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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川辺の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

川辺の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.6

川辺の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

川辺の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史があり資本が多く、キャッシュフローが大きいため、無駄や浪費を吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朴訥で思考が穏やかな人し...続きを読む(全242文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去の遺産で黙っていても案件がやってくる。そこまで数字を求められない。ギラついている人が少ない。伊藤忠が持ってくるブランドを商品化するビジネス...続きを読む(全308文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服飾雑貨の知識や好きなブランドがあれば
安く購入出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業なので百貨店などに入っていても
立場が...続きを読む(全127文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年04月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お局クラスになると仕事中会話してようが、3時休憩はないのに上司の断りもなく席を移動し、デザートを食べれる。
自由に外出し、途中病院で2時間以上...続きを読む(全198文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が居た頃の印象としては、そこそこの規模の会社だったと思います。
ただし、新しい事をしようという意欲がある社風でなく、なるべくして、落ちぶれてしまった感...続きを読む(全188文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本を読んファイリングを勉強する。本を読むことによって理解力が深まり、頭の体操にもよい。書類を管理することにより、事故が少なくなる。まわりのひとも、書類をさ...続きを読む(全151文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
倉庫関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係がうまくいかなかった。自分にも原因がないとは言えないが、一日の半分は会社で過ごすわけだから、我慢にも限界がある。上司にはもっと現場の状況を把握して...続きを読む(全151文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、給与、賞与も申し分なかったと思いますが、現在は厳しそうです。
社会状況が違うので分かりませんが、今は厳しいですね。
昇進・昇給は、上司次第です...続きを読む(全154文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、取引先企業の出店も多く服飾雑貨のブランド製品は、好調でした。
最近では、ブランドビジネスも低迷、取引先企業の統合などもあって厳しい状況。
しか...続きを読む(全162文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年03月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業=対象取引先が全国百貨店ですので、営業はやり易かった。
只、市場情報と自社商品のリンクした提案をしないとライバル社に
シェアーを取られる。
...続きを読む(全167文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年03月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が多い職場なので、働き易いと思える。
出産・育児休暇も充分にあり、復帰後も前職に直ぐに戻れる。
キャリア向上については、専門職が多い関係で正当評価...続きを読む(全150文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年03月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
課長クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

課長クラスから、役員面接の試験あり。
面接官は、社長以下4名位=多少の人事評価に疑問ありだが総じて昇格する。
給与については、このご時世不満はあるが、...続きを読む(全174文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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川辺の 会社情報

基本データ
会社名 川辺株式会社
フリガナ カワベ
設立日 1942年11月
資本金 17億2050万円
従業員数 203人
売上高 130億6800万円
決算月 3月
代表者 岡野将之
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
平均年齢 48.5歳
平均給与 492万円
電話番号 03-3352-7123
URL https://www.kawabe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137396

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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