- その他
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通常の選考フローは書類やテストセンターを経て面接が複数回行われるが、私の場合はイベントで人柄面を大いに評価していただいたため、いきなり最終面接からのスタートとなった。最終面接までにリクルーターの方やOBOGの方と面談する機会が複数回設けられ、最終面接までに必要な情...続きを読む(全284文字)
2025年卒男性の内定者が書いた、ＲＩＺＡＰグループ株式会社のエンジニア職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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ＲＩＺＡＰグループ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- ワオ・コーポレーション
- マイナビ
- チームラボ
- 内定先
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- ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
- マイナビ
- 富士通
- テックファームホールディングス
- 日立製作所
- ＳＣＳＫ
- ＲＩＺＡＰグループ
- ＮＥＣソリューションイノベータ
- ココナラ
- 入社予定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたＲＩＺＡＰグループ株式会社の選考体験記
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・理想を追求する力・設ける力(安定的に収益を獲得する)・変革する力・チームをつくる力
・多角的な視点を身に付ける 教えるのは各領域のスペシャリスト。集合研修で身...続きを読む(全311文字)
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多様な価値観を持っている人が多い続きを読む(全16文字)
ＲＩＺＡＰグループの 会社情報
| 会社名 | ＲＩＺＡＰグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライザップグループ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 192億円 |
| 従業員数 | 5,034人 |
| 売上高 | 1662億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬戸 健 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5337-1337 |
| URL | https://www.rizapgroup.com |
NOKIZAL ID: 1223401
