保土谷化学工業の評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
基本、土日祝日が休みですし、自分の部署では、有給もまずまず取得できていましたので、不満についても可もなく不可もないというところでしょうか。
...続きを読む(全264文字)

【良い点】
派遣から正社員になりました。派遣時に配属した部署の皆さんが温かく接してくれ、また仕事についても丁寧に教えてくれたので、これまでの職歴で一番長...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は高いとは言えないが、福利厚生の家賃補助が手厚いため、実質年収は高い。管理職になるまでは回りと同じように昇級していくが、顕著に良い成績を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
工場と本社は水・金にノー残業デーが設けられているため、ほぼ定時に帰れる。また、最近は厳しくなり、余程の理由でない限りはほぼ強制的に帰らされる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独身者は33歳の誕生月まで会社指定の借り上げ社宅に家賃負担1割で住める。結婚すると、希望者は家族用の借り上げ社宅に入居でき、45歳の誕生月、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
通常の会社と同等の対応をしている。
育児休暇や短時間勤務についても、申請すれば問題なく許可される。
ただし、その穴埋めはなく、部署に残った人...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎週水曜日と金曜日がノー残業デーとなっており、例外以外は定時上がりとなる。
全社員が対象のため、引け目を感じることなく定時で退社することが可...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社全体の雰囲気は決して悪くない。
基本的にみんな仲良しで、ある意味では理想的な職場。
誰も他人のことを責めたり、問いつめたりすることはない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あまりしばりがないので、好きなことができる。
もちろん与えられた仕事の範囲にあることが必要であるが。
万が一うまく行くと褒賞の対象になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
古い会社でのんびりした雰囲気。
上司も部下も険悪な状態にはなりにくい。
いい意味で仲間意識が強く、相手のことを気遣う感じが強い。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年間休日は120を越えているのでまずまず。
部署にもよるが、飲み会は断っても大丈夫。
有給を使って社員同士で出掛ける人もいる。
また、年間5...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時間の融通はとりやすいので、自分で勉強をするという意味ではかなりよい環境です。
また本社がかなりい居場所にあるので、スクールなどにも通いやす...続きを読む(全201文字)

【良い点】
１つの製品に対して担当となり、責任を持たせてもらえます。
仕事に対する責任感を持ちたい人はとてもよいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ノー残業デーが水曜と金曜に設定されており、比較的守られていると思う。その他の日においても22時以降の残業の禁止など、長時間残業への対策はここ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的にやりたいことに関しては否定的な環境ではなく、基本テーマさえこなしていれば、自分で考えた研究開発テーマを実施できる。
化学メーカーとし...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社宅などの制度が大手並みに整っている。独身者の場合、会社が決めた物件であれば家賃の大半を負担して貰った状態で住めるため非常にありがたい。既婚...続きを読む(全154文字)

【良い点】
どちらかというと年収について良い点はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず年収は一般職では著しく低い。管理職とならなけ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大企業並みの福利厚生があり、その点については非常にありがたかった。特に住宅手当がかなり厚く、また資格取得の報奨金制度もありこれがスタンダード...続きを読む(全206文字)

【良い点】
寮・社宅は借上で、良物件に家賃1割負担で住むことができる。また、結婚して妻を扶養に入れると、約3万の手当が出る。さらに、子どもの人数により更...続きを読む(全130文字)

工場では比較的有給が取りやすいと思います、休日出勤もほとんどありませんが一部の職場ではトラブル時の呼び出しがあるようです。繁忙期はわかりませんが比較的8...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎週水曜日と金曜日はノー残業デイであった。
決算時期等の繁忙期を除けば、それ以外の日も定時で上がることが可能であった。
上司が積極的に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
週に2回のノー残業デーがあり、それ以外の日も定時で帰りやすい雰囲気。
全体としては業務の量は多くなく、サービス残業も無いと思う。
【気...続きを読む(全158文字)

・評価の頻度
半期に一回。
・評価方法
目標をどの程度達成できたのか、上司との面談によって決定します。
・目標設定方法
上司によって様々です。ある...続きを読む(全228文字)

元大企業なためか、何をするにも非常に手間がかかる。また企業規模の割に大掛かりな管理システムを使用しており、経営を圧迫しているようにも感じられた。福利厚生...続きを読む(全172文字)

産休・育休に関しては取りやすい環境であり、理解もある。
ただし、育休が終わった後などに関しては理解が少なく
管理職の女性はいないと思われる。古い会社...続きを読む(全192文字)