宝酒造の新卒採用・就職・企業情報
宝酒造株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数113件)。ESや本選考体験記は28件あります。基本情報のほか、宝酒造株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
宝酒造株式会社の選考体験記を公開中!
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
-
選考難易度
4.6/ 5.0
-
重視する項目
?
-
社員との相性
?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した宝酒造株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した宝酒造株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。400文字以下
-
A.
学生時代に最も打ち込んだことは、大学で所属した陶芸部での活動です。毎年学園祭にて自分たちが制作した陶器の販売活動を行います。商品を1人30個以上制作、学園祭2日間で売り上げ10万円以上、という部内での目標を達成するために、私は次の3点の取り組みを行いました。1)市...続きを読む(全373文字)
-
Q.
学生時代力を入れたこと
-
A.
大学合唱団の学生指揮者として一度衰退した団の再興を図ったことだ。私の団には当時2つの課題があった。1点目はコロナ渦による活動自粛で、元々100人程度だった団員数が15人程度まで減少したこと。2点目は団員の意欲低下が著しく、練習参加率が極めて低かったことである。この...続きを読む(全306文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことはなんですか。
-
A.
私はバルのホールのアルバイトに力を入れ、お客様に寄り添った接客によってリピートしていただけるお客様を増やし、また客単価を高めることに成功しました。当初はお客様のニーズがわからず、上手く接客できていないということが問題でしたが、一人ひとりを観察できていないという課題...続きを読む(全354文字)
-
Q.
ガクチカ 400字以下
-
A.
学園祭実行委員会の広報担当として集客数の増加に取り組んだことだ。1年次にはコロナウイルスの影響で活動の制限が大きく十分な学外情宣活動をする事が出来なかった。2年次には、近隣住民へのビラ配りや近隣店舗へのポスター掲載に加え、コロナウイルスの影響で2年間中止していたテ...続きを読む(全397文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。
-
A.
私は、学部1年次から大局的な観点でゼミ活動を行ってきました。具体的には、1.ゼミ全体としての成果をあげること、2.自分が成長すること、3.ゼミ生の育成の3つのポイントを意識していました。具体的な活動の一つとして、〇〇の準備・運営・報告書を〇名で担当しました。リーダ...続きを読む(全368文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。
400文字以下
-
A.
○○の部活動で3年生の時に主将を務め、部員全員が○○を楽しめる環境作りに尽力しました。新チーム発足直後は新型コロナウイルスの感染拡大により数回に渡って活動が制限されたため、前年度と比べて部員全体の士気が下がっていました。コロナ禍の中でも部員全員が○○を楽しむために...続きを読む(全398文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。
-
A.
留学中に、言語交換のための交流団体を立ち上げ、現地でイベントを定期開催したことだ。私は語学力向上と異文化交流を目標に留学した。しかし、コロナウイルスによる関係希薄化を受け、目標達成のため行動した。
イベントのリピーター20人以上を目標に掲げたが、イベント開始当初...続きを読む(全390文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。
-
A.
飲食店のアルバイトにて人件費削減に注力したことだ。店ではコロナ禍での業績の低下によりアルバイトの募集を止めていた。店舗への恩返しやアルバイトリーダーとしての責任から人件費削減に取り組んだ。業務が遅くなる原因を調査したところ、2つあった。1つ目は新人がシフトに入って...続きを読む(全403文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。400文字以下
-
A.
3年間参加した国際交流・留学生支援団体で活動企画の役割を担い、仲間や他校と連携し、スポーツ大会を開催したことです。当時、異文化交流イベントを企画していたとき、留学生に「他大学の留学生と交流したい」、「体育活動も体験したい」という意見を聞き、他大学と協力し、スポーツ...続きを読む(全429文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。400文字以下
-
A.
学生時代に最も打ち込んだことは、大学で所属した陶芸部での活動です。毎年学園祭にて自分たちが制作した陶器の販売活動を行います。商品を1人30個以上制作、学園祭2日間で売り上げ10万円以上、という部内での目標を達成するために、私は次の3点の取り組みを行いました。1)市...続きを読む(全373文字)
-
Q.
