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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川辺の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全78件)

川辺の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.6

川辺の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

川辺の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 78

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史があり資本が多く、キャッシュフローが大きいため、無駄や浪費を吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朴訥で思考が穏やかな人し...続きを読む(全242文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去の遺産で黙っていても案件がやってくる。そこまで数字を求められない。ギラついている人が少ない。伊藤忠が持ってくるブランドを商品化するビジネス...続きを読む(全308文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リゾナーレ八ヶ岳を年に1回利用できる。
退職金の他、確定拠出型年金に加入している続きを読む(全46文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なく将来的な成長を見込めないと思った。

入社1~2年目に配属された営業部署では「この部署では残業しないか...続きを読む(全220文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼないに等しい。
別途記載があるが、評価制度が確立されておらずフィールドバックもないので、具体的な話も...続きを読む(全110文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列の為、毎年少額ではあるが昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。何を基準に評価しているのか公開...続きを読む(全158文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質管理を担当したが、一人で担当させられたため、良くも悪くも様々なスキルを身につけることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴...続きを読む(全188文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
香水と化粧品の2本柱で事業を行っているが、新型コロナウイルスの影響で香水事業への影響が心配されるが、幸か不幸か化粧品にも参入したばかりだったの...続きを読む(全212文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列。当方が在籍していたときに社長交代があり、古い体質の打破を語っていたが、その後は退社してしまったので実になってい...続きを読む(全196文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員食堂があり、安く食べれる。
ルート営業なので、自分のペースで営業活動ができる。
社内には優しい人もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年02月06日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくもわるくも中小企業のため、お給料や福利厚生の面で、大手大企業に比べると、劣る部分が多々見受けられる。そのため、プライベート時間を充実させる...続きを読む(全162文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年02月06日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前には社風はなんとなく分かっていましたが、社員の雰囲気は分からず不安でした。しかし入社後、色んな社員と関わっていますが、どの人も素敵で仕事...続きを読む(全182文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年02月06日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔に比べ年休はとりやすい雰囲気になってきています。
休日は趣味や趣向(わたしはアウトドアが好きなのでキャンプやバーベキューなどをして過ごしてい...続きを読む(全193文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休も前もって申請すれば、承認してもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比較して、私の場合はかなり低か...続きを読む(全186文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではトップシェアではあるが、マーケット自体が極小、且つ伸び代がない為将来性は心配になる。
社員は平均年齢がか...続きを読む(全182文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身のキャリアアップ、成長の観点で転職を決意。
残業は人によるが、ほぼ無くプライベートの時間も十分確保できる。
目標数字に関しても業界の先行き...続きを読む(全182文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレグランス販売をしております。
フレグランスなどの興味があれば楽しいと思います。
販売職なので人と関わることや提案することのやりがいは得られ...続きを読む(全191文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジャスダック上場企業で、業界でも大手に位置していたことが非常に大きな入社理由になった。
また、扱う商品もハンカチやスカーフなので、景気や世相、...続きを読む(全184文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は上場企業なので問題ないと思う。最低限、社員が求めるものについては完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代や経...続きを読む(全195文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はあるが講師は輪番制なので、研修内容にばらつきが生じている。
キャリア開発に至っては、会社にあまり期待しないほうが良い。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月30日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バランスが取れています。
社員に対しての気遣いなどもしっかりしています。
福利厚生も充実しているので特に不満はないと思います。
有休やその他の...続きを読む(全181文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績に応じて賞与に反映されるため、やりがいぎあり社員のモチベーションはたかくなる。
社内の雰囲気も良く相談しやすい環境にあると思います。

【...続きを読む(全200文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1年間営業として勤務しました。しかし裁量権がおおく、課題解決の為に、企画を立案して会議したら、
多くの提案は認められ、業務として認められます。一年目です...続きを読む(全153文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノルマはとくにありませんでしたが、幼い子供がいるので仕事と家庭の両立が難しくなり、退職にいたりました。退職にあたっては、他の社員の方々に本当に良くしてもら...続きを読む(全165文字)

78件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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川辺の 会社情報

基本データ
会社名 川辺株式会社
フリガナ カワベ
設立日 1942年11月
資本金 17億2050万円
従業員数 206人
売上高 125億5100万円
決算月 3月
代表者 岡野将之
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
平均年齢 47.6歳
平均給与 445万円
電話番号 03-3352-7123
URL https://www.kawabe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137396

川辺の 選考対策

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(証券コード:7047)
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