日本金属のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業が少ない。月平均の残業時間は約20時間程度です 。また、社員同士の人間関係が良好で、協力的な風土が根付いており、困ったときにも気軽に助けを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業が非常に少なく、社員一人ひとりの人柄が非常に良かった点が挙げられます。私が在職中に感じたのは、働きやすい環境が整っていたことです。残業がほ...続きを読む(全363文字)

【良い点】
業績が非常に悪い
目に見えて衰退している。メイン工場が常に赤字。需要も海外に取られているため注文が無い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性は完全優遇されている。
定時には帰れるし責任も非常に軽い。
育児休暇も取れやすいし、転勤も全くないので女性には非常に働きやすい職場続きを読む(全73文字)

【良い点】
業績が非常に悪い
メイン事業がずっと赤字　対策も何も考えていないように思える。結局は土地売って一時的に黒字にしただけこんなの長続きするわけがない続きを読む(全78文字)

【良い点】
年功序列制　会社にずっといたい人ならいいかもしれない。残業が多い部署とそうでないところの格差が酷い。酷いところは100時間超えており、残業を沢...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業績、給料、人手どれを見ても悪くなる一方
自分で進んで取り組めば仕事に反映されやすいが、勝手に成果を取り上げられたり、上司に相談しても何の意見...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みの数は比較的多い方です。特に土日祝が休みのところは、「休みを重視したい」という人にはおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
今後必要になる素材に対する知識の吸収はしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが現場は良くも悪くも従って作るだけなので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ステンレスや特殊鋼帯事業は素材になるため、基本的に物が売れないということはない。プレイヤーが限られているため、買収される可能性はあっても倒産す...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)