川辺の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給はしっかり取れます。
個人売上のインセンティブは月によってブランド毎にあったりなかったりです。
新作の発売タイミングやプッシュ商品がある...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

【良い点】
個人売上によるインセンティブはたまに気まぐれである程度で、基本的には店舗として売上を立てればいいので、ギスギスしづらく追い詰められることもな...続きを読む(全286文字)

【良い点】
（フレグランス事業について）
英語を用いて海外のプロダクトに関わる仕事ができる。ウェブ会議が主だが、伊藤忠出向社員と海外旅行に行けることもあ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
産休をとったあとでも職場復帰をしている人はいる様子だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
婦人小物の取り扱いをしているが役職につい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務や部下に対する管理能力はほぼない。個人主義。個人で仕事ができればそれでいいといった様子なので教育は行き...続きを読む(全155文字)

【良い点】
担当するモールによって残業があったりなかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がない状態でモールの担当者になることがある...続きを読む(全291文字)

【良い点】
毎年少しずつ給料はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトと社員で給料がほとんど変わらない
どんなに頑張っても社員になりたけれ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
もっと感情的なやりとりができる仕事がしたいと思い転職を決めました。ブライダルの衣裳という仕事は、お客様の人生の節目に深く関われる点に惹かれて...続きを読む(全126文字)

【良い点】
商社なので将来性を感じて入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
余りスキルアップ出来る環境では無かった、業務内容がマンネリ化していた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内は明るい雰囲気で、音楽も常に流れていて、仕事がしやすい空気感です。
キャラクターが好きで入社しましたが、本当に色々なブランドやキャラクタ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は協力的で風通しの良い職場だと聞いていましたが、実際には特定のベテラン社員（いわゆる長く勤めてる方の存在）...続きを読む(全187文字)

【良い点】
前職で接客業の経験を積んでいるうちに、もっと誰かの特別な瞬間に寄り添える仕事がしたいと思うようになり、転職を決めました。フォーシスアンドカン...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明を受けていた業務内容と実務との間にギャップが生じることがあり、業務内容の明確化に改善の余地があると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
概ねイメージ通りでした。子供服販売なので子供ばかり相手にするイメージでしたが、どちらかというと親やおばあちゃんを相手にすることの方が多いとい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社の決め手は以前から知っているブランドだったこと、面接官の対応により面接時はあまり緊張せず普段通りに望めたことも大きかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
現社長が世代交代するタイミングだったこともあり新しく改革しているときに入った。そのためレジもあたらしいものになったりでやりやすくなっていた。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人の幸せに関わる仕事がしたいと思い、この会社に入社しました。
実際に働いてみると、想像以上にお客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただける...続きを読む(全91文字)