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八重洲無線株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八重洲無線の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八重洲無線株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に八重洲無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八重洲無線の 社員・元社員による会社の評価

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八重洲無線の 学生による会社の評価

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八重洲無線の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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八重洲無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無線が好きな人にとっては天職だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無線機自体の需要は限られており、今後さらに発展することは...続きを読む(全117文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2014年12月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 41年前 貿易、国際業務 正社員

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    もうかなり前のことですので、現在は違っているかもしれませんが、とても良い会社でした。教育をしっかりして頂いたし、若手に期待をかけて頂いていました。しかし...続きを読む(全173文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 一般事務 非正社員

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    正直今後は向かい風が強くなるんじゃないかと思う。無線機というもののニーズには限りがあるし、一時はやったとしてもIT業界は次々と新しい製品を出してくるので...続きを読む(全165文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長のオリジナルな価値観によるワンマン経営である。
    よって限られた市場の中でのシェアの争奪戦以外に、新規事業を展開する可能性は少ないと思われる。
    競合...続きを読む(全164文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    3年半ほど前にモトローラとTOBを結んだ関係で、業務無線の販売をすべて移管しているので、バーテックススタンダードで扱う製品は、アマチュア無線機・マリン無...続きを読む(全175文字)

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    八重洲無線の 他のカテゴリの口コミ

    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    「評価制度が存在していることは利点」

    社風と上司の魅力: 「トップダウン手法だったが、若くても社長に意見を言える風通しの良さがあった」

    ...続きを読む(全252文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    評価制度自体が存在していることは利点なのかなと。ない会社もあるので。ただ、私は派遣社員だったので、そこまで詳細は知らないですね。
    【気になる...続きを読む(全209文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ジャパンエニックスに身売りされる前の話ですが、生計自体は外資メーカーで利益は取れていた事ですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒...続きを読む(全157文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    一階に食堂があったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    めちゃくちゃトップダウン手法だったこと。ただ、若くても、社長にしっかりと意...続きを読む(全92文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな業界ですが、電波法の理解、提案型営業を習得できます。転職時には有効になると思いますが、身につくまで会社に居ることが我慢できるかが問題...続きを読む(全180文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年の昇給はない。評価も曖昧。全てが代表の印象で決まる。逆を言えば、ちゃんとやっていそうなイメージが重要。しかしほとんどの社員が自分の演技に...続きを読む(全205文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日休み、誕生日休暇などの制度あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員規則が見れないし、有給はあまり使えず。イキのいい営業が虐げ...続きを読む(全183文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 経理 非正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員や派遣社員を正社員にするといって採用するのに、影で「一年くらいでなれると思ってるけどまぁしないけどね、た...続きを読む(全184文字)

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    八重洲無線株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 経理 非正社員

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    ・全体
    福利厚生は非常に行き届いており、福利厚生という意味では非常に働きやすい環境が整えられています。
    ・有給休暇、独自の休暇制度
    業務さえ調整が...続きを読む(全202文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ビューティガレージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    市場では名が通等つつあり競合はいるが、アグレッシブに向き合っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブレイクスルーすることは低いと...続きを読む(全158文字)

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    株式会社No.1の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メイン商材はコピープリンターなので、将来性は無いと思う。保守サービスや新規事業展開もしているが、やはりどうかなと...続きを読む(全80文字)

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    小松貿易株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長が生きている限りは安定してるんじゃないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が親族に代替わりしたら、社長ほどのスペック...続きを読む(全90文字)

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    日征通信株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業績についてはどんどん顧客が増えていっているので、とても有望です。
    競合についても、メーカーとの友好な関係でとても競争力があります。
    ターゲ...続きを読む(全100文字)

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    信利工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中国の産廃にどっぷり依存していたので、現在そのツテも弱く、さらに出荷規制もあり長いこと火の車。...続きを読む(全110文字)

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    株式会社電巧社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを担うものではあるので、産業革命でも無い限り急には無くならない。設備更新はしない事はないのでその辺も潰れにくい仕事。続きを読む(全70文字)

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    ラディックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どんどん進化していくDX化に準じて動いているので将来性はあり
    時代に合わせた製品も出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応研修はあ...続きを読む(全182文字)

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    パナソニックSSサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックグループなので、よほどの事が無ければ安泰だと思う。家電製品や、電気部品、機械修理に詳しい人ならば向いていると思う。続きを読む(全69文字)

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    菱越電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルート営業だから安定感はあり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルート営業のため、営業成績を出すには運や新規開拓が必要である。
    企業を...続きを読む(全96文字)

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    TOAエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が超大手であるので、親会社からの下請けの受託も行っているためこれから先仕事がなくなるということは比較的考えにくいので、経営が傾くという...続きを読む(全157文字)

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    八重洲無線の 会社情報

    基本データ
    会社名 八重洲無線株式会社
    フリガナ ヤエスムセン
    設立日 1956年2月
    資本金 58億円
    従業員数 378人
    代表者 長谷川淳
    本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポート
    電話番号 03-6711-4055
    NOKIZAL ID: 1136650

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