務時間と休みの少なさです。1日12時間労働が当たり前の職場では、仕事以外やる気が起きませんでした。休...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員の数が足りず、色々なところから無理やり人を集めて作業をしている。そのため、ルー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを作成すれば、社員の休日出勤や有給休暇の取得しやすさ等管理ができるはずなのに、全く...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後してから8年後に厚生労働省から通知がきました。いったい何事かと思ったら雇用保険の未払いのお知らせでした。富...続きを読む(全174文字)

【良い点】
交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費（定期代）は全額支給されるが、車通勤のガソリン代は全額負担されないと聞いた...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大手のメーカーとの取引があるので、よほどのことが無い限り将来崩れる確率は少ないように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
港湾関...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業所・部署によってやる仕事が多岐にわたる。大卒の職員は実作業はほとんどしないので、協力会社や納品先・運送会社などと連携する手配業務になるこ...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調整が着くのですが日によっては酷い時があります。例えばどんなに辛い現場であろうと、荷揚げをしたとしても、定時であ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりが担当する業務量が非常に多く、月平均で約40時間程度の残業があります。
慢性的な人手不足の状態が続いて...続きを読む(全255文字)

【良い点】
部署によるかもしれないが、休みはチームで事前に共有して、お互いにカバーし合う風潮があると感じた。なるべく休みを取らせてもらえたと思う。
【気...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3交替で平日土日に関わらず出勤なので周りと時間が合わせずらく友人関係など希薄になる 遅番などは終わるのが夜なので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業は少なく定時で上がることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部でしたが急に上司から飲みに行くと誘われる事が多く、それを断...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
港湾労働者の仕事と切っても切り離せない側面です。夏の炎天下でのアスファルト工事、冬の凍える風の中での作業など、自...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務拘束時間が長く、入社時は寮（3人相部屋）だったこともあり、プライベートはほぼ無く、会社側もワークライフバラン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場労働者は中途入社が簡単だから色々な人との出会いがあります！
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている現場に中途で５０代、６０代...続きを読む(全204文字)