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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川辺の評判・口コミ一覧(全138件)

川辺株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

川辺の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.6

川辺の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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川辺の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 138

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内で圧倒的なシェアを誇っているので、既存商品における信頼性は担保できていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗企業であ...続きを読む(全184文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価体制自体は存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては基本的に上がらないと思った方が良い。上がったとしても微々たるもの。続きを読む(全78文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の職種を続けていく上では、スキルは磨かれていくので、その後転職はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは上がって...続きを読む(全161文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思う事は積極的に手を挙げれば実行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、役職者は95%男性であり、50代以上であり...続きを読む(全110文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ないことは良いこと.しかし基本給を考えると残業したいところもある。何かにつけて帰らされてしまうのでそれを良いと捉えるか悪いと捉えるか。...続きを読む(全90文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。続きを読む(全75文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
す。みんな活発的で大家族のようです。
会社の成長とともに、自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあれば自らが提...続きを読む(全189文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化として、飲み会残業はあまりしない。それを良いと思うか悪いと思うか悩むところだとは思うが私は良かった.会社の経費で食事をすることは一切な...続きを読む(全119文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として安泰であり未来永劫働くことはできる。しかし体を壊す懸念もあるので、よく見極める必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇。続きを読む(全80文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルートセールスが中心のため顧客との関係値構築をするスキルを得られた。長期で取引を行っている顧客がメインであるため、安定した営業活動を行う事がで...続きを読む(全177文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史があり資本が多く、キャッシュフローが大きいため、無駄や浪費を吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朴訥で思考が穏やかな人し...続きを読む(全242文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去の遺産で黙っていても案件がやってくる。そこまで数字を求められない。ギラついている人が少ない。伊藤忠が持ってくるブランドを商品化するビジネス...続きを読む(全308文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員に辞めたいと伝えると一度引き止められたが早めに手続きしてくれた。ただやはり慢性的な人手不足なのでやめた後もイベントなどに呼んでもらった。
...続きを読む(全185文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新消費が発売されるたびにトレーニングがあり製品ももらえるので香水好きな方にとっては夢みたいな空間なんじゃないかと思います。ロープレもありますし...続きを読む(全512文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服飾雑貨の知識や好きなブランドがあれば
安く購入出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業なので百貨店などに入っていても
立場が...続きを読む(全127文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リゾナーレ八ヶ岳を年に1回利用できる。
退職金の他、確定拠出型年金に加入している続きを読む(全46文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なく将来的な成長を見込めないと思った。

入社1~2年目に配属された営業部署では「この部署では残業しないか...続きを読む(全220文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼないに等しい。
別途記載があるが、評価制度が確立されておらずフィールドバックもないので、具体的な話も...続きを読む(全110文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列の為、毎年少額ではあるが昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。何を基準に評価しているのか公開...続きを読む(全158文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質管理を担当したが、一人で担当させられたため、良くも悪くも様々なスキルを身につけることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴...続きを読む(全188文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
香水と化粧品の2本柱で事業を行っているが、新型コロナウイルスの影響で香水事業への影響が心配されるが、幸か不幸か化粧品にも参入したばかりだったの...続きを読む(全212文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列。当方が在籍していたときに社長交代があり、古い体質の打破を語っていたが、その後は退社してしまったので実になってい...続きを読む(全196文字)

138件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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川辺の 会社情報

基本データ
会社名 川辺株式会社
フリガナ カワベ
設立日 1942年11月
資本金 17億2050万円
従業員数 214人
売上高 130億6800万円
決算月 3月
代表者 岡野将之
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
平均年齢 48.4歳
平均給与 492万円
電話番号 03-3352-7123
URL https://www.kawabe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137396

川辺の 選考対策

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