この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価体制自体は存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては基本的に上がらないと思った方が良い。上がったとしても微々たるもの。続きを読む(全78文字)
川辺株式会社 報酬UP
川辺株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川辺株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川辺株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価体制自体は存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては基本的に上がらないと思った方が良い。上がったとしても微々たるもの。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
服飾雑貨の知識や好きなブランドがあれば
安く購入出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業なので百貨店などに入っていても
立場が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の為、毎年少額ではあるが昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。何を基準に評価しているのか公開...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列。当方が在籍していたときに社長交代があり、古い体質の打破を語っていたが、その後は退社してしまったので実になってい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよるが、人柄が良い人が多い。働く上で人柄は大事なのでそういう面では良い。
比較的有給も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も前もって申請すれば、承認してもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比較して、私の場合はかなり低か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は同じ業種の中では良い方かと思う。業務成績においてつけられる評価はありますが、いい評価と悪い評価で賞与に差が出たりする事はない。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張っても、頑張らなくても給与に差がないので成績が悪かったり適当に仕事をしている人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は女性が1人で生活するのに困るわけないではないくらいのレベルで、ものすごく余裕があるわけではない、といったところでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スタッフは優しく働き易い。
百貨店だとクレーム処理などたいへんなこともあらるがそこまで激務はなく、有給も毎月取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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1年間営業として勤務しました。しかし裁量権がおおく、課題解決の為に、企画を立案して会議したら、
多くの提案は認められ、業務として認められます。一年目です...続きを読む(全153文字)
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とても働きやすい環境でした。社内の風通しもよく、いい環境でした。
給与に関しては前職を考慮して頂き満足できる部分だったと感じています。
評価制度に関し...続きを読む(全157文字)
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これぐらいの年収かなと思います。経験がない自分だったので多すぎず少なすぎずなぐらいかなと思います。未経験だったらこぐらいもらえれば満足ですね。
どれくら...続きを読む(全156文字)
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勤務していた時は、契約社員として勤務しておりましたが、給与は非常に低水準でした。当初は昇給、賞与があるとの話でしたが、何年経っても適用される事はなく、モチ...続きを読む(全151文字)
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当時は、給与、賞与も申し分なかったと思いますが、現在は厳しそうです。
社会状況が違うので分かりませんが、今は厳しいですね。
昇進・昇給は、上司次第です...続きを読む(全154文字)
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評価制度は平等で納得のいくものでした。
また、なかに内容は言えませんがおもしろいものもありました。
人によって受け取り方が違うのでいちがいにはいえませ...続きを読む(全154文字)
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評価が平等にされており満足のいくものであった。
みんなが納得できるような評価方法であってとてもよかった。
多面評価は当時としては先進的な方法だと思った...続きを読む(全152文字)
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能力を客観的に評価してくれる会社だと思います。自分は30前に資格を2つほど取り、そこで2段階に給料がアップしました。TOEICやTOEFLといった外国語の...続きを読む(全153文字)
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営業マンや販売員には新商品や新規取引先開拓件数等によるインセンティブ制度などのいわゆるにんじんはない。
昇進・昇給は、金銭的に大幅なものはない。繊維業界と...続きを読む(全163文字)
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課長クラスから、役員面接の試験あり。
面接官は、社長以下4名位=多少の人事評価に疑問ありだが総じて昇格する。
給与については、このご時世不満はあるが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業界内で圧倒的なシェアを誇っているので、既存商品における信頼性は担保できていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗企業であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりたいと思う事は積極的に手を挙げれば実行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、役職者は95%男性であり、50代以上であり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の職種を続けていく上では、スキルは磨かれていくので、その後転職はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは上がって...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
企業文化として、飲み会残業はあまりしない。それを良いと思うか悪いと思うか悩むところだとは思うが私は良かった.会社の経費で食事をすることは一切な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社として安泰であり未来永劫働くことはできる。しかし体を壊す懸念もあるので、よく見極める必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業が少ないことは良いこと.しかし基本給を考えると残業したいところもある。何かにつけて帰らされてしまうのでそれを良いと捉えるか悪いと捉えるか。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
す。みんな活発的で大家族のようです。
会社の成長とともに、自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあれば自らが提...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ルートセールスが中心のため顧客との関係値構築をするスキルを得られた。長期で取引を行っている顧客がメインであるため、安定した営業活動を行う事がで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給はなかった。ボーナスは年2か月分はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがれば当然あがっていく環境だったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークシートを記入して自己採点+店長など直属の上司に評価してもらうといった形式でした。特に面談などは行わなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)
会社名 | 川辺株式会社 |
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フリガナ | カワベ |
設立日 | 1942年11月 |
資本金 | 17億2050万円 |
従業員数 | 214人 |
売上高 | 130億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野将之 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号 |
平均年齢 | 48.4歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 03-3352-7123 |
URL | https://www.kawabe.co.jp/ |
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