アンバー・アセット・マネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
お客様や社内メンバーの役に立てていると感じる場面があり、自分の工夫や行動が成果につながる点にやりがいを感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
成果や担当業務に応じて評価される仕組みはあり、実績を出せば一定程度は年収に反映される点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
事業領域としては今後も一定の需要が見込まれる分野であり、会社として成長の余地はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業務の進め方はある程度個人に任されており、自分で予定を調整しながら働ける点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期や...続きを読む(全132文字)

【良い点】
毎月のインセンティブがあるなど社員のモチベーションを最大限引き出す仕組み作りになっている。あくまで顧客本位の提案が前提である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
毎月に昼食代の補助がでたり、業務に必要な資格の手当等が充実しており社内の福利厚生はしっかり整っている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業時間はセルフコントロールできるところが強み。有給消化率は100％である。顧客都合で時々は夕方の面談や土日面談がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給消化率は高くワークライフバランスを重視される女性には非常に働きやすい環境が社内では整備されている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
正しい仕事で人を幸せにするという企業理念に基づいて、金融だけではなく税務、不動産や相続といった幅広い相談をしており顧客や社会に貢献をしている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
世の中には資産運用だけではなく税務や不動産、相続といったライフプランに関する悩みを持つ方は多い。今後は高齢化社会でより相続関連の悩みはで来る...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社後に行われる研修制度などが整っており、知識面としては安心して働き始めることができたように思う。
ただ、実務とは異なると感じた。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働いている人は日本も海外のスタッフも皆優秀で働きやすい。在宅勤務や看護休暇等が充実しており、福利厚生は大手企業で手厚い。会社として従業員を大...続きを読む(全269文字)

【良い点】
先輩社員はいい方が多いです。お互い協力しながら仕事をする風潮にあります。それはとてもありがたいことです続きを読む(全57文字)

【良い点】
お客様本意の営業と聞いていたので数字のためにモノを売るなどしないと思っていたがやはり営業では仕方ないがそのようなことが多々あった。
【気にな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
優しい人が多く、声がけは少ないものの、陰口を言うような風潮も無いため、良い意味で干渉が少なく居やすい。
新規開拓もすぐに契約に結びつくことは...続きを読む(全262文字)

【良い点】
オルクドールの知名度は経営者層では戦えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初2年は研修期間と言いながらも1年半くらいで...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社の決め手は、三井住友フィナンシャルグループの安定した基盤と、幅広い金融商品を通じてお客様の資産形成を支援できる点でした。実際に入社後は、...続きを読む(全332文字)

【良い点】
他の証券会社とは体制が大幅に異なる。営業目標は部に課されているもので個人のノルマみたいなものは存在しない。その一方で、個人の売上などは公開さ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入る前は、一緒に働きたい。一緒に働いたらきっと幸せにできる。などと言われるが、入った後には...続きを読む(全98文字)

【良い点】
初めは経済の勉強ができたり、今後国にとって必要なことを学べると思って入った。それは本当に予想通りでたくさんの知識と資格を得ることができた。
...続きを読む(全231文字)