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川辺株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川辺の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川辺株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に川辺株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川辺の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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川辺の 学生による会社の評価

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川辺の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に1回展示会や本社での商品説明会にも参加させてもらえるのですごくためになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブランドに...続きを読む(全87文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内で圧倒的なシェアを誇っているので、既存商品における信頼性は担保できていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗企業で...続きを読む(全184文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年5月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史があり資本が多く、キャッシュフローが大きいため、無駄や浪費を吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朴訥で思考が穏やかな人...続きを読む(全242文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
香水と化粧品の2本柱で事業を行っているが、新型コロナウイルスの影響で香水事業への影響が心配されるが、幸か不幸か化粧品にも参入したばかりだった...続きを読む(全212文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではトップシェアではあるが、マーケット自体が極小、且つ伸び代がない為将来性は心配になる。
社員は平均年齢が...続きを読む(全182文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寡占事業なので倒産することはない。またフレグランス事業は赤字だが未来はまだ明るいと思う。部署によっては改善していこうという意欲があるのがわか...続きを読む(全180文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上が納め先次第であり、主力納め先である百貨店や量販店の業績が非常に厳しいのでおのずと売上が下がっている。卸売業...続きを読む(全216文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年2月16日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名ブランドの小物を手掛けているため、担当した商品が店頭にならぶのを見るとやりがいを感じると思う。取引先である有名ブランドの方々とビジネスが...続きを読む(全189文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性は自分は感じていました。他の方がどう感じているかはわからなかったですが、自分としては成長性を感じています。この先行き不安な日本では、10年、...続きを読む(全163文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が居た頃の印象としては、そこそこの規模の会社だったと思います。
ただし、新しい事をしようという意欲がある社風でなく、なるべくして、落ちぶれてしまった...続きを読む(全188文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業自体元々の婦人雑貨商品(ハンカチやスカーフ等)の部門は取引先サイドから御願いが来るくらいの安定性と成長性があるが、その反面相手サイドにかなり圧力がか...続きを読む(全298文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年6月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 36年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、取引先企業の出店も多く服飾雑貨のブランド製品は、好調でした。
最近では、ブランドビジネスも低迷、取引先企業の統合などもあって厳しい状況。
し...続きを読む(全162文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に魅力的な商品開発を行っていると思います。
また同業他社の動向にも非常に敏感で、車内のみならず広い視野を持った堅実経営を行っていると感じました。
...続きを読む(全175文字)

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13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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川辺の 他のカテゴリの口コミ

川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人売上によるインセンティブはたまに気まぐれである程度で、基本的には店舗として売上を立てればいいので、ギスギスしづらく追い詰められることもな...続きを読む(全286文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はしっかり取れます。
個人売上のインセンティブは月によってブランド毎にあったりなかったりです。
新作の発売タイミングやプッシュ商品がある...続きを読む(全254文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
①低賃金や会社への不満による離職→②採用難→③慢性的な人手不足→④スタッフの負担増→①…が延々とループしており、...続きを読む(全101文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
(フレグランス事業について)
英語を用いて海外のプロダクトに関わる仕事ができる。ウェブ会議が主だが、伊藤忠出向社員と海外旅行に行けることもあ...続きを読む(全345文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休をとったあとでも職場復帰をしている人はいる様子だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
婦人小物の取り扱いをしているが役職につい...続きを読む(全89文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当するモールによって残業があったりなかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がない状態でモールの担当者になることがある...続きを読む(全291文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務や部下に対する管理能力はほぼない。個人主義。個人で仕事ができればそれでいいといった様子なので教育は行き...続きを読む(全155文字)

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川辺株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年少しずつ給料はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトと社員で給料がほとんど変わらない
どんなに頑張っても社員になりたけれ...続きを読む(全102文字)

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商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社シルビアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 25年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ独占企業なので取引先次第で安定していて将来性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
今後拡大出来るかはわからない、縮小傾向ではある。続きを読む(全78文字)

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株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

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【良い点】
アパレルの中では大手なのですぐになくなることはない、新しいブランドを企画してもいるので立ち上げにかかわることもできる環境
【気になること・改...続きを読む(全161文字)

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九州ワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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【良い点】
取引先との繋がりは広いため、色んな企画提案は一応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に外部投資が多いため社員への還元は薄い。...続きを読む(全89文字)

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株式会社ジユンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗ごとに在籍しているスタッフの個性や接客スタイル、コミュニケーションの取り方に違いがあるため、店舗ごとに職場の雰囲気が大きく異なる傾向があ...続きを読む(全537文字)

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Mother’s Industry株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エイジレス、サイズフリー、定番の形が多い、シンプルな服がほとんどなので幅広い人に届きそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全99文字)

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株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
ブライダル業界全体としては、市場の変化の影響を受けやすい面があることは正直気になっています。ただ、結婚という人生の節目に関わる仕事であること...続きを読む(全153文字)

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丸糸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 総務 主任クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車関連の仕事が多く、将来性は薄いかと思います、新規事業をもっと取り入れていかないと未来はないかと思います。続きを読む(全75文字)

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株式会社DHOLIC FBLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
韓国系の中ではパイオニア的存在で割とブランドも確立している
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはブランド自体が日本法人をたてたり、...続きを読む(全160文字)

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株式会社パルファンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く個人のキャパシティを超える業務を任される場面があるほか、会議の頻度も高いため、実務に充てる時間の確保...続きを読む(全108文字)

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ユニ・チャームメンリッケ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
日々必ず使用する紙おむつは、世の中からなくなることはありません。超高齢社会の今、伸びる分野であることは間違いありません。
またどのように活用...続きを読む(全316文字)

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川辺の 会社情報

基本データ
会社名 川辺株式会社
フリガナ カワベ
設立日 1942年11月
資本金 1億円
従業員数 211人
売上高 127億6900万円
決算月 3月
代表者 岡野 将之
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
平均年齢 48.5歳
平均給与 488万円
電話番号 03-3352-7123
URL https://www.kawabe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137396

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