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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの新卒採用・就職・企業情報

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数970件)。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

技術系
通過
Q. 学科、専攻の中でもっと力を入れて取り組んだテーマの概要
A.

私は〇〇の授業の中で、〇〇に特に力を入れて取り組みました。C言語とソケット通信を用いたチャットアプリの開発課題では、TCPとUDPの違いや輻輳制御の仕組みを実装と実験の両面から学びました。加えて、パケットキャプチャを通じて通信遅延の要因を分析し、処理方式を工夫する...続きを読む(全154文字)

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公開日:2025年10月30日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

コーポレートスタッフ
通過
Q. あなたの専門を教えてください
A.

ゼミでジェンダー学について学んでいます。このゼミを選択した背景には、小学生の頃に中国で3年間生活した経験があるからです。当時、日本人として言葉や文化の違いにより地元の人々と異なる部分が多く、数々の困難に直面しました。今振り返ると、この経験により「マイノリティ」や「...続きを読む(全402文字)

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公開日:2025年4月15日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

コーポレートスタッフ
通過
Q. 「学生時代に力を入れたこと(1つ目)」についての具体的内容 取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果を、明確かつ簡潔に記入して下さい。(400字以内)
A.

私が留学中の挑戦的な暮らしに努めた動機は、英語圏文化の知識を深めること、自己を振り返り理解をしたいと考えたためです。留学中の暮らしの目標は、将来の仕事の選択肢を増やすため、客観的な視点と共に英語圏に住む人々の考え方や価値観を自分が育ったアジアのものと比較して、自己...続きを読む(全301文字)

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公開日:2024年6月27日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

コーポレートスタッフ
通過
Q. 将来のなりたい自分とソニーGM&Oで実現したいこと
A. 私は調達の仕事に従事し、どんな問題にも臨機応変に対応できる人になりたいと思っています。優れた製品を作るためには、部品の「安定調達」が不可欠であり、常に変化している市場を分析し、最善な計画を立てる能力を身に付けたいと考えています。貴社で実現したいことは2つあります。1つ目は、自分の課題解決力を活用し、多様でクリエイティブなソニー製品のものづくりを支え、世の中に感動を届けたいと思います。私は撮影が好きで、大学時代にソニーのデジタルカメラを入手しました。6年間そのカメラで旅や生活の中の無数の感動を記録し、友達と一緒に笑う瞬間などを写真の形で残し、見るたびに素敵な思い出に浸ります。このような高品質な製品で、他の人にも感動を届けるために、自分もソニーGM&Oのものづくりを支える一員になりたいと思います。2つ目は、若手のうちにグローバルな体験を求めたいということです。貴社では、ものづくりの総合大学と呼ばれる人材育成制度が完備され、海外研修に参加できるだけでなく、若手でも海外に派遣されます。また、グローバルな企業として、多様な文化背景を持つ仲間と協力する機会が多いです。私は昔から国際交流イベントに積極的に参加し、現在も多国籍な人々とともに勉強し、異文化コミュニケーションの中で視野を広げ、成長することを実感しています。今後の職場でも、グローバルに活躍したいと思っています。
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公開日:2023年9月14日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

商品設計​(メカ設計)
通過
Q. 卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。  (500文字以内)
A. 本研究は、ブラックホールから噴出するジェットの詳しい形成メカニズムの解明に貢献することを目的としています。ブラックホールは強い重力によって物質を吸い込み,光さえ脱出できない天体として有名です。ブラックホール自体は輝かないが,吸い込まれる物質のエネルギーを燃料として,その周辺ではさまざまな現象が起こっています。これらの現場を直接観測することはブラックホール本体の性質や活動性,さらには銀河との共進化を解明することにつながるため,活発に研究が進められています。一部の巨大ブラックホールでは、活動性が極めて激しく,物質を吸い込むと同時に「ジェット」と呼ばれる電離したガス流を噴出します。しかしながらこのジェットの形成メカニズムはいまだよくわかっていません。近年の研究により、86GHz帯は近傍の銀河天体において、ジェットの付け根を観測するのに最適な周波数領域と考えられています。本研究では、86GHz帯でのVLBI(複数の電波望遠鏡のデータを合成し,高解像度を実現する技術)観測を目標としています。 この研究により、ジェットの生成機構や運動の解明のみならず、ブラックホール構造の解明が期待できます。
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公開日:2023年9月5日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

