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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八重洲無線の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八重洲無線株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に八重洲無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八重洲無線の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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八重洲無線の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

八重洲無線の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一階に食堂があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃトップダウン手法だったこと。ただ、若くても、社長にしっかりと意見...続きを読む(全92文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員を正社員にするといって採用するのに、影で「一年くらいでなれると思ってるけどまぁしないけどね、ただ...続きを読む(全184文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常に求人掲載している会社は要注意、と申しますが全くその通りです。
入社は比較的簡単ですが、それは離職率の高さを意味します。
製造業の技術畑でしたので、自...続きを読む(全398文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

活気のある会社かと思ったけれど、会話のない恐ろしいほどの静けさにギャップを感じた。PCに打ち込む作業以外音を発生することは許されない感じ。社長のワンマンさ...続きを読む(全177文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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八重洲無線の 他のカテゴリの口コミ

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度自体が存在していることは利点なのかなと。ない会社もあるので。ただ、私は派遣社員だったので、そこまで詳細は知らないですね。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジャパンエニックスに身売りされる前の話ですが、生計自体は外資メーカーで利益は取れていた事ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジャ...続きを読む(全105文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業界ですが、電波法の理解、提案型営業を習得できます。転職時には有効になると思いますが、身につくまで会社に居ることが我慢できるかが問題で...続きを読む(全180文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年の昇給はない。評価も曖昧。全てが代表の印象で決まる。逆を言えば、ちゃんとやっていそうなイメージが重要。しかしほとんどの社員が自分の演技に耐...続きを読む(全205文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休み、誕生日休暇などの制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員規則が見れないし、有給はあまり使えず。イキのいい営業が虐げら...続きを読む(全183文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・全体
福利厚生は非常に行き届いており、福利厚生という意味では非常に働きやすい環境が整えられています。
・有給休暇、独自の休暇制度
業務さえ調整がつ...続きを読む(全202文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時給の水準は高いかと思います。しかし、時給の決定に関し、年齢のウェイトが大きく、能力や業務量は評価されているようには感じません。
給与待遇面の問題として...続きを読む(全298文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はマニュアルを渡されて終了しました。
研修の決まった流れもなく、業務の教え漏らしなどが非常に多く、「疑問に思えば聞く」ことができなければ業務に支障が...続きを読む(全218文字)

八重洲無線株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2014年12月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もうかなり前のことですので、現在は違っているかもしれませんが、とても良い会社でした。教育をしっかりして頂いたし、若手に期待をかけて頂いていました。しかし、...続きを読む(全173文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本ヒルティ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系の会社だが英語力はそこまで必要ではない。
直行直帰の会社の為、ワークライフバランスは確保されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

株式会社ジェイ・ケイ・インターナショナルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で年収の交渉をして入社したが、一年後に当時のS社長から一方的に年収を下げられた。そもそ...続きを読む(全183文字)

株式会社立花エレテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、電機業界の老舗として安定した経営基盤がありつつ、新しい技術やソリューションに積極的に挑戦している企業という印象を持っていました。その...続きを読む(全505文字)

株式会社スワベ商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び込み営業を行うのでとても社会勉強になります。ビジネスマナーも自然と身につけることができるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

油脂製品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学力を活かせるホワイト企業を探していたため入社した。
社内外共に人間関係が良く、仕事がしやすいです。続きを読む(全57文字)

エア・ウォーター東日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業ガスの大手であり、ガス以外にも医療関係の事業など多角的な事業展開をしており倒産リスクが非常に低いと感じた為選びました。
【気になること・改...続きを読む(全259文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手であるという点
事業会社で働きたいという人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなりすぎて意思決定のスピードが...続きを読む(全497文字)

ユニマテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経費についての意識が思いのほか低いのには戸惑ったが、この規模の企業ならばありがちなレベルだとも思った。続きを読む(全71文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接では割と赤裸々に色々話してくれた会社だと思う。話しにくいことでも積極的に答えようとしてくれるのは感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

株式会社グリーンハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な製品ジャンルを取り扱っていて、興味あるスマホ周辺製品もあって、応募しました。実際製品に関しては特にギャップに感じませんでした。面白いほう...続きを読む(全84文字)

八重洲無線の 会社情報

基本データ
会社名 八重洲無線株式会社
フリガナ ヤエスムセン
設立日 1956年2月
資本金 58億円
従業員数 378人
代表者 長谷川淳
本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポート
電話番号 03-6711-4055
NOKIZAL ID: 1136650

八重洲無線の 選考対策

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