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株式会社きずな

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

きずなのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きずなのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社きずなで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

きずなの 社員・元社員による会社の評価

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3.9
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きずなの 学生による会社の評価

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きずなの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社きずなの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

社員一人ひとりのスキル向上を支援する研修制度が整っており、実務を通じた成長機会も豊富に提供されています。続きを読む(全52文字)

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    株式会社きずなの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 受付 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本は配属先にて現場で仕事を覚えていく、いわゆるOJTをおこなっています。スキルアップは自分がこれと望めば、だいたいのことはきいてもらえてい...続きを読む(全178文字)

    株式会社きずなの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制は他と比べるとなかったように思います。
    どっちかって言えば、先輩の背中を見て覚えろ!的な印象です。
    ただ、わからない点や不安な点があった時は...続きを読む(全166文字)

    株式会社きずなの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に研修制度というものはなく、on the job trainingになる。先輩や上司のやり方などを見て、どんどんスキルを盗んでいくことが大事。ただ...続きを読む(全151文字)

    株式会社きずなの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にOJTです。私についてくれた教育係の方はたまたまなので非常にいい人で、教え方も丁寧だったのと、やる気が出るようにOJTをしてくれたので、意欲がど...続きを読む(全188文字)

    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    きずなの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社きずなの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    地域密着のサービス提供に携わり、利用者から感謝の言葉を直接いただける点にやりがいを感じます。例えば、高齢者の生活支援で「ありがとう」と笑顔をもらえた時は特...続きを読む(全86文字)

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    株式会社きずなの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    福祉・介護分野での需要拡大が期待される一方、人材確保と育成が今後の重要課題です。続きを読む(全40文字)

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    株式会社きずなの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    年収は業界平均程度で、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。透明性が高く、定期的な面談でフィードバックを受けられます。続きを読む(全62文字)

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    株式会社きずなの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    働きやすさを重視し、柔軟な勤務時間や充実した休暇制度が整っています。福利厚生も基本的な項目が揃っており、社員の健康管理やワークライフバランスに配慮した環境...続きを読む(全83文字)

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    株式会社きずなの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は他の企業と比べても、同年代と比べても悪くなかったと思っております。
    その分、月のノルマに対して等数字について厳しく見られる面もありまし...続きを読む(全192文字)

    株式会社きずなの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の従業員がそもそもあまり多くはなかったので、なんとも言えませんが、女性だからと差別されるような雰囲気はありませんでした。
    キャリアアップ...続きを読む(全167文字)

    株式会社きずなの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は取りやすく、上司も寛容。
    残業もある程度事前に見込めるため、ライフワークバランスはそこまで悪くなかったと思います。
    【気になること...続きを読む(全183文字)

    株式会社きずなの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してからとても働きやすく、悪いと思ったところは特にありませんでした。入社後のギャップはありましたが、会社自体とても良いと思っていますので...続きを読む(全178文字)

    株式会社きずなの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年3月1日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 12年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的に休みがあり充実した生活を送れます。
    休みの日は同僚や上司とハイキングをしたり、年齢に関係なく風通しのよい関係なのできっと楽しく過ごせ...続きを読む(全197文字)

    株式会社きずなの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 総務 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】完全年俸制だったので、評価がよければ年収が100万円upということもありました。
    【気になること・改善した方がいい点】
    契約期間は正社員と...続きを読む(全156文字)

    不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ホーク・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う(戸建に限り)
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

    株式会社ノアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後2〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)

    三菱地所株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    海外駐在を希望すれば誰にでもチャンスがあるように感じられた。続きを読む(全30文字)

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    株式会社ランドネットの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)

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    セントラルリーシングシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)

    株式会社アイダ設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルは実戦で身に付きます
    上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)

    日本リージャス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
    契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)

    一建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)

    株式会社グッドライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
    新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)

    一建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    きずなの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社きずな
    フリガナ キズナ
    売上高 6億3527万9000円
    決算月 3月
    代表者 秋山賢一
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目3番2号
    電話番号 03-6434-7592
    NOKIZAL ID: 2693103

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。