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川辺株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川辺の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全95件)

川辺の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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川辺の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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川辺の 全ての評判・口コミ一覧

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95件中1〜25件表示

川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
    詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人売上によるインセンティブはたまに気まぐれである程度で、基本的には店舗として売上を立てればいいので、ギスギスしづらく追い詰められることもな...続きを読む(全286文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はしっかり取れます。
    個人売上のインセンティブは月によってブランド毎にあったりなかったりです。
    新作の発売タイミングやプッシュ商品がある...続きを読む(全254文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    (フレグランス事業について)
    英語を用いて海外のプロダクトに関わる仕事ができる。ウェブ会議が主だが、伊藤忠出向社員と海外旅行に行けることもあ...続きを読む(全345文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前向きな人はどんどん仕事ができる。書籍などで収集する人がいないので以外に簡単に頭一つリード出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全90文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は月間で20時間程度だったと記憶している。顧客である小売の売り場を入れ替えるタイミングは残業が必要になる。ワークライフバランスは取り...続きを読む(全193文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内で圧倒的なシェアを誇っているので、既存商品における信頼性は担保できていると考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    老舗企業で...続きを読む(全184文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    残業が少ないことは良いこと.しかし基本給を考えると残業したいところもある。何かにつけて帰らされてしまうのでそれを良いと捉えるか悪いと捉えるか...続きを読む(全90文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    す。みんな活発的で大家族のようです。
    会社の成長とともに、自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあれば自らが...続きを読む(全189文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    企業文化として、飲み会残業はあまりしない。それを良いと思うか悪いと思うか悩むところだとは思うが私は良かった.会社の経費で食事をすることは一切...続きを読む(全119文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    会社として安泰であり未来永劫働くことはできる。しかし体を壊す懸念もあるので、よく見極める必要がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全80文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルートセールスが中心のため顧客との関係値構築をするスキルを得られた。長期で取引を行っている顧客がメインであるため、安定した営業活動を行う事が...続きを読む(全177文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    歴史があり資本が多く、キャッシュフローが大きいため、無駄や浪費を吸収できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朴訥で思考が穏やかな人...続きを読む(全242文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパ...続きを読む(全409文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    過去の遺産で黙っていても案件がやってくる。そこまで数字を求められない。ギラついている人が少ない。伊藤忠が持ってくるブランドを商品化するビジネ...続きを読む(全308文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リゾナーレ八ヶ岳を年に1回利用できる。
    退職金の他、確定拠出型年金に加入している続きを読む(全46文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度なく将来的な成長を見込めないと思った。

    入社1~2年目に配属された営業部署では「この部署では残業しない...続きを読む(全220文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はほぼないに等しい。
    別途記載があるが、評価制度が確立されておらずフィールドバックもないので、具体的な話...続きを読む(全110文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列の為、毎年少額ではあるが昇給する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不明瞭。何を基準に評価しているのか公...続きを読む(全158文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    品質管理を担当したが、一人で担当させられたため、良くも悪くも様々なスキルを身につけることが出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全188文字)

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    95件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    川辺の 会社情報

    基本データ
    会社名 川辺株式会社
    フリガナ カワベ
    設立日 1942年11月
    資本金 1億円
    従業員数 211人
    売上高 127億6900万円
    決算月 3月
    代表者 岡野 将之
    本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
    平均年齢 48.5歳
    平均給与 488万円
    電話番号 03-3352-7123
    URL https://www.kawabe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137396

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