この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒一人ひとりの個性や学習スタイルに寄り添った教育を重視し、個別指導や集団指導を組み合わせた個別最適化されたサービスを展開していること。
独自...続きを読む(全184文字)
株式会社栄光 報酬UP
属性 |
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【良い点】
生徒一人ひとりの個性や学習スタイルに寄り添った教育を重視し、個別指導や集団指導を組み合わせた個別最適化されたサービスを展開していること。
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【良い点】
近年は日曜日を定休日として設定しやすくなった。
有給取得義務もあり休める日もある程度確保できてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業績に伴い、年々悪化しているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
号棒制度となっている。
年に2回評価があり、年間結果をも...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保護者にとっては当然大手受験塾の部類には入らない。こと、中学受験においてはゆるいと思われている。実績が出せていない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や教室によります。日曜日と平日1日が休みの場合、日曜日に特別授業が入ると休めません。振替も厳しいです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教室長にもよると思うが、生徒のために正しく講座提案をし売り上げをたてていき、かつ、教室全体で自教室の生徒の成績向上や合格に向かっていくことにや...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
医療費について、毎月5000円を超えた分については全額補助してくれる。それ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の見込める...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
夜行性の人間には勤務時間が合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の当たり外れが大きい。
とある部署でパワハラを複...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
eラーニングは用意されているが、お粗末な講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助手当がほしい。
とある部署で、ホスピタリ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生として医療費補助があるところ。毎月5000円以上の分については全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あまり無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の当たり外れが大きい。
当たりの所は、自分が普通に仕事をしたとしても、よい評価がつく...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員だったがキャリアアップすることがない。そのような制度もないし、こちらから要望することがない限り、そういった...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には正社員登用ありとか習熟度により時給アップなどと書いてあったが実際に入ればそのよう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中途入社ではありましたが、年功序列式に年収は上がりました。予算を達成することにより、年収が上がることもありますが、基本的には年齢や在職期間で決...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
Z会ホールディングスに買収されるまでは各教室で行われる運営には自由度があったように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東から来た上司が最悪でした。関西の教室で働いていましたが、突如関東から来た課長の言動や運...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
出勤が遅いため、通勤ラッシュに巻き込まれない。特に某感染症が流行っていた頃は安心できた。また、電車にも座れた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が必要。予習などは、家でやらないと終わらない。予習を忘れた時に、校舎でやると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
以前に比べると閉室日を設けるなど、休みが取りやすい環境になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすくなったが、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
生徒の「ありがとう」以上にやりがいを感じることは無いと思います。給料はそれほど高い仕事ではないですが、子どもたちの成長を喜べる人であればとても...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・半期に1回目標設定をし評価をされるが、上司によって目標設定の仕方にばらつきがあるため不公平感がある。
・時間外に...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
配属地によってあたりのところならしっかり休めるがほぼ外れ。
特に個別部門は基本社員1人。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本教室のこ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幼児教育から社会人教育まで垂直方向への事業を展開することで全体的な体裁は整っているのだろうが,母体となる学習塾部門...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育にはやりがいがあるだろう。目の前の人が変わっていき,希望をかなえていく姿にはひとえに感動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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