川辺の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
個人売上によるインセンティブはたまに気まぐれである程度で、基本的には店舗として売上を立てればいいので、ギスギスしづらく追い詰められることもな...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給はしっかり取れます。
個人売上のインセンティブは月によってブランド毎にあったりなかったりです。
新作の発売タイミングやプッシュ商品がある...続きを読む(全254文字)

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)

【良い点】
（フレグランス事業について）
英語を用いて海外のプロダクトに関わる仕事ができる。ウェブ会議が主だが、伊藤忠出向社員と海外旅行に行けることもあ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務や部下に対する管理能力はほぼない。個人主義。個人で仕事ができればそれでいいといった様子なので教育は行き...続きを読む(全155文字)

【良い点】
担当するモールによって残業があったりなかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がない状態でモールの担当者になることがある...続きを読む(全291文字)

【良い点】
希望休や有給もかなり融通がきいた
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗、人数が少ないため当欠が出た際はバイト内で対応しなければいけない続きを読む(全78文字)

【良い点】
長く勤めていて環境も良かった
退職を伝えた際もすんなり辞めることが出来た
次の仕事も頑張れと背中を押してもらえた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子育てをしながら働いてら方も多く、ライフステージを変えながらも働き続ける。また旦那の転勤などの都合での異動も比較的柔軟に対応してもらえる続きを読む(全74文字)

【良い点】
独身か子供無しには働きやすいかと思います。有休も申請すれば取得が容易に出来ます(この点は子持ちの方も良い点です)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
店舗、本社ともに、女性が多い職場なので女性だから昇格できないといった事はないので、働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
時短勤務の方もたくさんいて、子育て世代も働きやすいとは思う。
ライフワークに合わせて変更できる環境ではあった。
休み希望も取りやすく、プライ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性ばかりの店舗のため、比較的女性特有の悩みなどに対しては寛容だった。
キャリアも頑張れば店長やマネージャーになれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
随分前なので今は違うと思うのですが、キャリアは男性のほうが出世は早かったです。ただし女性社員の意見を聞かないというわけではなかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。産休、育休もしっかり取れて、戻って来れます。実際に子供がいる方は土日休みをもらえていました。
【気になる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年齢層は比較的高くどの年代でも働けるので良い、20.30代のスタッフもおり店長も40代が多いので年齢を気にせず働ける。女性がほとんどの職場な...続きを読む(全516文字)

【良い点】
アルバイトでも女性の産休取得可能だったようなのは良い点だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だからと不利に感じる場面...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ほとんど女性がいる環境ですので、女性特有の悩みも話しやすく仕事環境は良いです。ただキャリアアップとなると男性がまだまだほとんどの印象です。続きを読む(全75文字)