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川辺株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川辺の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全23件)

川辺株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川辺株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川辺株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川辺の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

川辺の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

川辺の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.6

川辺の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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川辺の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年少しずつ給料はあがる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バイトと社員で給料がほとんど変わらない
    どんなに頑張っても社員になりたけれ...続きを読む(全102文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価体制自体は存在する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与に関しては基本的に上がらないと思った方が良い。上がったとしても微々たるもの。続きを読む(全78文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服飾雑貨の知識や好きなブランドがあれば
    安く購入出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    零細企業なので百貨店などに入っていても
    立場...続きを読む(全127文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列の為、毎年少額ではあるが昇給する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不明瞭。何を基準に評価しているのか公...続きを読む(全158文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は良くも悪くも年功序列。当方が在籍していたときに社長交代があり、古い体質の打破を語っていたが、その後は退社してしまったので実になって...続きを読む(全196文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、人柄が良い人が多い。働く上で人柄は大事なのでそういう面では良い。
    比較的有給も取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休も前もって申請すれば、承認してもらえる環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は同年代と比較して、私の場合はかなり低...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同じ業種の中では良い方かと思う。業務成績においてつけられる評価はありますが、いい評価と悪い評価で賞与に差が出たりする事はない。
    【気に...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張っても、頑張らなくても給与に差がないので成績が悪かったり適当に仕事をしている人にとっては良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他ビューティー系関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は女性が1人で生活するのに困るわけないではないくらいのレベルで、ものすごく余裕があるわけではない、といったところでしょうか。
    【気になる...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフは優しく働き易い。
    百貨店だとクレーム処理などたいへんなこともあらるがそこまで激務はなく、有給も毎月取れる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    1年間営業として勤務しました。しかし裁量権がおおく、課題解決の為に、企画を立案して会議したら、
    多くの提案は認められ、業務として認められます。一年目で...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても働きやすい環境でした。社内の風通しもよく、いい環境でした。
    給与に関しては前職を考慮して頂き満足できる部分だったと感じています。
    評価制度に関...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これぐらいの年収かなと思います。経験がない自分だったので多すぎず少なすぎずなぐらいかなと思います。未経験だったらこぐらいもらえれば満足ですね。
    どれく...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    勤務していた時は、契約社員として勤務しておりましたが、給与は非常に低水準でした。当初は昇給、賞与があるとの話でしたが、何年経っても適用される事はなく、モ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 36年前 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は、給与、賞与も申し分なかったと思いますが、現在は厳しそうです。
    社会状況が違うので分かりませんが、今は厳しいですね。
    昇進・昇給は、上司次第で...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度は平等で納得のいくものでした。
    また、なかに内容は言えませんがおもしろいものもありました。
    人によって受け取り方が違うのでいちがいにはいえま...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2012年3月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 41年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    評価が平等にされており満足のいくものであった。
    みんなが納得できるような評価方法であってとてもよかった。
    多面評価は当時としては先進的な方法だと思っ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 部長クラス 正社員

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    能力を客観的に評価してくれる会社だと思います。自分は30前に資格を2つほど取り、そこで2段階に給料がアップしました。TOEICやTOEFLといった外国語...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    営業マンや販売員には新商品や新規取引先開拓件数等によるインセンティブ制度などのいわゆるにんじんはない。
    昇進・昇給は、金銭的に大幅なものはない。繊維業界...続きを読む(全163文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 21年前 課長クラス 非正社員

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    課長クラスから、役員面接の試験あり。
    面接官は、社長以下4名位=多少の人事評価に疑問ありだが総じて昇格する。
    給与については、このご時世不満はあるが...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川辺の 他のカテゴリの口コミ

    川辺株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    有給はしっかり取れます。
    個人売上のインセンティブは月によってブランド毎にあったりなかったりです。
    新作の発売タイミングやプッシュ商品がある...続きを読む(全254文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
    詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

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      実際の働き方
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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個人売上によるインセンティブはたまに気まぐれである程度で、基本的には店舗として売上を立てればいいので、ギスギスしづらく追い詰められることもな...続きを読む(全286文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    (フレグランス事業について)
    英語を用いて海外のプロダクトに関わる仕事ができる。ウェブ会議が主だが、伊藤忠出向社員と海外旅行に行けることもあ...続きを読む(全345文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    担当するモールによって残業があったりなかったりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験がない状態でモールの担当者になることがある...続きを読む(全291文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川辺株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の業務や部下に対する管理能力はほぼない。個人主義。個人で仕事ができればそれでいいといった様子なので教育は行き...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川辺株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産休をとったあとでも職場復帰をしている人はいる様子だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    婦人小物の取り扱いをしているが役職につい...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川辺株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休や有給もかなり融通がきいた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各店舗、人数が少ないため当欠が出た際はバイト内で対応しなければいけない続きを読む(全78文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長く勤めていて環境も良かった
    退職を伝えた際もすんなり辞めることが出来た
    次の仕事も頑張れと背中を押してもらえた
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の年収、評価制度の口コミ

    ロンシャン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    面接の際の希望年収は貰えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はあるが、伸びが悪い。プリアージュが引き続き売れているので、販売力...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ヒットマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上げがでればお給料が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が自ら評価しているので社長にアピールしないとマイナス評価になる可...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ギャレットの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ファッションデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレル業界では良い方かと聞きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収は数年勤務していても、数千円あがったのか、というほどです。...続きを読む(全92文字)

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    株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    時給としては高くはないが、アルバイトでも昇給制度があった。また、ボーナスも寸志だが、年2回支給された。続きを読む(全57文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は役職がつかない限りあがりません。昇給はないし、頑張ったことが評価されません。
    入社時は、賞与ありと聞いてい...続きを読む(全156文字)

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    バリュエンスジャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    営業会社であり、いい意味でも悪い意味でも数字が全て。利益額により給与も決まってくる。続きを読む(全42文字)

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    株式会社アズノゥアズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国転勤もあったが、手当てなどはあったので、身軽に転勤できる人には昇進のチャンスはあると思う。
    社割制度があるので、洋服や小物類が安く買える...続きを読む(全184文字)

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    株式会社コンプレックス・ビズ・インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは年2回あり、業績が良い時は決算賞与もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低いため、ボーナスもあまり期待はでき...続きを読む(全200文字)

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    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が適正でわかりやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与はとにかく低い。アパレル全体における課題かも知れませんが。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ブルーベルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が年3回あった時もあった。
    又一回のボーナスが多い時もあった。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか昇給が難しい。
    下がっ...続きを読む(全124文字)

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    川辺の 会社情報

    基本データ
    会社名 川辺株式会社
    フリガナ カワベ
    設立日 1942年11月
    資本金 1億円
    従業員数 211人
    売上高 127億6900万円
    決算月 3月
    代表者 岡野 将之
    本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
    平均年齢 48.5歳
    平均給与 488万円
    電話番号 03-3352-7123
    URL https://www.kawabe.co.jp/
    川辺は1942年11月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は211人で、売上高は127億6900万円になります。平均年収は488万円で、従業員の平均年齢は48.5歳です。
    NOKIZAL ID: 1137396

    川辺の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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