学生時代力を入れたこと
-
A.
大学合唱団の学生指揮者として一度衰退した団の再興を図ったことだ。私の団には当時2つの課題があった。1点目はコロナ渦による活動自粛で、元々100人程度だった団員数が15人程度まで減少したこと。2点目は団員の意欲低下が著しく、練習参加率が極めて低かったことである。この...続きを読む(全306文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことはなんですか。
-
A.
私はバルのホールのアルバイトに力を入れ、お客様に寄り添った接客によってリピートしていただけるお客様を増やし、また客単価を高めることに成功しました。当初はお客様のニーズがわからず、上手く接客できていないということが問題でしたが、一人ひとりを観察できていないという課題...続きを読む(全354文字)
-
Q.
ガクチカ 400字以下
-
A.
学園祭実行委員会の広報担当として集客数の増加に取り組んだことだ。1年次にはコロナウイルスの影響で活動の制限が大きく十分な学外情宣活動をする事が出来なかった。2年次には、近隣住民へのビラ配りや近隣店舗へのポスター掲載に加え、コロナウイルスの影響で2年間中止していたテ...続きを読む(全397文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。
-
A.
私は、学部1年次から大局的な観点でゼミ活動を行ってきました。具体的には、1.ゼミ全体としての成果をあげること、2.自分が成長すること、3.ゼミ生の育成の3つのポイントを意識していました。具体的な活動の一つとして、〇〇の準備・運営・報告書を〇名で担当しました。リーダ...続きを読む(全368文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。
400文字以下
-
A.
○○の部活動で3年生の時に主将を務め、部員全員が○○を楽しめる環境作りに尽力しました。新チーム発足直後は新型コロナウイルスの感染拡大により数回に渡って活動が制限されたため、前年度と比べて部員全体の士気が下がっていました。コロナ禍の中でも部員全員が○○を楽しむために...続きを読む(全398文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。
-
A.
留学中に、言語交換のための交流団体を立ち上げ、現地でイベントを定期開催したことだ。私は語学力向上と異文化交流を目標に留学した。しかし、コロナウイルスによる関係希薄化を受け、目標達成のため行動した。
イベントのリピーター20人以上を目標に掲げたが、イベント開始当初...続きを読む(全390文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。
-
A.
飲食店のアルバイトにて人件費削減に注力したことだ。店ではコロナ禍での業績の低下によりアルバイトの募集を止めていた。店舗への恩返しやアルバイトリーダーとしての責任から人件費削減に取り組んだ。業務が遅くなる原因を調査したところ、2つあった。1つ目は新人がシフトに入って...続きを読む(全403文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。400文字以下
-
A.
3年間参加した国際交流・留学生支援団体で活動企画の役割を担い、仲間や他校と連携し、スポーツ大会を開催したことです。当時、異文化交流イベントを企画していたとき、留学生に「他大学の留学生と交流したい」、「体育活動も体験したい」という意見を聞き、他大学と協力し、スポーツ...続きを読む(全429文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。400文字以下
-
A.
