川辺の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
残業が少ないことは良いこと．しかし基本給を考えると残業したいところもある。何かにつけて帰らされてしまうのでそれを良いと捉えるか悪いと捉えるか。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
す。みんな活発的で大家族のようです。
会社の成長とともに、自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあれば自らが提...続きを読む(全189文字)

【良い点】
企業文化として、飲み会残業はあまりしない。それを良いと思うか悪いと思うか悩むところだとは思うが私は良かった．会社の経費で食事をすることは一切な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社として安泰であり未来永劫働くことはできる。しかし体を壊す懸念もあるので、よく見極める必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ルートセールスが中心のため顧客との関係値構築をするスキルを得られた。長期で取引を行っている顧客がメインであるため、安定した営業活動を行う事がで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
歴史があり資本が多く、キャッシュフローが大きいため、無駄や浪費を吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朴訥で思考が穏やかな人し...続きを読む(全242文字)

【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)

【良い点】
過去の遺産で黙っていても案件がやってくる。そこまで数字を求められない。ギラついている人が少ない。伊藤忠が持ってくるブランドを商品化するビジネス...続きを読む(全308文字)

【良い点】
育休・産休は、どのブランドでも取得する方が増えてきている印象です。
取得の仕方が分からない、取得しづらい環境にならないよう、会社からヒアリング...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の割合が高いが、いじめやトラブルなどはなく、同期同士でみんな仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは働ける...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業やECにおいては女性男性の差がない、むしろ社長の対応は女性の方が優しいかもしれない
女性管理職もいる続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休から復帰されている人は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰される部署によると思います。復帰後、配属先...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休を取る社員が多い。復帰する方も多く融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数は多いが、管理職の女性比率は少ない。もっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり力仕事が多いので向き不向きはあります。お客様係も客からのクレームをダイレクトに受...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スタッフはほとんどが女性です。派遣の方もいるので他の職場と人間関係での働きやすさは変わらないと思う。シフトの時間幅はテナント、館の営業時間によ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性はあまり厳しくされることは少ないと思います。
やった仕事に対しても褒められることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
主婦の方や、産休など、社員はかなり待遇は良いと思います。産休を取って戻ってくる社員は多くいるので、女性は比較的働きやすいのではと思います。（社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社した当初、女性総合職が少しずつ増えてきている時期でした。まだまだ男性社会ではありましたが、女性だからという理由で活躍の機会を減らされるよう...続きを読む(全170文字)