ＨＲソリューションズ株式会社
25卒 | 佐賀大学
1次面接
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
面接で話した「株式会社HRソリューションズ」の志望動機は以下の通りです。
「私は、HRソリューションズの人事DXに強く魅力を感じています。特に、『リクオプ』や『ハイソル』のような革新的な製品が、企業の人材採用プロセスを効率化し、より良い雇用環境を創造している...続きを読む(全357文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ＨＲソリューションズの新卒採用・就職・企業情報
ＨＲソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数26件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、ＨＲソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＨＲソリューションズは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちは「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」をミッションに掲げ、
2004年に創業して以来、国内でも有数の規模を誇る雇用ビックデータとその結果に基づき開発したHRテクノロジーを用いて独自の採用コンサルティングを展開しています。
現在、弊社のサービスをご愛顧いただいている企業は1400社32万拠点に登り、年間600万人もの方が当社の雇用プラットフォームと通過しています。
「人材」＝「人財」と言われるほど、人材は組織にとって欠かすことのできない要素です。しかし、採用の仕方がわからない、必要としている人材が集まらない、入社した方のモチベーションが上がらないなど、どの企業も様々な課題を抱えています。その課題に寄り添い、最適な組織の状態へ導くことが私たちの役目です。
現在は、民間企業様のご支援だけでなく、業界団体や鉄道会社、地方公共団体様と一緒になって日本の雇用創出のご支援をさせて頂いています。
組織で働くことで一人ひとり、誰もが輝ける世の中を実現するために、私達はこれからも邁進していきます。
・当社の強み
国内採用管理クラウド市場シェアNo.1※
当社の主力事業である採用管理システム「リクオプ」は国内採用クラウド市場のシェアNo.1※を獲得。各業界のトップ企業様が多数導入いただき、採用の課題に対してソリューションを提供しています。圧倒的な導入実績と蓄積された雇用のビックデータが当社の強みです。
※ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態あと展望2016年度版」調べ
地方雇用創出事業
現在、以下2つのサービスを展開
１．移住・求人プラットフォーム「あのこの」
2017年10月に愛媛県にて総務省の実証実験として事業をスタート。UIJターンによる域外・域内の雇用創出を実現するプラットフォームです。
開始当時から愛媛県内の求人情報サイトとして最大（※）の求人数を誇り、メディアでも大きく取り上げられました。
２．求人情報発信サイト「ごきんじょぶ」
GPS(位置情報）機能を活用し「近所のしごと」を簡単に探せる求人情報発信サイト。
市内の潜在労働力活性化を目的に市が運営をし、企業は無料で求人情報を掲載することが可能です。
2017年10月に横須賀市で開始され、現在5つ都市で実施中。
地方に雇用が生まれることで、所得が生まれ、消費が盛んになり、地域・日本経済に良い循環を創り出すことができます。
私たちは、日本に雇用を生み出すことで日本経済の発展を目指しています。
※自社調べ
・当社の課題
事業成長に伴う組織の整備
7年連続増収増益と大きく成長している当社。お客様からの期待もあがっていく中、
そこに応えていく人たちが不足しているのが現状です。
そのため、新卒採用・中途採用どちらも非常に強化し、この採用活動で出会えるひとに非常に期待しています。
組織として、これから共に創っていく過程をご一緒できる方に出会えることを楽しみにしています。
・向いている人
・高い目標を掲げ、達成に向けて自ら行動をしたことがある方
・これまでに、真剣勝負をしたことがある方
・困難に直面したときに、逃げずに立ち向かってきた方
・初めてのことに対して、恐れずに飛び込んでいくことができる方
・知的好奇心を強くもっている方
・向いていない人
・手取り足取り教えてくれる雰囲気が心地いいと思う方
・敷かれたレールの上で最善を尽くす仕事をしたい方
ＨＲソリューションズの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＨＲソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＨＲソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＨＲソリューションズの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ＨＲソリューションズ株式会社
19卒 | 青山学院大学
最終面接
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がHRソリューションズを志望する理由は、圧倒的なスピードで成長できる土壌が整っているからです。HRソリューションズは若い会社でありつつ、ものすごい勢いで事業を拡大していらっしゃいます。そのため、1年目から100社担当したり、大手企業の社長に提案を行うなど、他では...続きを読む(全391文字)
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ＨＲソリューションズの みんなの就活速報
会員番号:1767999さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
雑談のように進みました
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会員番号:2032614さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
事業の強みの理解
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会員番号:2032614さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
事業の強みを理解しておくこと
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会員番号:1709603さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とくになし
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会員番号:1750588さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
とくになし
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会員番号:1566257さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと
比較的和やかだった。パーソナルなことはあまり聞かれなかった。
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会員番号:1568619さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 圧迫
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
個性的な面接でした。
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会員番号:800209さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと
面接というよりも、ディスカッションや業界の将来について沢山教えていただく時間でした
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会員番号:847710さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
厳しい質問にもめげずに答えた
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会員番号:616598さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
