この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休み、誕生日休暇などの制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員規則が見れないし、有給はあまり使えず。イキのいい営業が虐げら...続きを読む(全183文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八重洲無線株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に八重洲無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休み、誕生日休暇などの制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員規則が見れないし、有給はあまり使えず。イキのいい営業が虐げら...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・全体
福利厚生は非常に行き届いており、福利厚生という意味では非常に働きやすい環境が整えられています。
・有給休暇、独自の休暇制度
業務さえ調整がつ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境、福利厚生に関してはふつうです。特別に住宅補助があるとか、食事補助があるとかはありませんでしたが、総じて給与が水準以上であったためとくに補助がない...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
設計部門はフレックス制度を採用をしていた(コアタイム10:00~15:00くらい)。現在は不明ですが、福利厚生は、組合の北海道の旅行費の補助やテニス部合宿...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社と比較して、特長的な社内制度や福利厚生はとくにないように思う。会社としての、社員教育システムが無いのが残念。社員食堂があり、会社による一部額の負担があ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな業界ですが、電波法の理解、提案型営業を習得できます。転職時には有効になると思いますが、身につくまで会社に居ることが我慢できるかが問題で...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の昇給はない。評価も曖昧。全てが代表の印象で決まる。逆を言えば、ちゃんとやっていそうなイメージが重要。しかしほとんどの社員が自分の演技に耐...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員を正社員にするといって採用するのに、影で「一年くらいでなれると思ってるけどまぁしないけどね、ただ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時給の水準は高いかと思います。しかし、時給の決定に関し、年齢のウェイトが大きく、能力や業務量は評価されているようには感じません。
給与待遇面の問題として...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はマニュアルを渡されて終了しました。
研修の決まった流れもなく、業務の教え漏らしなどが非常に多く、「疑問に思えば聞く」ことができなければ業務に支障が...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もうかなり前のことですので、現在は違っているかもしれませんが、とても良い会社でした。教育をしっかりして頂いたし、若手に期待をかけて頂いていました。しかし、...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属している部署のリーダーにより違うけど、
昇給、ボーナスの支給前の人事考課の時期に合わせて 評価前個人面談、評価フィードバック面談を行なっています。実...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、技術部所属でした。残業は多い月で100時間近く行くこともありました。仕事量を調整するような管理職も少なく、自分でも調整できない程でした。でも暇な時は...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、外資系会社に買収される事になりまして、将来性考え退職することにしました。
トランシーバ専業メーカーの為、関連分野の新規事業には消極的で むしろ資本...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の研修等に関しては、配属される営業所によって大きく違うと思います。私自身は1か月間社内で座学、その後同行営業、入社後2か月半ごろから徐々に現場へとい...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
社員旅行も家族全員連れていくことが可能など、家族にも優しかった印象です。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実家から通えない距離を通勤する人には部屋の広さに応じた家賃補助がでるので、家賃の上限はありますが自分で好きな部屋を選ぶことができます。通勤距離...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。住宅補助があるくらい。リモートワーク等も全くできないため、そこは時代に合わせて改善しても...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が取得しやすい環境にあった。
当時は保養所などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生は非常に充実していてよ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプランなどは活用可能。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身3万円/月で、他社と比べると...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に福利厚生面で問題はなかったので充実してたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間の有給取得可能日数を風邪等引いた...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や手当はかなり充実しているよう感じる。退職金や厚生年金基金、社員持株制度など退職後も安心できる制度や家族手当や新婚住宅手当など手当も充...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月親睦会費といって2500円給与天引きされていた。
社員旅行に使われるようだが、行かない人...続きを読む(全93文字)
会社名 | 八重洲無線株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤエスムセン |
設立日 | 1956年2月 |
資本金 | 58億円 |
従業員数 | 378人 |
代表者 | 長谷川淳 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポート |
電話番号 | 03-6711-4055 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。