技術職
内定
Q. 卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。  (500文字以内)
A. 授業の中で最も力を入れているものは,電気/電子回路の分野です. 具体的に,電気回路では抵抗,インダクタ,コンダクタなどの基本的な素子の役割や計算,電圧/電流の計算における基本的な計算法則について学んだうえ,回路過渡現象についての回路解析や,フィードバック制御,PID制御についての回路解析,マイクロ波工学,などについて学びました. また,電子回路の分野については半導体デバイスに関する基礎知識を学んだ上で,バイポーラジャンクショントランジスタや電界効果トランジスタなどを用いた増幅回路の高周波/低周波解析や増幅率決定のための抵抗値計算などを学び,サイリスタやIGBTを用いたパワーエレクトロニクスについての特性やパラメータの計算などについて学びました.
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公開日:2022年6月15日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

総合職
通過
Q. 卒業・修士論文や学科・専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。 (500文字以内)
A. 視線によるインターフェースの開発というテーマで研究を行っている。近年、技術の進捗によって多くの新しいインターフェースが開発された。例えば、Alexaといった音声入力、Kinectといったジェスチャーによるインターフェースが開発されている。これらは、直感的な操作が可能である一方、騒音が目立つ状況で使用できないことや、ジェスチャーを読み取るための専用的な機器が必要になることから、操作性や汎用性に制限を持つ。そこで、本研究では視線によるインターフェースを開発する。人間は、日常生活の中でアイコンタクトを使い、会話相手とインタラクションを行うことが多い。多人数の会話では、特定の人に視線を向けることで会話を開始したいとの意図を伝えることができる。視線は、人間にとって欠かす事のできないものである。これを人と機械の間のコミュニケーションに拡張し、既存のインターフェースに加え、人間と機械の間のより自然かつ直感的関係の構築を目指す。現段階では、人間が機械を視覚的にとらえることで、その機械を作動または停止させる事ができる視覚スイッチの開発を行った。
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公開日:2022年5月24日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

商品設計​(メカ設計)
通過
Q. 卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください
A. 私の研究ではテクノロジーによって⼈間の五感に加えて,新たに遠隔における感覚を追加した⾝体機能拡張の実現を⽬指す.現在,機能拡張の分野では視覚的な拡張ができるVRがあり,その臨場感を与えるための振動等を使った触覚インターフェースが盛んに研究されている.しかし,同じ⽪膚感覚の⼀つである痛覚を⽤いたインターフェースに関する研究例は少ない.痛みは⼈間にとって危険を知らせる重要な⽣態信号の⼀つであり,本研究では安全な疑似的な痛みを⽤いた⼈間と機械の新しいインターフェースを開発している.この痛覚の⽣成には、⽪膚への温度刺激によるサーマグリル錯覚を利⽤する.これは温刺激と冷刺激を同時に⽪膚に与えることで,冷刺激部分に痛覚が⽣じたと錯覚させる⼼理・⽣体現象である.これにより例えば遠隔にあるロボットが危険な状況に遭遇する場合,それを痛みとして⼈間に伝える.⼈は痛みを感じることで危機を察知し,回避する習性をもつ.その習性を⽣かし,実際には遠隔地にあるロボットの危機を⾃⾝へ痛みとして感じることで,ロボットがあたかも⼈間の拡張された体の⼀部となる.またこの拡張は物理空間に限らず,仮想空間での実装も容易である.
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公開日:2021年6月22日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

職場体験インターン ~リアルなSGMOを知る~
通過
Q. 学科、専攻の中でもっと力を入れて取り組んだテーマの概要
A.

私は〇〇の授業の中で、〇〇に特に力を入れて取り組みました。〇〇言語とソケット通信を用...続きを読む(全90文字)

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公開日:2025年10月14日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

職場体験インターン ~リアルなSGMOを知る~
通過
Q. 取り組み 専門性(学問)
A.

私は労働法を専門に学ぶゼミを選びました。その理由は、社会で働く人々の権利や労働環境に強い関心があり、法律を通じて働きやすい社会づくりに貢献したいと考えたからです。ゼミでは、労働問題に関するテーマを設定し、3~4人のチームで調査・発表を行いました。私の担当は、関連す...続きを読む(全463文字)

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公開日:2025年8月8日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

ソニーAI技術を利用した音楽制作支援サービス開発 【Webアプリケーション開発編】
通過
Q. インターンシップへの志望理由
A.

私が本インターンを志望する理由は、私の研究、知識との関連を知りたいこと。そして、ソフトウェアだけでなくハードウェアに関する広い知識を得たいと考えているためです。
 現在私は深層学習を用いた画像処理の研究を行っており、コーディングはPytorchを使っています。し...
続きを読む(全401文字)

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公開日:2025年1月17日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

職場体験インターン ~リアルなSGMOを知る~
内定
Q. 志望動機
A.

