この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンズのブランドが強い為、よりコア層にむけて進むブランドを構築することが望ましい。マス向けブランドの開発なども今後は展開した方が会社の成長につ...続きを読む(全137文字)
株式会社スピックインターナショナル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
メンズのブランドが強い為、よりコア層にむけて進むブランドを構築することが望ましい。マス向けブランドの開発なども今後は展開した方が会社の成長につ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
やる気があれば多くのアイテムを任せてもらえるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く担当する為、業務過多になること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
重役などと距離が近い為、コミニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては気分屋のひともおり、コミニケーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは日祝日で隔週で土曜は出勤でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないと帰れない雰囲気があるので改善したほうが良い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
実力、実績が伴えば昇格、昇給などある。
毎年昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド自体がニッチ層に属する為、新しいブ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ステップアップを目指し退職を希望したが会社の対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチなブランドだった為、退職を考えた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制となっており、事前に希望休を申請する。
勤務時間は配属先の百貨店、ファッションビルによるが現在時短営業がほとんどの為、以前に比べると1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
商品面で若い方に向けたトレンドを意識したものが少しずつ増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品と販売方法が10年以上前の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
提案型接客なので、買上げにつながればやりがいは生まれると思います。
接客においてはマニュアルはないので自身の工夫次第で売り上げは変わります。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
百貨店にでも入っていない限り、自由な見た目でしごとができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性的なファッションブランドになる為、お...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいデザインやブランド価値を生み出せるものがいないため、ブランドもクローズしている傾向。
また、本社で棚卸しや物...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店のスタッフは接客あるのみ。教育は店舗の上長からの指導だけなので、なかなかスキルが上がらない。
ベテランが多い現...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
商品を買ってくださったお客様と信頼を築いていくのは楽しいです。他人にも興味を持てる人や話を聞くのが得意な人には向いていると思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
タイミング的に店長が不足している期間であれば、割と早く昇進も可能です。
販売員の評価は個人売上の部分が大半。売上結果を出していて、素行に問題が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
アパレル業界の平均からすると、売り場の販売員は比較的良い方だと思います。年に数回、販売コンクールなどで報奨金も出ます。
月ごとの前年比や予算比...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
全般的に、給与面に関しては、他店舗販売ヘルプや展示会等で移動する交通費、店舗業務での残業代、社内販売割引など、福利厚生はしっかりしている。社風...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
基本的にビルインが主なので、百貨店やショッピングモールの閉まる時間帯にあわせて、ほぼ強制的に仕事は終わります。
それにともない、過度の残業など...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありません。
産休などもありません。
強いて言えば、店長になると自分でシフトを組めるので、好きな日に休むことができます。
ただ、年末年始や...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修やマニュアルが無い為、自分で考えて仕事をするしかありません。
その分個人の能力を発揮すれば成績を残せます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あのださい服がやすく買える。見た目自由。毎日突っ立ってるだけ。暇潰しに永遠と哲学などを考えていられる。室内なので空調がある。他の店の人と話せる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
売り上げや数字に対して明確な目標があればやりがいを感じられる職場です。店舗や店長によって様々だと思いますが毎日色々なお客様と接することでコミュ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
兎に角、売上重視なので個人ノルマ達成すれば評価されます。比較的残業代もきちんと出るのでしっかり給与計算の作業はされています。金銭面に関しては優...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではわりと給与面が安定していて、昇給制度もあり、1ヶ月の休みも7〜8回、福利厚生もしっかりしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
販売技術を身に付けられる。人を好きになれる。結果が出せれば、店長。自信がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ予算が取れない...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社スピックインターナショナル |
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フリガナ | スピックインターナショナル |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 16億6354万4000円 |
代表者 | 山田洋輔 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1丁目1番71号 |
電話番号 | 03-3794-9700 |
URL | http://www.spic-int.jp/ |
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