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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
川辺株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
個人売上によるインセンティブはたまに気まぐれである程度で、基本的には店舗として売上を立てればいいので、ギスギスしづらく追い詰められることもな...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れます。
個人売上のインセンティブは月によってブランド毎にあったりなかったりです。
新作の発売タイミングやプッシュ商品がある...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
(フレグランス事業について)
英語を用いて海外のプロダクトに関わる仕事ができる。ウェブ会議が主だが、伊藤忠出向社員と海外旅行に行けることもあ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
前向きな人はどんどん仕事ができる。書籍などで収集する人がいないので以外に簡単に頭一つリード出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業時間は月間で20時間程度だったと記憶している。顧客である小売の売り場を入れ替えるタイミングは残業が必要になる。ワークライフバランスは取り...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内で圧倒的なシェアを誇っているので、既存商品における信頼性は担保できていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗企業で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が少ないことは良いこと.しかし基本給を考えると残業したいところもある。何かにつけて帰らされてしまうのでそれを良いと捉えるか悪いと捉えるか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
す。みんな活発的で大家族のようです。
会社の成長とともに、自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあれば自らが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企業文化として、飲み会残業はあまりしない。それを良いと思うか悪いと思うか悩むところだとは思うが私は良かった.会社の経費で食事をすることは一切...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社として安泰であり未来永劫働くことはできる。しかし体を壊す懸念もあるので、よく見極める必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ルートセールスが中心のため顧客との関係値構築をするスキルを得られた。長期で取引を行っている顧客がメインであるため、安定した営業活動を行う事が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
歴史があり資本が多く、キャッシュフローが大きいため、無駄や浪費を吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朴訥で思考が穏やかな人...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパ...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
過去の遺産で黙っていても案件がやってくる。そこまで数字を求められない。ギラついている人が少ない。伊藤忠が持ってくるブランドを商品化するビジネ...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リゾナーレ八ヶ岳を年に1回利用できる。
退職金の他、確定拠出型年金に加入している続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なく将来的な成長を見込めないと思った。
入社1~2年目に配属された営業部署では「この部署では残業しない...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼないに等しい。
別途記載があるが、評価制度が確立されておらずフィールドバックもないので、具体的な話...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の為、毎年少額ではあるが昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。何を基準に評価しているのか公...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
品質管理を担当したが、一人で担当させられたため、良くも悪くも様々なスキルを身につけることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 川辺株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワベ |
| 設立日 | 1942年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 211人 |
| 売上高 | 127億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡野 将之 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3352-7123 |
| URL | https://www.kawabe.co.jp/ |
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