この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)
川辺株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川辺株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に川辺株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
新消費が発売されるたびにトレーニングがあり製品ももらえるので香水好きな方にとっては夢みたいな空間なんじゃないかと思います。ロープレもありますし...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼないに等しい。
別途記載があるが、評価制度が確立されておらずフィールドバックもないので、具体的な話も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修制度はあるが講師は輪番制なので、研修内容にばらつきが生じている。
キャリア開発に至っては、会社にあまり期待しないほうが良い。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性に対して偏見があると思います。改革案などを発表しても聞くだけで、上に話がいくことはなくうやむやになっています。
男性ならそこそこ仕事ができ...続きを読む(全191文字)
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自分が望めばスキルアップしていける環境はあると思います。なので、いかに自分が望んで学んでいきたいのかが鍵になってくると思います。
望めば学ぶ環境があるの...続きを読む(全174文字)
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チームワークの大切さを実感して、リーダーシップを身につけました。チームで働くことによって協調性をみにつけました。自分の中で責任感が芽生えました。この経験か...続きを読む(全160文字)
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商品に対する研修が定期的にあり、直接フランスやらイタリアやらからブランドマーケティング担当者が来日して受ける事もあり、勉強になる事もありましたが、基本年に...続きを読む(全177文字)
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社員さんはみな勉強熱心なので、仕事がスキルアップにつながると思います。現在では社員教育制度によって格段にスキルアップをすることができます。スキルアップをす...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
歴史があり資本が多く、キャッシュフローが大きいため、無駄や浪費を吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朴訥で思考が穏やかな人し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
過去の遺産で黙っていても案件がやってくる。そこまで数字を求められない。ギラついている人が少ない。伊藤忠が持ってくるブランドを商品化するビジネス...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
社員に辞めたいと伝えると一度引き止められたが早めに手続きしてくれた。ただやはり慢性的な人手不足なのでやめた後もイベントなどに呼んでもらった。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
服飾雑貨の知識や好きなブランドがあれば
安く購入出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業なので百貨店などに入っていても
立場が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なく将来的な成長を見込めないと思った。
入社1~2年目に配属された営業部署では「この部署では残業しないか...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の為、毎年少額ではあるが昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。何を基準に評価しているのか公開...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
品質管理を担当したが、一人で担当させられたため、良くも悪くも様々なスキルを身につけることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
香水と化粧品の2本柱で事業を行っているが、新型コロナウイルスの影響で香水事業への影響が心配されるが、幸か不幸か化粧品にも参入したばかりだったの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列。当方が在籍していたときに社長交代があり、古い体質の打破を語っていたが、その後は退社してしまったので実になってい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
商品の価格帯が高く、百貨店の店舗もあり、お客様層が高いので、接客スキルとしても高所得者向けに高いものが身につく。
また、専門的に整形外科の観点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育については、スズキ塾という教育開発部門を持っていて、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人財評価をしっかりできてい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
挑戦する社員を応援する風土がある。本社、店舗のやり取りも比較的あるため風通しはよい。ブランド間でのやりとりもあるが、店舗によって異なる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ありません。
教育も何もなく、自分で1からやれとの風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状から緩やかに衰退していくだけです。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しいのでは。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が足りないので、職業訓練あがりや、
独学でも入ることが可能です。なので実務経験がつめるのがいいところです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
商品知識研修は月1程度ある。
新入社員研修やビジネスマナー研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは無いに等しい。
店...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。
オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
会社名 | 川辺株式会社 |
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フリガナ | カワベ |
設立日 | 1942年11月 |
資本金 | 17億2050万円 |
従業員数 | 206人 |
売上高 | 125億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野将之 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号 |
平均年齢 | 47.6歳 |
平均給与 | 445万円 |
電話番号 | 03-3352-7123 |
URL | https://www.kawabe.co.jp/ |
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