学生時代に最も打ち込んだことは、大学で所属した陶芸部での活動です。毎年学園祭にて自分たちが制作した陶器の販売活動を行います。商品を1人30個以上制作、学園祭2日間で売り上げ10万円以上、という部内での目標を達成するために、私は次の3点の取り組みを行いました。1)市...続きを読む(全373文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が貴社を志望する理由は、日本食を通して世界中の人々を笑顔にしたいという思いがあり、また日本の素晴らしい「sake文化」を世界に広めたいからです。私がカナダに留学していた際、全然日本酒は手に入りませんでした。ホストファミリーや現地の友達に私が持参したお酒をあげると...続きを読む(全405文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
より多くの人の食生活に彩りを与えたいからです。
カナダ留学中の日本食レストランでの接客を通し、海外における日本食と日本酒の注目度の高まりを感じました。お客様になぜ日本酒が好きなのかを尋ねたところ、日本食と日本酒の相性が良いからだとおっしゃっていました。この経験か...続きを読む(全401文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
お酒を通じて多くの人に笑顔を届けたいと考えたからです。私はお酒を通じて、和酒が好きな祖父とさらに親交を深めることができた経験があります。お酒には、おいしさだけでなく人とのコミュニケーションの場を作り、人生の満足度を向上させる力があると感じました。若者のお酒離れや人...続きを読む(全358文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望した理由は2つあります。まず1つ目に、消費者にお酒を手に取るきっかけを積極的に提供されている点です。御社は新たなジャンルを確立したスパークリング清酒澪や流行を取り入れた極上抹茶ハイなど、お酒をよく飲む人でなくても手に取りたくなるような独自性のある商品...続きを読む(全412文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
理由は2つあります。1つは、世界中の人々の暮らしを豊かにし、日本と世界をつなぐことを応援したいからです。それは、留学していた頃の経験や国際系サークルのボランティアから感じたことです。これまでたくさんの外国人と話す機会があったのですが、日本に好印象を持っている人がど...続きを読む(全369文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が貴社を志望する理由は、日本食を通して世界中の人々を笑顔にしたいという思いがあり、また日本の素晴らしい「sake文化」を世界に広めたいからです。私がカナダに留学していた際、全然日本酒は手に入りませんでした。ホストファミリーや現地の友達に私が持参したお酒をあげると...続きを読む(全405文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
より多くの人の食生活に彩りを与えたいからです。
カナダ留学中の日本食レストランでの接客を通し、海外における日本食と日本酒の注目度の高まりを感じました。お客様になぜ日本酒が好きなのかを尋ねたところ、日本食と日本酒の相性が良いからだとおっしゃっていました。この経験か...続きを読む(全401文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
お酒を通じて多くの人に笑顔を届けたいと考えたからです。私はお酒を通じて、和酒が好きな祖父とさらに親交を深めることができた経験があります。お酒には、おいしさだけでなく人とのコミュニケーションの場を作り、人生の満足度を向上させる力があると感じました。若者のお酒離れや人...続きを読む(全358文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望した理由は2つあります。まず1つ目に、消費者にお酒を手に取るきっかけを積極的に提供されている点です。御社は新たなジャンルを確立したスパークリング清酒澪や流行を取り入れた極上抹茶ハイなど、お酒をよく飲む人でなくても手に取りたくなるような独自性のある商品...続きを読む(全412文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
理由は2つあります。1つは、世界中の人々の暮らしを豊かにし、日本と世界をつなぐことを応援したいからです。それは、留学していた頃の経験や国際系サークルのボランティアから感じたことです。これまでたくさんの外国人と話す機会があったのですが、日本に好印象を持っている人がど...続きを読む(全369文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が貴社を志望する理由は、日本食を通して世界中の人々を笑顔にしたいという思いがあり、また日本の素晴らしい「sake文化」を世界に広めたいからです。私がカナダに留学していた際、全然日本酒は手に入りませんでした。ホストファミリーや現地の友達に私が持参したお酒をあげると...続きを読む(全405文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
そもそも家族が宝酒造の商品を好んで購入していたこと、自身も宝酒造の商品が好きだったことから興味を持った。和酒という...続きを読む(全120文字)
-
総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
1.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
宝酒造の
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
宝酒造株式会社の就職難易度・採用大学を公開中!
