ＴＯＨＯリテールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
リロクラブという福利厚生のシステムを導入していたのでいろいろなところを割引で利用できたのはよかったが、現在ではそれが当たり前なので良い点として...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業務内容を見直して、従業員の労働時間の減少や、休日を増やそうとしている点です。続きを読む(全45文字)

【良い点】
グループの診療所で診察ができるので、ちょっとした風邪や花粉症等の薬補助や、インフルエンザ予防接種の補助があるため、とても助かります。保険給付に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ある程度の業務をまかしてもらえるとこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社には、親会社からの出向者が上司としてきているの...続きを読む(全171文字)

【良い点】
昇給・賞与を前向きに捉えて考えてくれているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いたしかたないですが、実情を分かっていない方が...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
危機感が相当に不足しており、ゆでカエル化へ一直線。
逃げ切りを図っている役員もおり、自分の代では何事もないことを狙...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総務人事の社員は親身になって退職手続きを行ってくれた。
退職者面談の場もあり、思いのたけを伝えたがそれが反映されるかどうかは不明。
直属の上司...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は多くても日に1時間程。
月でも20時間前後を推移。
日によっては定時にあがれる。
皆、同じような認識を持っているので早く上がることに関し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
在籍している一般社員の昇格志望度は低かった。
一部署に一人いればいい方なくらい。
なので役職者はほぼほぼ中途入社組で構成されている。
昇格志望...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は比較的整っていた。
ただやはりその制度をしっかりと理解している上司でないと好き嫌いで評価される部署はあった。
そういった部署は総務か...続きを読む(全167文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍している人は活躍する。結局人による。差別を受けることもない。お堅い頭の人はどこの企業にもいる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の方もたくさんいてかなり働きやすい環境ではあると感じました。ただ、一部の役職はやはり男性の割合が圧倒的に高く、まだそこまで男女平等というわ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
営業は基本的に男女関係なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを整理したり運ぶ業務があるため、それは男性スタッフに協...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別問わずキャリアアップしていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の勤続年数での退職があるため中堅層がいなく、長年いたら役職に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
アルバイト、パートの方も多く、子育てをしている方や退職後の方もいらっしゃいました。
働きやすい会社であったと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は多く働かれていました。パートさんも多くいらっしゃいまして、年齢層も幅広くなっていまして、お子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境だと思い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多い職場でしたのでとても働きやすい環境であると思います。また産休制度が充実していたので出戻りなども可能だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
株式会社松屋ホールディングスは、女性の働きやすさ向上に注力しています。育児休業や短時間勤務制度が整備され、子育て中の従業員も働きやすい環境を提...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性しかいなかったので、働きやすかった。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方がたまにくるが、あまり使えな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性は働きやすいのではないでしょうか？育児休暇はなかったかと思います。でも、働きすぎて精神的に病んだ方がまた戻ってきたくなるくらいだから、やり...続きを読む(全89文字)