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【良い点】
評価基準に関しては不明瞭で抽象的なところが多いと感じた。また、年功序列のカルチャーがまだ色濃く残っているとも思う。ワークライフバランスは整っ...続きを読む(全125文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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野原グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
野原グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野原グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に野原グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
野原グループの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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野原グループの 職種別年収
野原グループの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.2
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野原グループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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野原グループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年収は世間一般的。
営業職のため数字で評価される。当たり前ですが、、
若手を評価しようとする方向性はある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
建築業の同業他社と比較した場合、年収は平均かやや高めと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級グレードの役割定義として発揮役割等...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与金額が変わる。
配属先によっても変わる。
評価に関しては、「自分では基準を超えてやった」事でも評...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を考えると基本給は安いです。昇給も毎年数千円単位でわずかに上がる程度です。ですが、ボーナスは年に2回で毎回...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果よりもどこからも満遍なく評判が良いことが評価されるが、評判の良い社員はほぼ例外なく仕事ができる人だった。
実力がある人間が上に立つように...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業代はつけた分だけ出ると思います。繁忙期など残業が多い時には80時間を超え、土日なども出勤になる場合がありますが、全て残...続きを読む(全217文字)
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給与水準は標準的だが、会社の業績がよければそれを少なくても社員に還元しようとする姿勢のある会社だった。景気が悪いときはまず上から無駄を削り、極力社員に痛...続きを読む(全364文字)
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基本的に昇給は無いモノと考えて良い。
課長・部長クラスの上司が10年以上給料が変わっていないと嘆いている。
700万以上貰っている上司が一体何人いる...続きを読む(全178文字)
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・給与としては、特別多くも少なくもなく社内でも平均的だったかと思います。
・昇給制度は、非常に細分化されておりあまり急激な月例給与のアップを見込むこと...続きを読む(全180文字)
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現在給与・賞与は世間一般的には中の下くらいだと思います。
景気がいい頃はすごく良かったと噂を聞きます。
若手が頑張り評価されても給与・賞与にはあまり...続きを読む(全167文字)
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評価は適当です。
事務職の場合は決められたフォーマットにそって自己評価をして、それを部課長が評価します。
高評価でもボーナスがあがるわけでもないので...続きを読む(全159文字)
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半期ごとに細分化された目標設定シートを作成し、それを元に部署長と面接を行います。営業は目標達成度を数値化できるので比較的作成しやすいのですが、営業事務や...続きを読む(全212文字)
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野原グループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
とくになし。
のんびりと長くいたい人にはいいのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界のDX事業に真剣に取り組めると思って入...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界の課題に対して、DXというアプローチで貢献していけると思いましたが長続きする事業ではないと感じました。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手社員は部署を超えて交流もあり、仲が良い方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職の乖離が大きいと感じます。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
DXの新規事業に関しては現状では見込み薄だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告はたくさん出していても、そもそも売るプロ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・管理職になると、よっぽど仕事ができなくても居られる甘さを感じた。
社員になると上司と1o...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手の交流は盛んな部類に入る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の多くの方は、建設業界やIT分野における知識や経験が十分でな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
建設業界の中で比較的早くDXやBIMなど新しい領域に挑戦している点で先進性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
野原グループ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
大手建材ディストリビューターとしての地位は今後も揺るがないほど、大手ゼネコンからの信頼を得ている
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業がないし、フレックス勤務できるので、プライべートの予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前社内向けの挨拶で、経営...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
建設DXの新規事業を立ち上げたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業自体は社長の意向で立ち上げたものの、具体的に誰のために何...続きを読む(全251文字)
商社・卸(専門商社（建築・建材）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価は能力と成果の２軸でするので納得感はある
とはいえ給料のベースが低い
賞与は頑張ればその分は還元される
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全社で売り上げが達成されれば、期末にボーナスが出ます。なので年間三回ボーナスがあります。月給が普通並みですが、ボーナスがでかいので同業からみ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
メカニックは基本給を軸に賞与が支給される。
数年前に賞与が一部削減された時期もあったが、その後は業績回復に伴い十分な額が支払われるようになっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
求人サイトに登録されている通りで、基本給に嘘はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はここ数年で激減した。賞与を理由に辞める方...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くはないが、各種手当でそれなりの金額になります。
また、やる気次第で副店長はすぐ目指せます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたようにボーナスも少なく、これでは休みがあっても使う金がない。役員ばかり高給取りで...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価は順当にされるという印象で、特に頑張って大きな成果を出したとしても
会社の売上や利益が悪いと個人の評価...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが０になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
① 安定感が非常に高い
親会社がトクヤマグループということもあり、業績や雇用面での不安はほとんど感じない。急激な方針転換や無理な数字の押し付...続きを読む(全497文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
野原グループの 会社情報
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノハラグループ |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 535人 |
| 売上高 | 834億2000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 野原弘輔 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 03-3357-2231 |
| URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
野原グループは1947年9月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は535人で、売上高は834億2000万円になります。
NOKIZAL ID: 1555241
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