
宝酒造株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。
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A.
サークルの○○を務め、活動参加率向上と新○○補助制度を確立した経験だ。所属する○○サークルでは冬季以外の練習機会が少なく、部員間の○○技術の乖離や相互理解の欠如に陥った。さらに、部費の使途が不明確で有効な活用方法が適切に共有されていない課題もあった。そこで、活動参...続きを読む(全396文字)
宝酒造株式会社
宝酒造株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数129件)。ESや本選考体験記は36件あります。基本情報のほか、宝酒造株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した宝酒造株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した宝酒造株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

サークルの○○を務め、活動参加率向上と新○○補助制度を確立した経験だ。所属する○○サークルでは冬季以外の練習機会が少なく、部員間の○○技術の乖離や相互理解の欠如に陥った。さらに、部費の使途が不明確で有効な活用方法が適切に共有されていない課題もあった。そこで、活動参...続きを読む(全396文字)

大学1年の頃から働いている塾講師のアルバイトで高校3年生約30名を大学に進学させたことです。私は大学2年の頃、高校3年生約30名のクラスの英語の授業を任されました。私は全員が大学に進学できるように、生徒一人一人の英語の得意・不得意や容量を分析してクラスのレベルにあ...続きを読む(全302文字)

◯◯部のマネージャーとしてスコア分析により課題を発見し、リーグ優勝に貢献した。これまで逆転負けの試合が続いていたことから、選手たちは後半の体力不足を問題視していた。私は他にも逆転される要因があると考え、スコアに着目した。シュート決定率とセーブ率を算出した結果、セー...続きを読む(全384文字)

大学合唱団の学生指揮者として一度衰退した団の再興を図ったことだ。私の団には当時2つの課題があった。1点目はコロナ渦による活動自粛で、元々100人程度だった団員数が15人程度まで減少したこと。2点目は団員の意欲低下が著しく、練習参加率が極めて低かったことである。この...続きを読む(全306文字)

私はバルのホールのアルバイトに力を入れ、お客様に寄り添った接客によってリピートしていただけるお客様を増やし、また客単価を高めることに成功しました。当初はお客様のニーズがわからず、上手く接客できていないということが問題でしたが、一人ひとりを観察できていないという課題...続きを読む(全354文字)

学園祭実行委員会の広報担当として集客数の増加に取り組んだことだ。1年次にはコロナウイルスの影響で活動の制限が大きく十分な学外情宣活動をする事が出来なかった。2年次には、近隣住民へのビラ配りや近隣店舗へのポスター掲載に加え、コロナウイルスの影響で2年間中止していたテ...続きを読む(全397文字)

私は、学部1年次から大局的な観点でゼミ活動を行ってきました。具体的には、1.ゼミ全体としての成果をあげること、2.自分が成長すること、3.ゼミ生の育成の3つのポイントを意識していました。具体的な活動の一つとして、〇〇の準備・運営・報告書を〇名で担当しました。リーダ...続きを読む(全368文字)

ピアノ...続きを読む(全13文字)

○○の部活動で3年生の時に主将を務め、部員全員が○○を楽しめる環境作りに尽力しました。新チーム発足直後は新型コロナウイルスの感染拡大により数回に渡って活動が制限されたため、前年度と比べて部員全体の士気が下がっていました。コロナ禍の中でも部員全員が○○を楽しむために...続きを読む(全398文字)

留学中に、言語交換のための交流団体を立ち上げ、現地でイベントを定期開催したことだ。私は語学力向上と異文化交流を目標に留学した。しかし、コロナウイルスによる関係希薄化を受け、目標達成のため行動した。
イベントのリピーター20人以上を目標に掲げたが、イベント開始当初...続きを読む(全390文字)

2点ある。1点目は貴社の商品企画における具体的な業務内容を理解したいからだ。清酒や焼酎・調味料といった幅広いカテゴリーの商品に関する市場調査や商品コンセプトの立案などを通した貴社独自の商品企画力を学び、世界中のお客様のための価値創造を捉えたい。2点目は貴社の社風や...続きを読む(全300文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
若手社員の育成もしっかり行なっており、次第に担当する業務も責任が伴ってくる。
若手の成長環境は、整っていると感じる。
手順書も整備されており、...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
福利厚生は、しっかりとしており、色んな制度があり充実していると思う。
5年に一度リフレッシュ休暇があり、1週間程有給を使用し
長期の休暇を取れ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
ワークライフバランスは、取りやすあと思う。
有給は、...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
役割給と年齢給で、構成されており、年齢が上がると一定の昇給がある。
役割給の方は、基本5年に一度の人事面接で評価されればグレードが上がり役割給...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月11日【良い点】
改善提案やその他の通常業務以外の仕事をきちんとこなしていると最初の段階はしっかり評価される。
通常業務をミスなくこなしていれば良い評価をつけて...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年6月10日【良い点】
製造ラインでの業務に従事していた感想ですが、良い点は、特にありませんでした。しいて言うならば、ライン上にお酒が流れていく中で、お酒がこのように...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年6月10日【良い点】
退職日の日付をお願いしましたら、会社側は、その日付どおりに対応をして下さった事が良かった点です。また退職時の書類の対応もスムーズに進み、次の転...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年5月8日【良い点】
海外の和食や日本酒ブームは、大きなチャンスだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の少子高齢化と若者の酒離れは、酒類会社にとっ...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年5月8日【良い点】
とにかく社内の雰囲気が最悪だったので、退職の決断をしてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく出身大学の派閥や過去の...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年5月8日【良い点】
大手スーパーやCVSとの商談は、とてもやりがいがありました...続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月20日
自身の好きな和酒と日本食の魅力の...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年08月20日
若者の酒離れをいかに阻止するかが課題であり、その為に、独自の酵母発...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年08月20日
様々なクラブ活動が充実しており、社...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年08月20日
ジョブローテーションを実施しており...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年08月20日
商品を売るというよりかは、日本酒と日本料理の素晴...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年06月12日
誰もが一度は聞いたことがある製...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年06月12日
世界的な日本食...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年06月12日
平均年収700万円...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年06月12日
京都本社は駅から直...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年06月12日
伝統的な会社ということもあ...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 宝酒造株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラシュゾウ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,306人 |
| 売上高 | 1196億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渋谷尚己 |
| 本社所在地 | 〒612-8061 京都府京都市伏見区竹中町609番地 |
| 電話番号 | 075-241-5110 |
| URL | https://www.takarashuzo.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
920億4900万 | 923億5300万 | 920億300万 | 945億5300万 | 900億100万 |
|
純資産
(円)
|
384億1700万 | 356億8500万 | 356億4500万 | 364億5200万 | 361億2100万 |
|
売上高
(円)
|
1525億3700万 | 1197億1000万 | 1229億2100万 | 1237億8600万 | 1196億6300万 |
|
営業利益
(円)
|
48億7900万 | 41億3500万 | 48億9000万 | 55億300万 | 50億3700万 |
|
経常利益
(円)
|
47億1600万 | 40億7000万 | 48億6700万 | 56億3500万 | 51億7500万 |
|
当期純利益
(円)
|
31億200万 | 19億4800万 | 32億3700万 | 35億5400万 | 37億6300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
365億5600万 | 337億3600万 | 337億2500万 | 340億4200万 | 342億5000万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.39 | - 21.52 | 2.68 | 0.7 | - 3.33 |
|
営業利益率
(%)
|
3.2 | 3.45 | 3.98 | 4.45 | 4.21 |
|
経常利益率
(%)
|
3.09 | 3.4 | 3.96 | 4.55 | 4.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。