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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八重洲無線の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八重洲無線株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に八重洲無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八重洲無線の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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八重洲無線の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

八重洲無線の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一階に食堂があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃトップダウン手法だったこと。ただ、若くても、社長にしっかりと意見...続きを読む(全92文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員を正社員にするといって採用するのに、影で「一年くらいでなれると思ってるけどまぁしないけどね、ただ...続きを読む(全184文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常に求人掲載している会社は要注意、と申しますが全くその通りです。
入社は比較的簡単ですが、それは離職率の高さを意味します。
製造業の技術畑でしたので、自...続きを読む(全398文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

活気のある会社かと思ったけれど、会話のない恐ろしいほどの静けさにギャップを感じた。PCに打ち込む作業以外音を発生することは許されない感じ。社長のワンマンさ...続きを読む(全177文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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八重洲無線の 他のカテゴリの口コミ

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度自体が存在していることは利点なのかなと。ない会社もあるので。ただ、私は派遣社員だったので、そこまで詳細は知らないですね。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジャパンエニックスに身売りされる前の話ですが、生計自体は外資メーカーで利益は取れていた事ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジャ...続きを読む(全105文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業界ですが、電波法の理解、提案型営業を習得できます。転職時には有効になると思いますが、身につくまで会社に居ることが我慢できるかが問題で...続きを読む(全180文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年の昇給はない。評価も曖昧。全てが代表の印象で決まる。逆を言えば、ちゃんとやっていそうなイメージが重要。しかしほとんどの社員が自分の演技に耐...続きを読む(全205文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休み、誕生日休暇などの制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員規則が見れないし、有給はあまり使えず。イキのいい営業が虐げら...続きを読む(全183文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・全体
福利厚生は非常に行き届いており、福利厚生という意味では非常に働きやすい環境が整えられています。
・有給休暇、独自の休暇制度
業務さえ調整がつ...続きを読む(全202文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時給の水準は高いかと思います。しかし、時給の決定に関し、年齢のウェイトが大きく、能力や業務量は評価されているようには感じません。
給与待遇面の問題として...続きを読む(全298文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はマニュアルを渡されて終了しました。
研修の決まった流れもなく、業務の教え漏らしなどが非常に多く、「疑問に思えば聞く」ことができなければ業務に支障が...続きを読む(全218文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2014年12月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もうかなり前のことですので、現在は違っているかもしれませんが、とても良い会社でした。教育をしっかりして頂いたし、若手に期待をかけて頂いていました。しかし、...続きを読む(全173文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

油脂製品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は風通しが良く、何事も柔軟に対応可能な会社であるという印象でした。実際に募集要項にもそのようなことが記載され...続きを読む(全114文字)

株式会社サンテックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンに対して抱えている顧客が多すぎる。人が足りていない。
新入社員もとりあえず場数を踏んで経験を積ませようとす...続きを読む(全102文字)

日本モビリティサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルート営業のため、顧客とある程度の関係性を築けばわりと楽に勤務できる。

当然営業成績も追われるが、悪かった場合はなぜ悪かったのかと詰められる...続きを読む(全208文字)

南真化学工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は言いたい事を言えるし、改革できそうなところはジャンジャン言って欲しいような事を言われたが、実際入社すると、...続きを読む(全178文字)

東日興産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩いのでそこに甘える社員とそうでない社員とで差が大きい

もう少し現場と管理者とで共通認...続きを読む(全87文字)

株式会社サカエの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本のもの作りを支えるという点に惹かれて入社を決めました。

面接の雰囲気もよく穏やかな方が多い会社です続きを読む(全58文字)

株式会社平和の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体を楽しんでる人が少ない。普通の会社みたいに上司部下や出世、評価とかがしっかりしていて、みんな給料とかを気に...続きを読む(全136文字)

株式会社たけでんの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合う合わないはあると思いますが、基本的に社員は真面目でいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体育会系な体制なの...続きを読む(全97文字)

スミダ電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生え抜き社員は面倒見が良い方ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘッドハンティングで来た管理職には要注意。古くからいる社員を無理...続きを読む(全102文字)

ヤチヨコアシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び込み営業では、一日に複数件の営業先を訪問します。
売り込む製品によっては資料やサンプルが多くなることもあります。重い荷物をもって複数の営業...続きを読む(全496文字)

八重洲無線の 会社情報

基本データ
会社名 八重洲無線株式会社
フリガナ ヤエスムセン
設立日 1956年2月
資本金 58億円
従業員数 378人
代表者 長谷川淳
本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポート
電話番号 03-6711-4055
NOKIZAL ID: 1136650

八重洲無線の 選考対策

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