この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もうかなり前のことですので、現在は違っているかもしれませんが、とても良い会社でした。教育をしっかりして頂いたし、若手に期待をかけて頂いていました。しかし、...続きを読む(全173文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八重洲無線株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に八重洲無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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もうかなり前のことですので、現在は違っているかもしれませんが、とても良い会社でした。教育をしっかりして頂いたし、若手に期待をかけて頂いていました。しかし、...続きを読む(全173文字)
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正直今後は向かい風が強くなるんじゃないかと思う。無線機というもののニーズには限りがあるし、一時はやったとしてもIT業界は次々と新しい製品を出してくるので、...続きを読む(全165文字)
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社長のオリジナルな価値観によるワンマン経営である。
よって限られた市場の中でのシェアの争奪戦以外に、新規事業を展開する可能性は少ないと思われる。
競合社...続きを読む(全164文字)
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3年半ほど前にモトローラとTOBを結んだ関係で、業務無線の販売をすべて移管しているので、バーテックススタンダードで扱う製品は、アマチュア無線機・マリン無線...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価制度自体が存在していることは利点なのかなと。ない会社もあるので。ただ、私は派遣社員だったので、そこまで詳細は知らないですね。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ジャパンエニックスに身売りされる前の話ですが、生計自体は外資メーカーで利益は取れていた事ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一階に食堂があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃトップダウン手法だったこと。ただ、若くても、社長にしっかりと意見...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ニッチな業界ですが、電波法の理解、提案型営業を習得できます。転職時には有効になると思いますが、身につくまで会社に居ることが我慢できるかが問題で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年の昇給はない。評価も曖昧。全てが代表の印象で決まる。逆を言えば、ちゃんとやっていそうなイメージが重要。しかしほとんどの社員が自分の演技に耐...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
土日休み、誕生日休暇などの制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員規則が見れないし、有給はあまり使えず。イキのいい営業が虐げら...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員を正社員にするといって採用するのに、影で「一年くらいでなれると思ってるけどまぁしないけどね、ただ...続きを読む(全184文字)
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・全体
福利厚生は非常に行き届いており、福利厚生という意味では非常に働きやすい環境が整えられています。
・有給休暇、独自の休暇制度
業務さえ調整がつ...続きを読む(全202文字)
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時給の水準は高いかと思います。しかし、時給の決定に関し、年齢のウェイトが大きく、能力や業務量は評価されているようには感じません。
給与待遇面の問題として...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
東芝ブランドがある分受け入れられているが、実態は中国のよく分からないメーカーの販売会社になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
専門性の高い商材を扱っており、参入障壁は高く安定しています
新規獲得にも積極的でこれからも成長していくと思います続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の足回り部品を供給している為、EV化で部品点数が少なくなることへの対応を考えていかないと業績は下降線を辿るこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽でしょう
製材所ですからね
それを克服するような空気もないです
全員が他人任せになっていて
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ヒット機種が出れば流れは変わると思う。それはパチンコメーカー全部に言えることだけど
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません。
と...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界自体は無くならないと思うので、そういう意味では安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較したときに、製品が弱い。親...続きを読む(全108文字)
神戸製鋼がグループ会社に存在しており、仕事の関係性が強いと言われている。この依存関係を断ち切れる、何か新しい計画や事業が必要なのではないだろうか。続きを読む(全73文字)
従業員を大量解雇などするニュースがあるなど、ある分野の特許の関係で利益が減り、先行きは不明だと思います。ただ、社員の方は今が黎明期で、逆にいい方向性だと捉...続きを読む(全88文字)
基本的にはメーカーなどの製造業が顧客であるため、色々な要因、特にパンデミックを含む天災や為替に左右されることが多いため、それに動じない経営企画求められると思う。続きを読む(全80文字)
大手の自動車メーカーから食品メーカーまで幅広い工場の機械を扱っているため、裾野が広い。続きを読む(全43文字)
会社名 | 八重洲無線株式会社 |
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フリガナ | ヤエスムセン |
設立日 | 1956年2月 |
資本金 | 58億円 |
従業員数 | 378人 |
代表者 | 長谷川淳 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポート |
電話番号 | 03-6711-4055 |
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