この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与金額が変わる。
配属先によっても変わる。
評価に関しては、「自分では基準を超えてやった」事でも評価...続きを読む(全146文字)
野原グループ株式会社 報酬UP
野原グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野原グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に野原グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与金額が変わる。
配属先によっても変わる。
評価に関しては、「自分では基準を超えてやった」事でも評価...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を考えると基本給は安いです。昇給も毎年数千円単位でわずかに上がる程度です。ですが、ボーナスは年に2回で毎回し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果よりもどこからも満遍なく評判が良いことが評価されるが、評判の良い社員はほぼ例外なく仕事ができる人だった。
実力がある人間が上に立つようにで...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業代はつけた分だけ出ると思います。繁忙期など残業が多い時には80時間を超え、土日なども出勤になる場合がありますが、全て残業...続きを読む(全217文字)
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給与水準は標準的だが、会社の業績がよければそれを少なくても社員に還元しようとする姿勢のある会社だった。景気が悪いときはまず上から無駄を削り、極力社員に痛み...続きを読む(全364文字)
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基本的に昇給は無いモノと考えて良い。
課長・部長クラスの上司が10年以上給料が変わっていないと嘆いている。
700万以上貰っている上司が一体何人いるの...続きを読む(全178文字)
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・給与としては、特別多くも少なくもなく社内でも平均的だったかと思います。
・昇給制度は、非常に細分化されておりあまり急激な月例給与のアップを見込むことは...続きを読む(全180文字)
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現在給与・賞与は世間一般的には中の下くらいだと思います。
景気がいい頃はすごく良かったと噂を聞きます。
若手が頑張り評価されても給与・賞与にはあまり反...続きを読む(全167文字)
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評価は適当です。
事務職の場合は決められたフォーマットにそって自己評価をして、それを部課長が評価します。
高評価でもボーナスがあがるわけでもないので、...続きを読む(全159文字)
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半期ごとに細分化された目標設定シートを作成し、それを元に部署長と面接を行います。営業は目標達成度を数値化できるので比較的作成しやすいのですが、営業事務や管...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署もオープンで活気が溢れています。配属先によって社員の忙しさも違いコミュ二ケーションのズレがあります。管理系...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育児休暇など女性に働きやすい環境だと思います。育児復帰後も時短で助かります。在宅勤務の選択肢も増えたので育児をしていてもキャリアが積める。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多いのでただただやりこなすだけです。電話やパソコンでの注文業務、見積業務、問合せ対応、その他書類作成。マルチ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に前進していて活気ある会社だと感じます。ただ新しい取組で部署が増えるのをみて経過を観察しても、何を取組んでいるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児休暇も充実で女性は働きやすいと思う。女性同士で連携もとれて、コロナの影響もあり在宅勤務の選択肢も増えてワークバランスが取りやすくなった。続きを読む(全76文字)
野原グループ株式会社は、積極的に女性の働き方をサポートし、多様性を重視しています。野原グループは、女性の従業員がワークライフバランスを実現できるよう、柔軟...続きを読む(全410文字)
野原グループ株式会社は、協力と創造性を重んじる社風を持ち、持続可能な価値の創出に情熱を傾けています。チームワークを奨励し、新たなアイディアを歓迎。クライア...続きを読む(全155文字)
野原グループ株式会社は、従業員の福祉に特別な配慮を払っており、幅広い支援を提供しています。健康保険や厚生年金制度の提供に加えて、社内で様々なイベントを開催...続きを読む(全410文字)
野原グループ株式会社では、従業員のキャリアアップを支援する教育体制と研修体制が整っています。定期的なスキルアップ研修やリーダーシップトレーニングを提供し、...続きを読む(全119文字)
野原グループ株式会社での仕事の魅力は、チームワークと協力を重視し、常に新たな挑戦に取り組む環境です。創造性を発揮し、クライアントの課題を解決するために多様...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収も小さいながらも外資系ですので当時でも他より少し多めだったと思います。ボーナスも業績がよければ出るし、悪いと給与もカットになったりしていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や賞与に関しては特に不満はなかったですが、仕事の評価に関しましては疑問点はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり普...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
本人の実績だけでなく、会社全体の実績も手当に加算されるため年収は同業の会社と比べると高いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生活に困ることはなかった。退職金がでないぶん月の給料が多いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなかった。残業や他の手...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されてい...続きを読む(全310文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されてい...続きを読む(全310文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力があれば早く昇進していける。実際にそういった社員の方はいたが、かなりプライベートを犠牲にしていたので、そうとうこの仕事が好きではないと早く...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な平均より基本給低いです。また、営業さんに至っては、評価を上げるなら管理職へのゴマすりしかないです。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は特別多く無いが少ないわけでない。
工事部門などは体育会系が多く、そのノリについていけるなら過ごしやすいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
会社名 | 野原グループ株式会社 |
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フリガナ | ノハラグループ |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 535人 |
売上高 | 416億1400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野原弘輔 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番11号 |
電話番号 | 03-3357-2231 |
URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
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