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川辺株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川辺の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川辺株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に川辺株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川辺の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.3
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3.9
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.6

川辺の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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川辺の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に1回展示会や本社での商品説明会にも参加させてもらえるのですごくためになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブランドに...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内で圧倒的なシェアを誇っているので、既存商品における信頼性は担保できていると考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    老舗企業で...続きを読む(全184文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歴史があり資本が多く、キャッシュフローが大きいため、無駄や浪費を吸収できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朴訥で思考が穏やかな人...続きを読む(全242文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    香水と化粧品の2本柱で事業を行っているが、新型コロナウイルスの影響で香水事業への影響が心配されるが、幸か不幸か化粧品にも参入したばかりだった...続きを読む(全212文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界内ではトップシェアではあるが、マーケット自体が極小、且つ伸び代がない為将来性は心配になる。
    社員は平均年齢が...続きを読む(全182文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    寡占事業なので倒産することはない。またフレグランス事業は赤字だが未来はまだ明るいと思う。部署によっては改善していこうという意欲があるのがわか...続きを読む(全180文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上が納め先次第であり、主力納め先である百貨店や量販店の業績が非常に厳しいのでおのずと売上が下がっている。卸売業...続きを読む(全216文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月16日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名ブランドの小物を手掛けているため、担当した商品が店頭にならぶのを見るとやりがいを感じると思う。取引先である有名ブランドの方々とビジネスが...続きを読む(全189文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    事業の成長性は自分は感じていました。他の方がどう感じているかはわからなかったですが、自分としては成長性を感じています。この先行き不安な日本では、10年、...続きを読む(全163文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が居た頃の印象としては、そこそこの規模の会社だったと思います。
    ただし、新しい事をしようという意欲がある社風でなく、なるべくして、落ちぶれてしまった...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    事業自体元々の婦人雑貨商品(ハンカチやスカーフ等)の部門は取引先サイドから御願いが来るくらいの安定性と成長性があるが、その反面相手サイドにかなり圧力がか...続きを読む(全298文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 36年前 商品企画 正社員

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    当時は、取引先企業の出店も多く服飾雑貨のブランド製品は、好調でした。
    最近では、ブランドビジネスも低迷、取引先企業の統合などもあって厳しい状況。
    し...続きを読む(全162文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常に魅力的な商品開発を行っていると思います。
    また同業他社の動向にも非常に敏感で、車内のみならず広い視野を持った堅実経営を行っていると感じました。
    ...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川辺の 他のカテゴリの口コミ

    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界水準よりも低いです。
    評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個人売上によるインセンティブはたまに気まぐれである程度で、基本的には店舗として売上を立てればいいので、ギスギスしづらく追い詰められることもな...続きを読む(全286文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
    詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    有給はしっかり取れます。
    個人売上のインセンティブは月によってブランド毎にあったりなかったりです。
    新作の発売タイミングやプッシュ商品がある...続きを読む(全254文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    (フレグランス事業について)
    英語を用いて海外のプロダクトに関わる仕事ができる。ウェブ会議が主だが、伊藤忠出向社員と海外旅行に行けることもあ...続きを読む(全345文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産休をとったあとでも職場復帰をしている人はいる様子だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    婦人小物の取り扱いをしているが役職につい...続きを読む(全89文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    担当するモールによって残業があったりなかったりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験がない状態でモールの担当者になることがある...続きを読む(全291文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の業務や部下に対する管理能力はほぼない。個人主義。個人で仕事ができればそれでいいといった様子なので教育は行き...続きを読む(全155文字)

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    川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 契約社員

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    【良い点】
    毎年少しずつ給料はあがる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バイトと社員で給料がほとんど変わらない
    どんなに頑張っても社員になりたけれ...続きを読む(全102文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ヒットマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長がブランドをもっと盛り上げていきたい気持ちがあり今後もっと成長するとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の社員が多...続きを読む(全98文字)

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    株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私が働いていた時は、国内の出店数を増やしたり、海外進出したりと、事業拡大中で会社として景気がいい時だったと思う。続きを読む(全62文字)

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    株式会社柏圭の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 29年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内でも歴史のある会社で、信用も高いと思います。元々が輸入から制作、卸までを行うことができる会社のため、専門的なノウハウは十分にあると思い...続きを読む(全199文字)

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    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライフスタイル提案なので、服以外にも幅広く可能性があると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンラインなどより力を入れる必要...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ブルーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい事にチャレンジできる環境はある。自由がある反面責任は当然伴う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急成長した時期もあり良かったが...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことへの挑戦も、提案が通れば可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アパレル事業自体がなかなか難しい部分があるため成長性は比較的...続きを読む(全95文字)

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    株式会社三景の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレル資材の商社としては大手であり伊藤忠商事のグループ会社でもあることから、ある程度は安定した経営基盤ではある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全268文字)

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    株式会社ウッドストックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    色んな事業をやっていて、従業員数も少しずつ増えているようで、そこは良い点なのではないかと思った。
    安定していると思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社サンスイトレーディングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社のデザイン真似したような企画ものばかりなのでオリジナルと言われてもどうなのっていう所はある。他に特に強みらし...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワールドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    BtoB事業は伸びている為、業界再編を見越したアクションの先見性が鋭い。
    しかし、人員の高齢化と慢性的な人不足に陥っている。
    【気になること...続きを読む(全170文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    川辺の 会社情報

    基本データ
    会社名 川辺株式会社
    フリガナ カワベ
    設立日 1942年11月
    資本金 1億円
    従業員数 211人
    売上高 127億6900万円
    決算月 3月
    代表者 岡野 将之
    本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
    平均年齢 48.5歳
    平均給与 488万円
    電話番号 03-3352-7123
    URL https://www.kawabe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137396

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