
日本金属株式会社
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、『目標に向かって諦めずに最後まで全力で取り組むこと』です。具体的なエピソードとして英語の点数を伸ばしたことです。留学の参加条件としてTOEFLのスコアが520点必要であるのに対して私は、430点と90点足りませんでした。半年後の留学応募締め切りに提出す...続きを読む(全380文字)
日本金属株式会社
日本金属株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数74件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、日本金属株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本金属株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本金属株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、『目標に向かって諦めずに最後まで全力で取り組むこと』です。具体的なエピソードとして英語の点数を伸ばしたことです。留学の参加条件としてTOEFLのスコアが520点必要であるのに対して私は、430点と90点足りませんでした。半年後の留学応募締め切りに提出す...続きを読む(全380文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
日本金属は、良くも悪くも典型的な年功序列の体制です。能力や成果に関係なく、勤続年数に応じて一律に昇給していく仕組みのため、実力のある人もそうで...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
男性に比べ女性総合職は楽なポジション、責任の無いポジションに配属されるためコストパフォーマンスが優れている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
非常に昭和気質の会社のため、ロジックや筋が通っていて成果を残せるのであれば比較やりたいように仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
部署にもよるが基本的にはワークライフバランスは良好
本社部門はかなりワークライフバランスは良好だが工場は基本的に忙しいので本社比で悪いがそこま...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
キャリアパスシートがあり、どのようなキャリアを築きたいか記入し、人事へ提出している
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスシート...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
人間関係は比較的良好
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ文化が未だに残っている上、仕事を全くしない人や評論家気取りのおじさん、パ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
工場に技術、知見が残っており応用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト高に対応できていない、経営、人事異動のミスが非常に多く優秀...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
あまり入社前後で変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社部門と工場部門の意識や感覚が全く異なっている上、工場や現場が全て責任を...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
あまり良い点はない
地方工場や地方支店の住宅手当は上限があるが会社が9割負担してくれる
ただし一般社員の上限は6万円程度でその9割まで
【気に...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
赤字でもボーナスは支給される
赤字の場合、基本給+職能給ベースで年間3ヶ月程度(これがおそらく最低指数)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 日本金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンキンゾク |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 68億5700万円 |
| 従業員数 | 839人 |
| 売上高 | 512億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下川 康志 |
| 本社所在地 | 〒174-0041 東京都板橋区舟渡4丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-5765-8111 |
| URL | https://www.nipponkinzoku.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
641億7700万 | 721億7900万 | 738億7400万 | 750億8500万 | 698億9700万 |
|
純資産
(円)
|
204億7500万 | 233億1400万 | 244億4900万 | 268億6300万 | 278億5600万 |
|
売上高
(円)
|
401億600万 | 491億1700万 | 525億6600万 | 514億1100万 | 512億9800万 |
|
営業利益
(円)
|
- 23億8600万 | 14億3700万 | 12億7300万 | - 10億9500万 | - 1億8900万 |
|
経常利益
(円)
|
- 24億5400万 | 13億3700万 | 12億8300万 | - 12億6100万 | - 4億7400万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 2億7700万 | 25億1700万 | 9億1600万 | 15億4500万 | 7億300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 11.23 | 22.47 | 7.02 | - 2.2 | - 0.22 |
|
営業利益率
(%)
|
- 5.95 | 2.93 | 2.42 | - 2.13 | - 0.37 |
|
経常利益率
(%)
|
- 6.12 | 2.72 | 2.44 | - 2.45 | - 0.92 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。