麒麟麦酒の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
自分の裁量で仕事量も時間もコントロールできるのはとてもよい。全てが自分に降りかかるので、自由とは言え責任ある言動が取れないと、ルート先からの信...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自身が手がけたプロダクトが日本中のあらゆるところで販売され、購入されているというのは純粋に大きなモチベーションとなる。メディア露出も多いので刺...続きを読む(全160文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分、給与、待遇がよくなる。上昇志向の強い人間がマッチしている。そのための各階層に応じた様々な研修が用意されていて、実績があれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社のバリュー、商品のブランド力からして社会から受け入れやすく、仕事がしやすい傾向にある。日常生活に密着した商品を取り扱うことが出来るため、商...続きを読む(全243文字)

【良い点】
複数のクライアント先をまわり、自らスケジュールを組んで訪問するスタイルなのでその点は非常にやりやすかったです。
また、人間関係の構築をすること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エリアでの責任は自分自身。各お店を把握しエリア特性もしっかり理解することで商品採用につながります。
中にはエリアを把握せずに活動量の少ない社員...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やはり大手というだけあって背負っているものに良い意味でも、悪い意味でも重く感じる。
市場が大手4社でしめているために、うちのブランドや消費を知...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内教育が充実しており社員を育てる環境が整っていた。こんな先輩になりたいというモデルケースも豊富でやり甲斐があった。評価基準も明確でとても紳士...続きを読む(全181文字)

【良い点】
誰もが知っている企業であり、CMも多く流れるので、営業をしやすい。消費財であるので、自分の仕事の結果が目に見えやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人の考えを重視してくれる風土。プロセスにいて、相談に乗ってくれるが、これをやれと強制されるようなことはない。
大きな成果が出たときは、部...続きを読む(全153文字)

新しい流通向け施策のプロジェクトチームで、企画から導入までを担当していました。
企画段階から導入に至るまでの間ずっと、社内の他部門の人のみならず、外部の...続きを読む(全343文字)

ビールの文化を作り上げている実感をお客様との会話を通して感じることができるし、日頃の友達にも業務内容を話すと興味をもってもらえてとてもニッチな業界であるが...続きを読む(全156文字)

一番好きなビールの仕事が出来るという事はモチベーションにつながります。あと、コンビエンスストアやスーパーマーケットで自分が担当した商品がうられており、買っ...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいは、やはりお客様の手に届くのが目に見えることでしょうか。CMなどで自分が開発に関わった商品が出てくるとやはりうれしく思いますし、次のモチベー...続きを読む(全153文字)

会議が結構多いです。
まず、毎週月曜日のお昼に小さい会議があり、月に5,6回くらいフロア内での大きめの会議があります。
派遣さんも社員さんも同じように...続きを読む(全201文字)

いい意味で実力主義でやりがいがある。年功序列ではなく、年次が下の者でも大きなプロジェクトのリーダーに任命されるなど、やる気のある人には向いている会社である...続きを読む(全155文字)

仕事でやりがいを感じたのは、私以外にその仕事に専門で携わる人がいなかったため、全面的にその仕事を任せられていたことです。その仕事は華やかなものではなく、ど...続きを読む(全154文字)

妥当アサヒでやりがいがあります。法人営業でとても地道ですが、商品がいいので気持ちは前向きです。店主と仲良くなったり、大人のお酒のマナーを学んだり、いろんな...続きを読む(全156文字)

【概要】
人のつながりがとても良い会社。どの企業もそうかもしれないが、やり遂げる力が弱く、まとめる力が弱い点がある。マーケティングへのてこいれが課題とさ...続きを読む(全253文字)

バブル真っ盛りのころでした。清涼飲料ブランドリニューアルキャンペーンがあり、セールスコンテストも一緒に実施されました。新製品を担当エリアの小売店に売り込ん...続きを読む(全220文字)

最高にいい会社でした。人間のレベルも高いし、ただ入れば安心企業で中には仕事をしていない人がほとんどでした。その中で自分を磨き、頑張れるかが将来を左右します...続きを読む(全158文字)

よくも悪くも官僚的で保守的な社風が伝統の会社です。
成果主義を掲げていますが、チャレンジングな仕事を受け入れてくれる度量はありません(部署や上司によるか...続きを読む(全169文字)

工場のラインの管理は秒単位の動線計画からきている。そのため少しでも短くできたときやりがいをかんじる。また充実した福利厚生、同期ともすぐ仲良くなれる雰囲気が...続きを読む(全153文字)

社員には平等にチャンスがあり、また挑戦する機会がたくさん与えられました。
職種の垣根を越えて様々な分野の仕事を経験することが出来ました。社員の基礎レベル...続きを読む(全203文字)

MBO(目標によるマネジメント)によって給料・ボーナスは決まる。建前上は、”絶対評価”であるが、現実的には、”相対評価”である。一生懸命やっても、昇給・昇...続きを読む(全155文字)