ＴＯＨＯリテールの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ある程度の休日が取れる。※ただし一般社員枠のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
私は一般社員枠の働き方なのであまり不満はありませんが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
過度の責任を負わしてこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き、功績に対しての報酬が見合わない。
頑張っても頑張らなくても給与、ボ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手企業のバックがあるので福利厚生はバッチリです！東宝独自のフォローアップもあり、色々助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に問題なく営業をこなしていれば、何も言われない。
数字を残して、クレームを出さない事。後は全て自由。
自分の能力を試したい人向けの職場。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店長になれば、問題を起こさにい限り、日々の営業に対する裁量の全てを任されるので、自由度は非常に高いと感じます。
最近の風潮として、休日や残業に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一定のスキルがあれば、各店舗の決まりのなかで比較的自由に仕事ができるような気がした。母体企業が安定しているのでそこらへんは安心です。
【気にな...続きを読む(全176文字)

バックボーンは無借金経営の不動産なので、かなり大きい。ただ、リスクを背負ってでも飲食事業を拡大していこうという姿勢ではないので、成長率はかなり低い。
今...続きを読む(全221文字)

入社理由は、バックボーンの大きさと、福利厚生がしっかりしていること。
長年実績を残していることです。
日常業務はある程度自由にできるのだが、重要な事は...続きを読む(全170文字)

シフトは人さえ揃える事ができれば、かなり自由に組む事が出来ます。土日も休めます。週休2日制で、連休も取れます。ただ、人が居ないとどうにもならないし、募集し...続きを読む(全165文字)

店の管理、営業、商品開発、企画等、店長の采配に対する自由度が高く、その分行動に対する責任感は強く生まれます。もちろん、担当支配人や本社飲食担当との会議が最...続きを読む(全158文字)