
HRソリューションズ株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
面接で話した「株式会社HRソリューションズ」の志望動機は以下の通りです。 「私は、HRソリューションズの人事DXに強く魅力を感じています。特に、『リクオプ』や『ハイソル』のような革新的な製品が、企業の人材採用プロセスを効率化し、より良い雇用環境を創造している...続きを読む(全357文字)
HRソリューションズ株式会社
HRソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数33件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、HRソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちは「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」をミッションに掲げ、
2004年に創業して以来、国内でも有数の規模を誇る雇用ビックデータとその結果に基づき開発したHRテクノロジーを用いて独自の採用コンサルティングを展開しています。
現在、弊社のサービスをご愛顧いただいている企業は1400社32万拠点に登り、年間600万人もの方が当社の雇用プラットフォームと通過しています。
「人材」=「人財」と言われるほど、人材は組織にとって欠かすことのできない要素です。しかし、採用の仕方がわからない、必要としている人材が集まらない、入社した方のモチベーションが上がらないなど、どの企業も様々な課題を抱えています。その課題に寄り添い、最適な組織の状態へ導くことが私たちの役目です。
現在は、民間企業様のご支援だけでなく、業界団体や鉄道会社、地方公共団体様と一緒になって日本の雇用創出のご支援をさせて頂いています。
組織で働くことで一人ひとり、誰もが輝ける世の中を実現するために、私達はこれからも邁進していきます。
当社の主力事業である採用管理システム「リクオプ」は国内採用クラウド市場のシェアNo.1※を獲得。各業界のトップ企業様が多数導入いただき、採用の課題に対してソリューションを提供しています。圧倒的な導入実績と蓄積された雇用のビックデータが当社の強みです。
※ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態あと展望2016年度版」調べ
現在、以下2つのサービスを展開
1.移住・求人プラットフォーム「あのこの」
2017年10月に愛媛県にて総務省の実証実験として事業をスタート。UIJターンによる域外・域内の雇用創出を実現するプラットフォームです。
開始当時から愛媛県内の求人情報サイトとして最大(※)の求人数を誇り、メディアでも大きく取り上げられました。
2.求人情報発信サイト「ごきんじょぶ」
GPS(位置情報)機能を活用し「近所のしごと」を簡単に探せる求人情報発信サイト。
市内の潜在労働力活性化を目的に市が運営をし、企業は無料で求人情報を掲載することが可能です。
2017年10月に横須賀市で開始され、現在5つ都市で実施中。
地方に雇用が生まれることで、所得が生まれ、消費が盛んになり、地域・日本経済に良い循環を創り出すことができます。
私たちは、日本に雇用を生み出すことで日本経済の発展を目指しています。
※自社調べ
7年連続増収増益と大きく成長している当社。お客様からの期待もあがっていく中、
そこに応えていく人たちが不足しているのが現状です。
そのため、新卒採用・中途採用どちらも非常に強化し、この採用活動で出会えるひとに非常に期待しています。
組織として、これから共に創っていく過程をご一緒できる方に出会えることを楽しみにしています。
・高い目標を掲げ、達成に向けて自ら行動をしたことがある方
・これまでに、真剣勝負をしたことがある方
・困難に直面したときに、逃げずに立ち向かってきた方
・初めてのことに対して、恐れずに飛び込んでいくことができる方
・知的好奇心を強くもっている方
・手取り足取り教えてくれる雰囲気が心地いいと思う方
・敷かれたレールの上で最善を尽くす仕事をしたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したHRソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したHRソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

面接で話した「株式会社HRソリューションズ」の志望動機は以下の通りです。 「私は、HRソリューションズの人事DXに強く魅力を感じています。特に、『リクオプ』や『ハイソル』のような革新的な製品が、企業の人材採用プロセスを効率化し、より良い雇用環境を創造している...続きを読む(全357文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
アルバイト・パート管理では盤石の位置を築いている。取引先にも大手企業が多く安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインや機能...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
取引先に大手企業が多いことや、役職が高い方とやり取りする機会が多いため成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
奨学金の返済支援、人間ドックの費用を会社が...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
職位があがるための基準がなく、このまま働き続けても評価されないと考えたため
また社長の一存で物事が決まるため会社の...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
費用は会社負担で試験を受けられる。社長の蔵書が...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
システム部門は比較的業務調整が可能。過去はフルリモートで業務出来た時期もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
ここ何年かで基本給が上がっており、新卒入社の場合は最初から多めの給与を貰えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が社長以下役員...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年10月4日【良い点】
スキルアップするには良い職場だと思います。
派遣社員にも一般社員が受ける試験を受験させてくれたり、やる気があれば結構支援してもらえると感じまし...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年10月4日【良い点】
評価自体は結果を残せば当然評価されます。
それに携わった派遣社員など非正規も含めて評価してくれるので、頑張って良かったと思えます。
【気になる...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年2月21日【良い点】
業務に必要な研修などはきちんと申請すれば受講させてもらえる環境があり、個人の成長を促進させる意識は会社の管理職の方々にはあったように思います。...続きを読む(全207文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月02日
人口に囚われない労働力を意識しており、...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年08月02日
総合職の初任給は28万円...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年08月02日
席はフリーアドレスであ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年08月02日
会社が19時または20時に消灯す...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年08月02日
社員間のコミュニケーションが...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2023年12月22日
初年度から400...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2023年12月22日
研修制度がないので...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2023年12月22日
基本的に社員の意...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2023年12月22日
業界1位であり...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2023年12月22日
ワントップの会社なので...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイチアールソリューションズ |
| 事業内容 | ■企業向けサービス ・採用・雇用支援クラウドシステム「リクオプ」「ハイソル」「リクログ」 ・WEBサイト企画製作 ・WEBマーケティング全般 ・採用コンサルティング ・トレーニング ■自治体向けサービス ・地方雇用/UIJターン促進支援クラウドシステム「あのこの」「ごきんじょぶ」 ■団体向けサービス ・「スポビズ.net」企画運営 |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 1億2924万円 |
| 従業員数 | 176人 ※うち社員・契約社員85名/2017年6月時点 |
| 売上高 | 18億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武井繁 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号オンワードパークビルディング10階 |
| 男女比 | 男性 54% : 女性 46% ※ 2017年7月時点 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 役職者の平均年齢 | 40.4歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 76% : 女性 24% |
| 平均残業時間(月) | 35時間 |
| 有給消化日数 | 10.8日 |
| 離職率 | 14% |
| 電話番号 | 03-3548-8711 |
| お問い合わせ先 | 新卒採用担当 shinsotsu@hr-s.co.jp |
| URL | https://www.hr-s.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.hr-s.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
9億6284万 | 11億5519万 | 20億3651万 | 17億9502万 | 19億6208万 |
|
純資産
(円)
|
4億2764万 | 4億8796万 | 10億4322万 | 8億5226万 | 8億6947万 |
|
売上高
(円)
|
23億7935万 | 25億9821万 |
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営業利益
(円)
|
1億3253万 | 1億4378万 |
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経常利益
(円)
|
1億4801万 | 1億5190万 |
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当期純利益
(円)
|
9787万 | 6107万 | 3485万 | - 1億9446万 | 2252万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2億3316万 | 2億9423万 | 3億2909万 | 1億3463万 | 1億5716万 |
|
売上伸び率
(%)
|
0.94 | 9.2 |
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営業利益率
(%)
|
5.57 | 5.53 |
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経常利益率
(%)
|
6.22 | 5.85 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。