この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店のスタッフは接客あるのみ。教育は店舗の上長からの指導だけなので、なかなかスキルが上がらない。
ベテランが多い現...続きを読む(全194文字)
株式会社スピックインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スピックインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スピックインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店のスタッフは接客あるのみ。教育は店舗の上長からの指導だけなので、なかなかスキルが上がらない。
ベテランが多い現...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
タイミング的に店長が不足している期間であれば、割と早く昇進も可能です。
販売員の評価は個人売上の部分が大半。売上結果を出していて、素行に問題が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
アルバイトとして丸井で販売スタッフとして一年程働きました。2010年頃の話なので今とは違うかもしれないですが、基本的に社員でもバイトでも同じよ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
5〜6年ぐらいやって、ある程度売って、ある程度しっかりしてるという評価があれば店長には着地なれる。最近では売り上げだけでは評価しないとは言われ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
個人売上が全てなので、予算さえ確実にクリアしていれば、上に上がるチャンスはある。
早い人で、2年未満で店長やってた者もいる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
かなり前ですが、正式の店舗配属前に他店舗にて2週間ほど研修を受けました。
実戦形式の研修は良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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完全売り上げ主義な会社です。入社後すぐに個人予算が組まれアルバイトの方はその成績に基づく半年で正社員になることができます。ただそれなりのプレッシャーがある...続きを読む(全190文字)
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マニュアルの研修などはあまりなく、新人は、店舗に配属されてからこれから一緒に働いていく上司のスタッフから教えてもらうというような感じです。接客業の世界です...続きを読む(全154文字)
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とにかくマニュアルみたいな接客法はないので常に自分が自分と向き合って向上しようとしないと、何も変わらず退職に追い込まれかねない。
あまりマニュアルがない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やる気があれば多くのアイテムを任せてもらえるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く担当する為、業務過多になること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メンズのブランドが強い為、よりコア層にむけて進むブランドを構築することが望ましい。マス向けブランドの開発なども今後は展開した方が会社の成長につ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みは日祝日で隔週で土曜は出勤でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないと帰れない雰囲気があるので改善したほうが良い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
重役などと距離が近い為、コミニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては気分屋のひともおり、コミニケーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
実力、実績が伴えば昇格、昇給などある。
毎年昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド自体がニッチ層に属する為、新しいブ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ステップアップを目指し退職を希望したが会社の対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチなブランドだった為、退職を考えた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制となっており、事前に希望休を申請する。
勤務時間は配属先の百貨店、ファッションビルによるが現在時短営業がほとんどの為、以前に比べると1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
商品面で若い方に向けたトレンドを意識したものが少しずつ増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品と販売方法が10年以上前の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
提案型接客なので、買上げにつながればやりがいは生まれると思います。
接客においてはマニュアルはないので自身の工夫次第で売り上げは変わります。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
すぐに昇進できます
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務している間に上司が休みを取ったところを1日も見たことが無いです。よく生きて...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によって違いますが提案するアイデアが現実になるのはやりがいを感じるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人によりスキルアップできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だと何も教えてはもらえない
最初はてあつそうであとは放置という感じ続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員を配置できない土地に新店舗を構える為、十分な教育を受けられないままで自立させられる。
社員も自分がや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくいきなり店舗配属でみんなと同じように働かされる。実務経験の中で学べというスタンス。せめて1ヶ月は研修ある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、これが出来たら昇給というラインが明確でした。頑張りは評価してもらえると思います。正社員でない私でも本社で企業につ...続きを読む(全420文字)
会社名 | 株式会社スピックインターナショナル |
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フリガナ | スピックインターナショナル |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 16億6354万4000円 |
代表者 | 山田洋輔 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1丁目1番71号 |
電話番号 | 03-3794-9700 |
URL | http://www.spic-int.jp/ |
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