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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)
川辺株式会社
社員・元社員による川辺株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に川辺株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長く勤めていて環境も良かった
退職を伝えた際もすんなり辞めることが出来た
次の仕事も頑張れと背中を押してもらえた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
過去の遺産で黙っていても案件がやってくる。そこまで数字を求められない。ギラついている人が少ない。伊藤忠が持ってくるブランドを商品化するビジネ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
社員に辞めたいと伝えると一度引き止められたが早めに手続きしてくれた。ただやはり慢性的な人手不足なのでやめた後もイベントなどに呼んでもらった。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なく将来的な成長を見込めないと思った。
入社1~2年目に配属された営業部署では「この部署では残業しない...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員食堂があり、安く食べれる。
ルート営業なので、自分のペースで営業活動ができる。
社内には優しい人もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
よくもわるくも中小企業のため、お給料や福利厚生の面で、大手大企業に比べると、劣る部分が多々見受けられる。そのため、プライベート時間を充実させ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自身のキャリアアップ、成長の観点で転職を決意。
残業は人によるが、ほぼ無くプライベートの時間も十分確保できる。
目標数字に関しても業界の先行...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客が好きな方、香りが好きな方には楽しい仕事です。
感性が物を言う商品を扱っているので、表現力豊かな人の方が向いていると思います。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とてもニッチな産業すぎて、競合他社があまりいないため、ある意味で安定はしているといえるかもしれません。店頭に商品が並ぶのを見ると、一定の満足...続きを読む(全185文字)
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ノルマはとくにありませんでしたが、幼い子供がいるので仕事と家庭の両立が難しくなり、退職にいたりました。退職にあたっては、他の社員の方々に本当に良くしても...続きを読む(全165文字)
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自分がやりたいことを見つけたため。自分の退職理由はこれだったですね。
別段これといった不満は特にはなかったです。
実際に働いていく中でどう思うのかは...続きを読む(全156文字)
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人間関係がうまくいかなかった。自分にも原因がないとは言えないが、一日の半分は会社で過ごすわけだから、我慢にも限界がある。上司にはもっと現場の状況を把握し...続きを読む(全151文字)
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前々より経営体制にかなり問題があり、急な事業縮小に伴って退職に至りました。そもそも経営陣が各事業に対しての認識と知識等がかなり欠けており、現場の意見も聞...続きを読む(全221文字)
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業績悪化が一番です、不本意にも最後の新卒入社組となってしまい、会社が明確な年功序列であったため、社内で新たなポジションを獲得するイメージは全くもてません...続きを読む(全170文字)
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毎日の仕事がルーチンワークてきでこのまま仕事を続けていいか、将来性に疑問を感じてしまったから
一年間かけて何故今の仕事に将来性を求めるのかという理由を...続きを読む(全159文字)
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長く営業をやっていたのですが、家族の親族にやや問題のある人間がおり、なかなか出社できない状況がつづき、仕事よりも家族を選んだために退職となりました。
...続きを読む(全160文字)
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個人的な家庭の事情です。家庭の事情なので会社は関係ないです。家庭の事情がなければずっと働きたいと思える会社ですし何も不満はありません。退職理由もきちんと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
個人売上によるインセンティブはたまに気まぐれである程度で、基本的には店舗として売上を立てればいいので、ギスギスしづらく追い詰められることもな...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れます。
個人売上のインセンティブは月によってブランド毎にあったりなかったりです。
新作の発売タイミングやプッシュ商品がある...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
(フレグランス事業について)
英語を用いて海外のプロダクトに関わる仕事ができる。ウェブ会議が主だが、伊藤忠出向社員と海外旅行に行けることもあ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
担当するモールによって残業があったりなかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がない状態でモールの担当者になることがある...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
産休をとったあとでも職場復帰をしている人はいる様子だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
婦人小物の取り扱いをしているが役職につい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務や部下に対する管理能力はほぼない。個人主義。個人で仕事ができればそれでいいといった様子なので教育は行き...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
他職種と変わらず。
健康診断や予防接種も勤務時間内で行かせてくれるのですごくらくでした
社割もあって、商品も半額で購入できます
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望休や有給もかなり融通がきいた
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗、人数が少ないため当欠が出た際はバイト内で対応しなければいけない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成長実感がもてない。当時は良くも悪くも、ぬるい空気感が強く将来のキャリアが不安になった。再現性の高いスキルを得にくい状況だった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自身の将来のキャリアを考え、別分野への挑戦を検討したため退職。職場環境自体に大きな不満があったわけではない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はどこも一緒だと思うが、土日祝の休みが取りづらい。また、イオンの中に出店していたので、365日営業しており...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職することになったので、特に問題もなく引き継ぎと退職手続きが粛々をできました。
退職後の書類なども分かりやすく説明していただき...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職理由は、違うことでしたいことを見つけた為。会社には関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見ていると、給与面が理由...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
正社員にならないかという声はかけていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員のパワハラやそれを黙認する企業風土から、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは取れた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗4人体制だったので、人ではカツカツではあったが、シフト制で回してい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職に関してはアルバイトなので特に引き止めなどもなく円満に退職できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだと給料が少...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
場所の空気感、残業の多さがストレスになり心臓の不整脈が出始めました。
半年間変わらなかったので、退職を決めました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職に関しては、問題なく進行しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。
評価はほとんどされず、入社後ほぼ給料は変わらないです。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 川辺株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワベ |
| 設立日 | 1942年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 211人 |
| 売上高 | 127億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡野 将之 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3352-7123 |
| URL | https://www.kawabe.co.jp/ |
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