製品開発に必要な技術と考え方を学び,業務内容への理解を深めたいと考えています.私は所属サークル向けに,Webシステムの開発に注力したことがあります.その際,課題に合わせた提案・開発をすることで,サークル員の課題を解決することができました.この経験から,自身の作った...続きを読む(全289文字)

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公開日:2024年5月30日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

技術系総合職
通過
Q. 現在、学科/専攻の授業の中でもっとも力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。
A.

私が力を入れているのは研究で扱っている光通信分野についてである。現在、世界中でインターネットの普及や通信サービスの増加によるトラフィックの急激な増加に対応するために光通信ネットワークに高速で大容量伝送が可能な光通信ネットワークが求められている。光通信ネットワークの...続きを読む(全199文字)

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公開日:2024年5月17日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

職場体験インターン ~リアルなSGMOを知る~
通過
Q. (*前問でプログラミングやソフトウェアのスキルを選択)上記スキルの経験年数、目的、開発・作製した内容などの詳細、または上記項目にはない特技や経験などをご記入ください。(300文字以内)
A.

選択スキル:C++、Python、機械学習/AI、3DCAD、3Dプリンター
私は約一年、***の手法開発の研究に携わっており、その装置開発の一環で、部品を3DCADと3Dプリンターで作製した。使用した3DCADはfusion360で、3Dプリンターは熱溶解積層...
続きを読む(全328文字)

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公開日:2023年10月4日
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの みんなの就活速報

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.5

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 社員の口コミ・評判

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
エレキだけというわけではなく、広くグループ全体にかかわってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーのエレキ自体が利益を出せなく...
続きを読む(全204文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
社員に任せられている。比較的自由に休めるし、休むときに理由をいうこともない。また、特に長期休暇に有給を足して長くする人が多いので、あわせて休み...
続きを読む(全207文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
評価制度はシステム化されており、評価に関する面談は2度(①自分から反省とアピールする場、②管理職からのフィードバックの場。納得いかなければ、話...
続きを読む(全192文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月4日
回答者:

【良い点】
ジョブグレード制度を採用していてグレード毎に給料レンジがある。マネージャー手前のランクで900前後と思う。評価良くてボーナス良ければ1100く...
続きを読む(全288文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
インフレに対してごまかしの月給上げで、若手社員は上がったのかもしれないが自分のランクでは評価据え置きでむしろ下がっ...
続きを読む(全215文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助
 30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進ん...
続きを読む(全280文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
売り込める技術を売り込むのにやや苦戦している傾向があると思います。
国内の現場が減っていく中でいかに生産技術や製造...
続きを読む(全113文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月2日
回答者:

【良い点】
ソニー製品の製造・生産にかかわる技術の開発/導入に携われるほか、一部にはなりますが製品設計にも携わることができます。
【気になること・改善した...
続きを読む(全288文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月2日
回答者:

【良い点】
部署によりけりの部分はありますが、ほとんどの部署は残業抑制に取り組み水・金は残業しないなどの意識づけがされていたり、有給取得もよほどのことがな...
続きを読む(全161文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月1日
回答者:

【良い点】
30歳までは独身社宅が与えられ
残業が多い部署だと高専卒でも
一年目で年収400後半を狙えるため
かなり貯蓄に余裕ができる
独身社宅は月2.5...
続きを読む(全95文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 学生の口コミ・評判

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
フリガナ ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ
設立日 2016年4月
資本金 1億円
従業員数 3,100人
売上高 2332億3200万円
決算月 3月
代表者 宮井博邦
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 03-5448-4411
URL https://www.sony-global-mo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130444

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 業績データの推移

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の2025年3月期
売上高
2332億3200万円
営業利益
117億5100万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1439億7000万 1392億4600万 1453億9600万 1355億3400万 1285億1000万
純資産
(円)
----
----
----
----
----
売上高
(円)
2419億2700万 2291億9800万 2429億4600万 2300億2800万 2332億3200万
営業利益
(円)
116億2900万 150億4800万 111億1200万 71億4800万 117億5100万
経常利益
(円)
110億1100万 141億3600万 107億8400万 71億8600万 112億2100万
当期純利益
(円)
240億4400万 93億8200万 66億5600万 39億3400万 17億7600万
利益余剰金
(円)
557億2700万 441億4400万 460億7200万 466億3100万 443億3300万
売上伸び率
(%)
- 19.81 - 5.26 6.0 - 5.32 1.39
営業利益率
(%)
4.81 6.57 4.57 3.11 5.04
経常利益率
(%)
4.55 6.17 4.44 3.12 4.81

※参照元:NOKIZAL

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。