この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステップアップを目指し退職を希望したが会社の対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチなブランドだった為、退職を考えた。続きを読む(全77文字)
株式会社スピックインターナショナル 報酬UP
社員・元社員による株式会社スピックインターナショナルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スピックインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ステップアップを目指し退職を希望したが会社の対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチなブランドだった為、退職を考えた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正社員なら給料はいいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので長期継続した勤務へのモチベーションがわかない、仕事が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職者が多い為、辞める意思を伝えてから時間をかけずに辞めることができた。
在籍中は数ヶ月の間で10人以上が辞めていった為、自分自身も途中から人...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
百貨店にでも入っていない限り、自由な見た目でしごとができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性的なファッションブランドになる為、お...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修やマニュアルが無い為、自分で考えて仕事をするしかありません。
その分個人の能力を発揮すれば成績を残せます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので販売力のある人間ならば社内的にも認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力のない人間にはいずらい環境。ど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売り上げや数字に対して明確な目標があればやりがいを感じられる職場です。店舗や店長によって様々だと思いますが毎日色々なお客様と接することでコミュ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
館によってはたくさんの方と出会いがあるので、自分次第では色々な方と人脈を築く事ができます。プライベートで仲良くなれる男女にたくさん出会えるので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていました。全体的にフレンドリーな雰囲気で、他店の店長がフラッと遊びに来たり、ファミリーセールで他のブランドの人と話す機会があ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗辺り3~5名ほどの店舗が多いと思いますが、お店の予算をスタッフそれぞれに割り振られます。個人で達成できてもお...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料は良い方で、少ないながらもボーナスもある。
アルバイトでも雇用保険に加入できる。
アパレル企業にしては残業はすくないほうで...続きを読む(全615文字)
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入社後余程のことがなければ必ず販売員として店舗に立つことになります。接客は苦手だったものの、お客様へのアプローチの仕方や、言葉の使い方など、勉強になること...続きを読む(全221文字)
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人間関係は良好で、他店のスタッフや本社社員とも話がしやすい環境の会社なので、
仕事に対する評価ややりがいも感じやすくいい会社だったが、
拘束時間が長い...続きを読む(全180文字)
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体育会系な社風が自分に合わなかった。待遇は会社の規模に比例して安定、良好。
業績は悪いと言われるアパレル業界の中では良いと思われる。
いい意味でも悪い...続きを読む(全152文字)
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とにかく、給料が安すぎた。仕事のやりがいや、おもしろさは感じていたが正直、一人暮らしだったため生活ができないレベルでした。社員になればボーナスもあるので、...続きを読む(全161文字)
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給料はアパレルにしてはいいほう。ボーナスもある。近年は少なくなっているがボーナス自体がないアパレルも多いのでまぁいいほうだと思う。
なかなかの体育会系の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
実力、実績が伴えば昇格、昇給などある。
毎年昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド自体がニッチ層に属する為、新しいブ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
重役などと距離が近い為、コミニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては気分屋のひともおり、コミニケーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やる気があれば多くのアイテムを任せてもらえるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く担当する為、業務過多になること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メンズのブランドが強い為、よりコア層にむけて進むブランドを構築することが望ましい。マス向けブランドの開発なども今後は展開した方が会社の成長につ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みは日祝日で隔週で土曜は出勤でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないと帰れない雰囲気があるので改善したほうが良い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
シフト制となっており、事前に希望休を申請する。
勤務時間は配属先の百貨店、ファッションビルによるが現在時短営業がほとんどの為、以前に比べると1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
商品面で若い方に向けたトレンドを意識したものが少しずつ増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品と販売方法が10年以上前の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
提案型接客なので、買上げにつながればやりがいは生まれると思います。
接客においてはマニュアルはないので自身の工夫次第で売り上げは変わります。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習意欲のある人にはむいている会社だと思う。スキルアップにはいいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと説明を聞いておく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職する時はたまっていた有給をパーっと使って辞めました。お給料は低かったですが、きっちりはしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上を目指すのに時間がかかる。
それ以上になってやりたいことや、出来ることが見えてこない
給与がほとんど上がらない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は体力仕事で疲れたから。また、成長できる点やスキルアップしている実感が少なく、接客力しかつかない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お店の店長によって、大きくお店が変わるのです当たり外れがあるのが残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の研修などあった方がいい。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経費が少なすぎる。正直この先不安でしかない。
同業他社にお客さんを持っていかれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
迷った点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人は上からのお達しで残業するなと口酸っぱく言っていたが、チーフ級が自らタイム...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くもぬくぬくした雰囲気であるため、ゴリゴリのセールスが苦手な人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動に正当な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
もともと数ヶ月での契約という条件だったので、スムーズに退職できました。他の人は店長と上手くいかず早く辞めてしまう人が非常に多かった印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
働いている人はとても良い人が多く、人間関係も悪くなかったため、人間関係だけを考えると転職は考えなかったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
定年まで、店員さんというのはなかなかビジョンが見えなかったので退職をしました。行けて店長までかと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社スピックインターナショナル |
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フリガナ | スピックインターナショナル |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 16億6354万4000円 |
代表者 | 山田洋輔 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1丁目1番71号 |
電話番号 | 03-3794-9700 |
URL | http://www.spic-int.jp/ |
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