ＲＩＺＡＰグループ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

ライザップの理念である「人は変われるを証明する」に深く共感し、それが私の就職活動の軸と一致していると感じたため、志望いたしました。
私はこれまでの経験を通じて、自分自身が成長し変われた実感を得ており、その経験から「人は変われる」という信念を持ち続けています。特に...続きを読む(全369文字)

ライザップの企業理念である「すべての人の人生に健康と自信を提供する」は、単に健康を提供するだけでなく、個々人の自信や幸福感にまで踏み込むものです。この理念には、単なるフィットネス事業の枠を超え、顧客一人ひとりに寄り添い、真の意味での人生の質向上を目指す強い意志が込...続きを読む(全530文字)

強みとして挙げられるのは、まず第一に独自性の高いビジネスモデルです。顧客一人ひとりの目標に合わせたトレーニングと食事指導を提供し、結果にフォーカスするアプローチは他社との差別化要因となっています。また、ライザップブランドが持つ高い知名度と信頼性は、競争の激しい業界...続きを読む(全595文字)

企業文化としては、現場の声を大切にし、フラットなコミュニケーションが推進されている点が特徴です。トレーナーやスタッフの意見が積極的に取り入れられ、顧客対応の改善や新しい施策の立案に繋がっています。このような意思決定の仕組みは、組織全体が顧客第一主義に徹するための重...続きを読む(全569文字)

RIZAPテクノロジーズに応募した背景は、同社の「リアル×デジタル」を融合した革新的なサービス提供に共感したからです。特にフィットネスとテクノロジーを活用して人々の健康や生活向上に貢献するビジョンに魅力を感じました。また、データ活用を通じた新たな価値創造や、挑戦す...続きを読む(全179文字)

RIZAPテクノロジーズの企業理念は「リアル×デジタルの融合」による新たな価値創造で、人々の自己実現を支援することです。創業者の強い意志が感じられ、フィットネスとテクノロジーを組み合わせるユニークなアプローチに共感しました。これを理解した上で、自分の技術的スキルが...続きを読む(全194文字)

RIZAPテクノロジーズの事業は、フィットネス事業を中心に「リアル×デジタル」を融合したサービスを展開しています。具体的には、ビッグデータやAIを活用して、個々の健康状態に応じたカスタマイズプランを提供することが特徴です。職種としては、データ分析、システム開発、サ...続きを読む(全212文字)

RIZAPテクノロジーズの強みは、フィットネス事業とデジタル技術を融合させたユニークなサービス提供にあります。ビッグデータやAIを活用し、個々のニーズに合わせたカスタマイズプランを提供する点が競合との差別化ポイントです。ただし、競合が激しい市場であるため、さらなる...続きを読む(全198文字)

RIZAPテクノロジーズの社風は、チャレンジ精神と成長志向を大切にする文化が特徴です。新しいアイデアやテクノロジーを積極的に取り入れる風土があり、社員一人ひとりが主体的に動ける環境が整っています。意思決定は比較的スピーディーで、オープンなコミュニケーションが求めら...続きを読む(全205文字)

給与や福利厚生が充実しており、特に個々のキャリア形成をサポートする体制が整っています。勤務時間や勤務地の柔軟性があり、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。私はフルスタックエンジニアをキャリアを描いており、Rizapには100時間研修とい...続きを読む(全253文字)

RIZAPテクノロジーズの募集要項では、デジタル技術やシステム開発の職種が募集されています。専攻フローは、人事が2人ずつの面接が1次、2次、最終とありました。各面接の前に先輩社員によるキャリア面談があります。最終面接が役員との面接で、とても深く深掘りするので難しい...続きを読む(全138文字)