東海東京証券の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
自宅でも資格勉強等に追われ、プライベートの時間はなかなか取りづらいが、証券業界に飛び込んで来る方は皆承知の上だ、続きを読む(全62文字)

【良い点】
国際金融市場との緊密な連携を深め、グローバル競争に対応するための体制強化が急務。加えて、ESG（環境、社会、ガバナンス）への対応、業界全体が持...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅補助は諸条件に従い支給される。資格手当など、自己啓発的なサポート体制も厚い。特段不満は感じたことがない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕組債マーケットの情報を法人営業に伝え、商品プロモーションを行い、ときには最終投資家である事業会社に直接営業を行うことが私の主な業務だ。扱う金...続きを読む(全366文字)

【良い点】
評価制度は明瞭で風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列で昭和の社風が残る。他社と比較すると年収レンジは若干安...続きを読む(全100文字)

【良い点】
証券営業のやりがいは多岐にわたります。まず、お客様の資産形成や資産運用のお手伝いを通じて、彼らの将来をサポートするという使命感があります。自身...続きを読む(全616文字)

【良い点】
しっかり話を聞いてくれるところ。自分のしたいことは認めてくれるので、止めてくることはなく、辞めさせてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全489文字)

【良い点】
退職の相談は意外にもソフトに行なわれ、部署移動なども検討してくれた。
部署移動を検討していただ、キャリアに接点がなくやむなく退職を決断。
【気...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては個人のスキルアップを推奨していますが、勉強する時間なんて取ることができません。ルーティンワークで日々追...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは無いと思った方が良いです。
もちろん成績を出していれば何も言われませんが、某役員より休日何をしていた...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がよくない
上司や先輩に尊敬できる人がほとんどいない
優秀な人間ほど、すぐにやめていく印象
一部上場企業に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも完全定量性の評価
上司からの一方通行な評価で360ではない
年次があがってもそこまであがることはないので、評価テーブルをあげるため...続きを読む(全167文字)

【良い点】
事務の人は悪くはないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は能力というよりは上司との関係性で異動などができているように感...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手(30歳未満)は住宅手当、家賃補助が出る。
上限がエリアごとに決まっているが会社が8割負担でありその点は大満足。
また、残業代も出る。生産...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上位管理職として入社した為、特命部長として、何事も自由に営業戦略から決めることができた。結果さえ出せば、本当に全てが自由です。
【気になること...続きを読む(全234文字)

【良い点】
契約社員としてなら、年俸制で破格の水準が提示されることもある。

正社員の場合は、給料テーブル水準が低い上に、ボーナスも全く期待出来ない。

...続きを読む(全212文字)

【良い点】
パソコンは２０時半で切れるようになっている。その上、毎週金曜日は早帰りデーとなっており17時すぎには全員が退社している。そのため、ワークライフ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は全て網羅しており、申し分ない。特に、数年前から人事制度が見直しをされて、転勤手当てや住宅手当てのサポートがより充実し、手厚く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業であれば、男女関係なく実績に応じて評価をしてもらえる環境にある。産休、育休もしっかりとることができ、復帰後は内勤やサポート業務にまわれる環...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列からグレードに制度が変わったばかりで、能力があると年収があがる仕組みに一応なった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、まだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
30歳までは家賃補助が出るように人事制度が変わった。2割負担で地域ごとの家賃上限内であれば住める。上限も低くないため、よほど家賃の高いところに...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社としてはワークライフバランスが取れるように、残業規制が厳しくなっている。リテール店では金曜日は定時退社の日となっており、ほとんどの社員が定...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外研修、MBA派遣、資格取得後の費用補填等様々なメニューが用意されている。また昇給には日常的なeラーニングの受講やAFP資格が必要など、学習...続きを読む(全235文字)

【良い点】
近年、コンプライアンスの観点から夏季休暇、冬季休暇の取得が社内規定となっているほか、ノー残業デーなどもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やったらやっただけ、給与や賞与に反映される点。特に賞与は、普通の管理職よりも組合員の方が多くもらえます。それなりに実績がないとダメですが。担当...続きを読む(全204文字)