きずなの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
年収は他の企業と比べても、同年代と比べても悪くなかったと思っております。
その分、月のノルマに対して等数字について厳しく見られる面もありまし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の従業員がそもそもあまり多くはなかったので、なんとも言えませんが、女性だからと差別されるような雰囲気はありませんでした。
キャリアアップ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、上司も寛容。
残業もある程度事前に見込めるため、ライフワークバランスはそこまで悪くなかったと思います。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】完全年俸制だったので、評価がよければ年収が100万円upということもありました。
【気になること・改善した方がいい点】
契約期間は正社員と...続きを読む(全156文字)

誰かを褒める時も「〇〇さんはさすがだなあ。それに比べて〇〇さんは全然…。」と誰かをけなしながら褒めるので、社員同士の関係も悪くなり、会社で誰も信じられる...続きを読む(全202文字)

管理職でなくとも出来金は非常に自由度が高かった。事実上のフレックスタイム制と言ってもよいほどであった。私などは10時半に出勤し、5時に退社していた。長時...続きを読む(全160文字)

私は、元銀行員という経歴を生かして、財務担当として、事業資金の調達の任にあたっていました。自分の交渉が、企業の命運を左右する大変重要なものであったことか...続きを読む(全154文字)

給与、賞与に関して満足している店は生きていくだけのお金がもらえること・昇進昇給制度、キャリアパスに関して満足している店はとくにありません。企業は評価製ふ...続きを読む(全156文字)

定時で帰れる日が設けられています。
家事育児子育てと仕事をへ移行するのは難しいから家族の協力がいるかもいらないかもしれませんが、それも致し方ないのかも...続きを読む(全151文字)

在職中は女性社員の採用はほとんどありませんでした。
元々在籍していた女性社員も転職等で離職してしまう人がほとんどでした。
特に問題はありませんでした...続きを読む(全163文字)

等級が定められていて年一回昇格の機会があります。直属の上司の推薦で上がっていくシステムですが、等級が上がらない限り昇給しないため上司の評価を得られない限...続きを読む(全158文字)