ＴＯＨＯリテールの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
リロクラブという福利厚生のシステムを導入していたのでいろいろなところを割引で利用できたのはよかったが、現在ではそれが当たり前なので良い点として...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
危機感が相当に不足しており、ゆでカエル化へ一直線。
逃げ切りを図っている役員もおり、自分の代では何事もないことを狙...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総務人事の社員は親身になって退職手続きを行ってくれた。
退職者面談の場もあり、思いのたけを伝えたがそれが反映されるかどうかは不明。
直属の上司...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は多くても日に1時間程。
月でも20時間前後を推移。
日によっては定時にあがれる。
皆、同じような認識を持っているので早く上がることに関し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的には働きやすい職場環境。
産育休も有休も取得しやすい雰囲気であり、取る人はあまりいないが生理休暇も取得できる雰囲気。
女性だからというこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
在籍している一般社員の昇格志望度は低かった。
一部署に一人いればいい方なくらい。
なので役職者はほぼほぼ中途入社組で構成されている。
昇格志望...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は比較的整っていた。
ただやはりその制度をしっかりと理解している上司でないと好き嫌いで評価される部署はあった。
そういった部署は総務か...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ある程度の休日が取れる。※ただし一般社員枠のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
私は一般社員枠の働き方なのであまり不満はありませんが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
過度の責任を負わしてこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き、功績に対しての報酬が見合わない。
頑張っても頑張らなくても給与、ボ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手企業のバックがあるので福利厚生はバッチリです！東宝独自のフォローアップもあり、色々助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
常に人が足りないのですぐに店長になることも、社員になることもできます。
各店舗の店長によっては女性特有の痛みであったりも理解してくれるので遠慮...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アルバイトさんや、従業員がいればちゃんとお休みが取れたり、ランチだけや、ディナーだけなど短い時間の勤務も可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大体の店舗に常連さんがいるのでその方々と仲良くなると楽しいですし、いつも頼む品を覚えてたりすると喜んで頂けるのでこちらも嬉しくなるし、再度利用...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に問題なく営業をこなしていれば、何も言われない。
数字を残して、クレームを出さない事。後は全て自由。
自分の能力を試したい人向けの職場。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店長になれば、問題を起こさにい限り、日々の営業に対する裁量の全てを任されるので、自由度は非常に高いと感じます。
最近の風潮として、休日や残業に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
そこまで厳しいしばりもなく、あたりまえのこときちんとやっていればやりやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年を向かえ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一定のスキルがあれば、各店舗の決まりのなかで比較的自由に仕事ができるような気がした。母体企業が安定しているのでそこらへんは安心です。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
週に二回(現在は不明)産直の鮮魚、野菜が入荷され、自店のおすすめメニュー、定期的おすすめメニューを構成していたので社内の上からの指示ではなか...続きを読む(全166文字)

エスニック業態は東京都内の話題の商業施設に続々と出店しており、今まさに活気づいているところのように思う。洋食業態やその他の業態は時代錯誤ばメニューや店内内...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスは配属先店舗によりかなり差異があるように思います。
オフィス街近隣の都市型店舗では休憩時間も確保でき、帰社時間も早いようですが、商業...続きを読む(全214文字)

バックボーンは無借金経営の不動産なので、かなり大きい。ただ、リスクを背負ってでも飲食事業を拡大していこうという姿勢ではないので、成長率はかなり低い。
今...続きを読む(全221文字)

入社理由は、バックボーンの大きさと、福利厚生がしっかりしていること。
長年実績を残していることです。
日常業務はある程度自由にできるのだが、重要な事は...続きを読む(全170文字)

シフトは人さえ揃える事ができれば、かなり自由に組む事が出来ます。土日も休めます。週休2日制で、連休も取れます。ただ、人が居ないとどうにもならないし、募集し...続きを読む(全165文字)

店の管理、営業、商品開発、企画等、店長の采配に対する自由度が高く、その分行動に対する責任感は強く生まれます。もちろん、担当支配人や本社飲食担当との会議が最...続きを読む(全158文字)