自分が本当に合っているか見てくれた。 なぜこの会社なのかを説明できなければならない。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＨＲソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＨＲソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
ＨＲソリューションズの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年10月4日【良い点】
スキルアップするには良い職場だと思います。
派遣社員にも一般社員が受ける試験を受験させてくれたり、やる気があれば結構支援してもらえると感じまし...続きを読む(全182文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年10月4日【良い点】
評価自体は結果を残せば当然評価されます。
それに携わった派遣社員など非正規も含めて評価してくれるので、頑張って良かったと思えます。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2021年2月21日【良い点】
業務に必要な研修などはきちんと申請すれば受講させてもらえる環境があり、個人の成長を促進させる意識は会社の管理職の方々にはあったように思います。...続きを読む(全207文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2021年2月21日【気になること・改善したほうがいい点】
退職率が高い傾向にある会社だと思います。
一部の社員だけが残りベテランとなっていきますが、それによる業務バランスの...続きを読む(全186文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2021年2月21日【良い点】
若くしてして裁量を任される機会は多くあり、上司からの残業指示なども無く、あくまで各自の裁量という意味では、やりやすさの面では自由なところがあり...続きを読む(全190文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年1月19日【良い点】
顧客からの期待値が高い。
効果が出るとかなり喜んでもらえる
裁量の大きい仕事を与えられる。
（対外的にはすごさは伝わりにくいが）
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年1月19日【良い点】
落ち着いている。顧客への貢献視点が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員はマネジメントが出来る人はほぼいない。（長く在籍し...続きを読む(全195文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年12月14日【良い点】
社内飲み会や、休日ゴルフやイベントが多いので、そういうことが好きな人なら良い。
暴力はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全186文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2019年10月20日【良い点】
書籍購入補助制度があり、自主的なスキルアップが推奨されている。
また、セミナー受講希望なども伝えれば概ね通ると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年8月29日【気になること・改善したほうがいい点】
改善点：
募集時と内定時で雇用形態が異なっていたこと。募集時は正社員と書かれていたが、内定時は契約社員になっていた...続きを読む(全183文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＨＲソリューションズの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年08月02日
投稿日： 2024年08月02日
投稿日： 2024年08月02日
投稿日： 2024年08月02日
投稿日： 2024年08月02日
投稿日： 2023年12月22日
投稿日： 2023年12月22日
投稿日： 2023年12月22日
投稿日： 2023年12月22日
投稿日： 2023年12月22日
ＨＲソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＨＲソリューションズの 職種別年収
ＨＲソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ＨＲソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイチアールソリューションズ |
| 事業内容 | ■企業向けサービス ・採用・雇用支援クラウドシステム「リクオプ」「ハイソル」「リクログ」 ・WEBサイト企画製作 ・WEBマーケティング全般 ・採用コンサルティング ・トレーニング ■自治体向けサービス ・地方雇用/UIJターン促進支援クラウドシステム「あのこの」「ごきんじょぶ」 ■団体向けサービス ・「スポビズ.net」企画運営 |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 1億2924万円 |
| 従業員数 | 176人 ※うち社員・契約社員85名／2017年6月時点 |
| 売上高 | 18億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武井繁 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号オンワードパークビルディング10階 |
| 男女比 | 男性 54% : 女性 46% ※ 2017年7月時点 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| Manager average age | 40.4歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 76% : 女性 24% |
| 平均残業時間（月） | 35時間 |
| 有給消化日数 | 10.8日 |
| 離職率 | 14% |
| 電話番号 | 03-3548-8711 |
| お問い合わせ先 | 新卒採用担当 shinsotsu@hr-s.co.jp |
| URL | https://www.hr-s.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.hr-s.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1583762
ＨＲソリューションズの 業績データの推移
ＨＲソリューションズ株式会社の2024年3月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
8億9211万 | 9億6284万 | 11億5519万 | 20億3651万 | 17億9502万 |
|
純資産
（円）
|
3億6592万 | 4億2764万 | 4億8796万 | 10億4322万 | 8億5226万 |
|
売上高
（円）
|
23億5718万 | 23億7935万 | 25億9821万 |
----
|
----
|
|
営業利益
（円）
|
- 2億3831万 | 1億3253万 | 1億4378万 |
----
|
----
|
|
経常利益
（円）
|
- 2億2228万 | 1億4801万 | 1億5190万 |
----
|
----
|
|
当期純利益
（円）
|
7822万 | 9787万 | 6107万 | 3485万 | - 1億9446万 |
|
利益余剰金
（円）
|
1億3528万 | 2億3316万 | 2億9423万 | 3億2909万 | 1億3463万 |
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
0.94 | 9.2 |
----
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
- 10.11 | 5.57 | 5.53 |
----
|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
- 9.43 | 6.22 | 5.85 |
----
|
----
|
※参照元：NOKIZAL
