川辺の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
個人売上によるインセンティブはたまに気まぐれである程度で、基本的には店舗として売上を立てればいいので、ギスギスしづらく追い詰められることもな...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給はしっかり取れます。
個人売上のインセンティブは月によってブランド毎にあったりなかったりです。
新作の発売タイミングやプッシュ商品がある...続きを読む(全254文字)

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)

【良い点】
（フレグランス事業について）
英語を用いて海外のプロダクトに関わる仕事ができる。ウェブ会議が主だが、伊藤忠出向社員と海外旅行に行けることもあ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務や部下に対する管理能力はほぼない。個人主義。個人で仕事ができればそれでいいといった様子なので教育は行き...続きを読む(全155文字)

【良い点】
担当するモールによって残業があったりなかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がない状態でモールの担当者になることがある...続きを読む(全291文字)

【良い点】
希望休や有給もかなり融通がきいた
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗、人数が少ないため当欠が出た際はバイト内で対応しなければいけない続きを読む(全78文字)

【良い点】
長く勤めていて環境も良かった
退職を伝えた際もすんなり辞めることが出来た
次の仕事も頑張れと背中を押してもらえた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性は産休育休取りやすく復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性社会なのでここが合わないとぜったいあわ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だからというような性差はもちろん感じませんでした。正社員ではないので育休や昇進などの部分は詳しくは分かりません。ですが社員さんたちを見て...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低いため、既婚女性や若手は働きやすいが、独身30代以降の女性は評価のあり方も伴い、なかなかキャリアを続け...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休や育休を取れる環境であり、実際に復帰してる社員もいるので心強いと思います。トイレも綺麗なのでそういった面では良いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給は事前申請すれば好きに取れる。接客が好きであれば長く続けれるし今在籍されている販売員さんらは10年以上の人ばかり。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性特有の悩みや事情を理解してもらいやすいです。
育休取得率は100％で復帰者も多く、ライフステージが変わっても働き続...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の方はもちろん、男性の方でも育休などは取得しやすい環境です。復職後や、個々の事情に合わせ時短勤務にも対応可能な感じでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内恋愛、結婚もあり、結婚後も時短で働いている人もいた。比較的、柔軟に対応していくようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の社員...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性用の高級アパレル商品を扱っている会社です。ターゲットが女性ということもあり、百貨店の販売人員はほぼ女性です。女性の管理職もいましたが、本...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性が多い職場だが、厳しい上下関係やパワハラ、いびりなどはなく、どの店舗のスタッフもみんな仲が良かった。続きを読む(全58文字)