この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対して、報奨金が出る制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的に行われていた研修は新入社員研修くらい。
人事部門...続きを読む(全246文字)
野原グループ株式会社 報酬UP
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【良い点】
資格取得に対して、報奨金が出る制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的に行われていた研修は新入社員研修くらい。
人事部門...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与金額が変わる。
配属先によっても変わる。
評価に関しては、「自分では基準を超えてやった」事でも評価...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に前進していて活気ある会社だと感じます。ただ新しい取組で部署が増えるのをみて経過を観察しても、何を取組んでいるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児休暇も充実で女性は働きやすいと思う。女性同士で連携もとれて、コロナの影響もあり在宅勤務の選択肢も増えてワークバランスが取りやすくなった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育児休暇など女性に働きやすい環境だと思います。育児復帰後も時短で助かります。在宅勤務の選択肢も増えたので育児をしていてもキャリアが積める。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多いのでただただやりこなすだけです。電話やパソコンでの注文業務、見積業務、問合せ対応、その他書類作成。マルチ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署もオープンで活気が溢れています。配属先によって社員の忙しさも違いコミュ二ケーションのズレがあります。管理系...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ビジネスの柱が複数あり(内装工事店への資材販売、サッシ工事、鉄筋加工及び工事、生コン販売、標識製造・販売、土木工事)、それぞれ業界内では一定の...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
在籍当時は住宅補助や資格取得関連費用や外部の福利厚生メニューが使えるなど一通り揃っていた。
最近は副業も可能になったと聞く。
福利厚生に関して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
建設資材のデリバリや専門工事といった、なくてはならない事業を営んでおり、その分野における強みもある。
また、その強みを活かして、業界のデジタル...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
営業部門や管理職、経営幹部はかなり大きな裁量で経費(接待交際費、会議費、旅費交通費)を自由に使える点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人は皆仲が良くチームワークが取れていた。上司もきちんと課員の面倒を見てくれてワークバランスが取れるよう相談に乗ってくれた。女性は役職につくのが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東京本社では営業事務の女性及び営業の男性とのコミュニケーションが非常に良くとれており、飲みにケーションも活発である。残業は客先の請求書発行日に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界をリードしてきた諸先輩を身近に感じながらも、若くして大抜擢された年下の上司とともに日々仕事を行っている。一見、不調和であるように思えるが、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内装工事業界において、トップクラスの知名度を持ち、また若い人材を積極的に登用し社内制度改革にも積極的に取り組んでいる。全国展開をしているので、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
成果よりもどこからも満遍なく評判が良いことが評価されるが、評判の良い社員はほぼ例外なく仕事ができる人だった。
実力がある人間が上に立つようにで...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業代はつけた分だけ出ると思います。繁忙期など残業が多い時には80時間を超え、土日なども出勤になる場合がありますが、全て残業...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司や営業などに質問すれば教えてくれたがこちらから聞かないと教えてくれない風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品説明会などがなく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2000年ごろの話です。(営業職)
今は財務も改善し、攻めの体制の再構築が完了していると思います。
いい会社ですよ。
当時は、全国転勤がありま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事は忙しく、非常にやりがいを感じる。事務系はルーティン業務が多い。電話対応も多め。残業になることも多い。社員とほぼ同様の仕事を任される。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アシスタントといえど、営業補佐というより、主体となってしっかり仕事を任されるので、仕事のやりがいは大きかった。女性でもバリバリ働いている人がた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織によってまったく異なるが、管理系は充実している。ワークライフバランスは毎年経営の課題に掲げられており、少しずつではあるが良くなってきている...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
妊娠出産で退職する女性はほとんどいない。育休後ほぼ全員が復職してくる。復職もしやすい上に時短勤務も当然のように取得できるので大変女性が働きやす...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
職場内の雰囲気は、若く活躍している方が多く活気のある職場だった。性別、年齢、社歴、役職等にかかわらず、思ったことなど意見が述べやすい環境。(内...続きを読む(全176文字)
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給与水準は標準的だが、会社の業績がよければそれを少なくても社員に還元しようとする姿勢のある会社だった。景気が悪いときはまず上から無駄を削り、極力社員に痛み...続きを読む(全364文字)
会社名 | 野原グループ株式会社 |
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フリガナ | ノハラグループ |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 535人 |
売上高 | 416億1400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野原弘輔 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番11号 |
電話番号 | 03-3357-2231 |
URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
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