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
- 回答者:
-
【良い点】
休憩時間がたくさんあり逆に焦ってくるほど休憩していた。普通に20分ほど休暇していてびっくり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
-
【良い点】
近年は新卒採用における女性の採用を積極的に行なっている。営業にはいないが、本社には女性管理職が年間増えてきている。子供ができると基本的に内勤へ...続きを読む(全250文字)
- 回答者:
-
【良い点】
コロナ禍から在宅勤務制度がスタートし、コロナ明けてもそのまま利用ができている。激務な部署に行くと休みが取りづらく残業も多いが、自分でしっかりと...続きを読む(全143文字)
- 回答者:
-
【良い点】
澪や焼酎ハイボールのような認知率の高いブランドを多数保有している。老舗としての知名度を固めているのは強い。特にみりんはトップシェアを誇る。
【...続きを読む(全130文字)
- 回答者:
-
【良い点】
少しの補助ではあるが住宅補助や資格手当などがある
独身であれば家賃の七割程度補助がでるが、結婚するとあまりもらえなくなる
そのほかは持ち株制度...続きを読む(全192文字)
- 回答者:
-
【良い点】
業務目標という年に一度、主任や課長と相談し、会社の改善提案や品質リスクアセスメントの件数などを自分で決める。その件数が達成できれば、自身の成績...続きを読む(全128文字)
- 回答者:
-
【良い点】
高校を卒業して新卒で入社しました。
清酒製造についての知識はなく、入社してみると上槽や精製、詰口や製造など様々な部署が存在し、新卒では一年毎に...続きを読む(全237文字)
- 回答者:
-
【良い点】
仕事のミスや事故などを起こした場合、トラブル会議というミーティングを行います。
そこで今後起こらないようにどうするべきか、改善点や社員の再教育...続きを読む(全101文字)
- 回答者:
-
【良い点】
住宅補助やWELBOXという娯楽施設や旅館やホテルなどの料金を割引してもらえるアプリやカードが使える。
住宅補助は独身でも取得可能。
【気にな...続きを読む(全101文字)
- 回答者:
-
【良い点】
派遣社員のため1週間のみお世話になり、最初から良くも悪くも1週間と決めていたので文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるこ...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
-
【良い点】
休憩時間がたくさんあり逆に焦ってくるほど休憩していた。普通に20分ほど休暇していてびっくり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
-
【良い点】
近年は新卒採用における女性の採用を積極的に行なっている。営業にはいないが、本社には女性管理職が年間増えてきている。子供ができると基本的に内勤へ...続きを読む(全250文字)
- 回答者:
-
【良い点】
コロナ禍から在宅勤務制度がスタートし、コロナ明けてもそのまま利用ができている。激務な部署に行くと休みが取りづらく残業も多いが、自分でしっかりと...続きを読む(全143文字)
- 回答者:
-
【良い点】
澪や焼酎ハイボールのような認知率の高いブランドを多数保有している。老舗としての知名度を固めているのは強い。特にみりんはトップシェアを誇る。
【...続きを読む(全130文字)
- 回答者:
-
【良い点】
少しの補助ではあるが住宅補助や資格手当などがある
独身であれば家賃の七割程度補助がでるが、結婚するとあまりもらえなくなる
そのほかは持ち株制度...続きを読む(全192文字)
- 回答者:
-
【良い点】
業務目標という年に一度、主任や課長と相談し、会社の改善提案や品質リスクアセスメントの件数などを自分で決める。その件数が達成できれば、自身の成績...続きを読む(全128文字)
- 回答者:
-
【良い点】
高校を卒業して新卒で入社しました。
清酒製造についての知識はなく、入社してみると上槽や精製、詰口や製造など様々な部署が存在し、新卒では一年毎に...続きを読む(全237文字)
- 回答者:
-
【良い点】
仕事のミスや事故などを起こした場合、トラブル会議というミーティングを行います。
そこで今後起こらないようにどうするべきか、改善点や社員の再教育...続きを読む(全101文字)
- 回答者:
-
【良い点】
住宅補助やWELBOXという娯楽施設や旅館やホテルなどの料金を割引してもらえるアプリやカードが使える。
住宅補助は独身でも取得可能。
【気にな...続きを読む(全101文字)
- 回答者:
-
【良い点】
派遣社員のため1週間のみお世話になり、最初から良くも悪くも1週間と決めていたので文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるこ...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
-
【良い点】
休憩時間がたくさんあり逆に焦ってくるほど休憩していた。普通に20分ほど休暇していてびっくり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
宝酒造の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
宝酒造株式会社 |
フリガナ |
タカラシュゾウ |
設立日 |
2002年4月 |
資本金 |
10億円 |
従業員数 |
1,306人 |
売上高 |
1237億8600万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
村田謙二 |
本社所在地 |
〒612-8061 京都府京都市伏見区竹中町609番地 |
電話番号 |
075-241-5110 |
URL |
https://www.takarashuzo.co.jp/ |