八重洲無線の評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

開発関連に所属しておりましたが、コアである製品のロードマップなどは存在せず、社長の
思いつきや勢いで商品企画される。緻密なマーケティングや展望も無い。
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社員は総じて、いい人が多く働きやすい雰囲気です。ただし、体育会系色が強いのでそれが苦手人は苦労するかも・・・。仕事内容は、部署にもよりますが、営業は販売店...続きを読む(全151文字)

設計部門はフレックス制度を採用をしていた(コアタイム10:00~15:00くらい)。現在は不明ですが、福利厚生は、組合の北海道の旅行費の補助やテニス部合宿...続きを読む(全162文字)

全体的に社員の年齢層が高く、なかには業界の中で名前が通った人も中いるため、仕事量が多いながらも、自分からすすんで技術や知識を身につけようと思えば、それがで...続きを読む(全150文字)

他社と比較して、特長的な社内制度や福利厚生はとくにないように思う。会社としての、社員教育システムが無いのが残念。社員食堂があり、会社による一部額の負担があ...続きを読む(全158文字)

人事システムとしての社内教育制度はまったくないため、若い人は先輩社員から学びとる姿勢が必要。他社に在籍経験がある転職者で、ある程度のスキルを持っている人は...続きを読む(全153文字)

正直今後は向かい風が強くなるんじゃないかと思う。無線機というもののニーズには限りがあるし、一時はやったとしてもIT業界は次々と新しい製品を出してくるので、...続きを読む(全165文字)

何しろ会話がないので、何とも異様な雰囲気のまま仕事を進めていく感じ。指示は突然どこからともなくやってくる。ストレスからか喫煙者が非常に多いように感じた。私...続きを読む(全150文字)

活気のある会社かと思ったけれど、会話のない恐ろしいほどの静けさにギャップを感じた。PCに打ち込む作業以外音を発生することは許されない感じ。社長のワンマンさ...続きを読む(全177文字)

社長のオリジナルな価値観によるワンマン経営である。
よって限られた市場の中でのシェアの争奪戦以外に、新規事業を展開する可能性は少ないと思われる。
競合社...続きを読む(全164文字)

同業他社とは比較できないが、基本給は低目である。以前は残業も比較的あり、そこで補完される状態であったが、現在の仕事量は減少気味である。
評価方法は、各部...続きを読む(全156文字)

企業ながら個人に委ねられる業務が多いので、OJT等のシステムは確立されていない。
新卒は殆ど採用しないので、中途採用で予めスキルを持った人材が中心である...続きを読む(全160文字)

基本的に自己完結できるよう、かなりの裁量を持って仕事を担当させて頂いていたので、その中で自分なりにやりがいを見つけられるかは、本人次第だと思います。
マネ...続きを読む(全199文字)

3年半ほど前にモトローラとTOBを結んだ関係で、業務無線の販売をすべて移管しているので、バーテックススタンダードで扱う製品は、アマチュア無線機・マリン無線...続きを読む(全175文字)

賞与はもちろん業績にもよりますが、平均各年 5-10万円ほどアップがあり、満足していました。
評価制度については、年2-3回 社長・マネージャークラスで...続きを読む(全201文字)