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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理研電線の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

理研電線株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、理研電線株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に理研電線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

理研電線の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

理研電線の 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

- -

- - 万円

理研電線の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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年収・評価
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理研電線の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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理研電線の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

理研電線株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、残業にて給料を補っていた。
評価制度は、明確になっていなかった。
基本的には...続きを読む(全106文字)

理研電線株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
技能工(加工・溶接)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は上場企業でしたので、給料は少なかったですが、賞与はそれなりに出ていました。人事評価は直属の課長クラスが裁定するのでたまに贔屓を感じるような...続きを読む(全180文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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理研電線の 他のカテゴリの口コミ

理研電線株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は通勤手当、残業手当等一般的なものはそろっていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)

理研電線株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は、一度やめても復職しやすい環境であったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、事務職、検査関係に数名いる程度だっだ。...続きを読む(全93文字)

理研電線株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は、成熟産業の為今後先細りしていくと思われる続きを読む(全46文字)

理研電線株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員からのOJTはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、目で見て覚えるという形
他では通用しないスキルば...続きを読む(全87文字)

理研電線株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数精鋭で業務を進めていた。
品質改善に特に活発に取り組んでいた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足も重なり業務が多忙にな...続きを読む(全99文字)

理研電線株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の方と距離が近く、なんでも相談しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のいいなりで独自性がない。続きを読む(全71文字)

理研電線株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
景気の波に左右されやすく、景気が悪くなった際に退職される方が多かった印象続きを読む(全56文字)

理研電線株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
技能工(加工・溶接)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤や転属などによりかなりの人が配置転換さえれています。管理職の人はもちろんですが、一般従業員も転勤があります。いろいろな地域に住んで現地の空...続きを読む(全199文字)

理研電線株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
技能工(加工・溶接)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を真面目にこなしてさえいれば、結構自由に働ける職場環境が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いので入社時から...続きを読む(全188文字)

メーカー(素材)の年収、評価制度の口コミ

株式会社LIXILの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
貿易、国際業務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人情報通りの給料だったので特に問題なし。業績が安定していると言えるので、今後も収入面で困ることはないかと思う。続きを読む(全62文字)

日軽形材株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはよほどの事がない限り上がることも下がることも無い。評価を上げるための努力をする余力が無くなる程のタス...続きを読む(全108文字)

株式会社ヤマックスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢が上がるごとに少しずつ上がるが大きく給料を上げるためには結果を残して昇格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全88文字)

YKK AP株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同年代と比べても少ないほう。
昇給も年1回必ずするが、入社から3年目まではどん...続きを読む(全156文字)

株式会社タナカの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合う合わないは人間なのであるかと思います。その合う合わないで評価される節が...続きを読む(全82文字)

太平洋セメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社の同年代より多くもらえる。コロナ渦であっても下がることがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義でなく、年功序列の評価...続きを読む(全89文字)

品川リフラクトリーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合を中心に若干ではあるがベアがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価に着いては年功序列である。相対評価である...続きを読む(全266文字)

JX金属プレシジョンテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入に関してよかった点は残業1日4時間、夜勤もあるため月に引かれないで20は行くボーナスも年に2回あるためそれなりに収入は良い方だと思う
【気...続きを読む(全169文字)

日清鋼業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
人事
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比べてかなり少ない。
基本的な評価制度はあるが、機能しているかどうかは不明である。続きを読む(全80文字)

AGC株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はそこそこよくて、昇進機会もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格が活発で仕事もできれば上司に好かれやすいし、いい...続きを読む(全210文字)

理研電線の 会社情報

基本データ
会社名 理研電線株式会社
フリガナ リケンデンセン
設立日 1934年5月
資本金 1億円
従業員数 220人
決算月 3月
代表者 岡本勝孝
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目12番22号
電話番号 0436-42-2471
URL https://www.rikensen.co.jp/
NOKIZAL ID: 2717648

理研電線の 選考対策

  • 理研電線株式会社のインターン
  • 理研電線株式会社のインターン体験記一覧
  • 理研電線株式会社のインターンのエントリーシート
  • 理研電線株式会社のインターンの面接
  • 理研電線株式会社の口コミ・評価
  • 理研電線株式会社の口コミ・評価
  • 理研電線株式会社の選考対策
  • 理研電線株式会社の選考体験記一覧
  • 理研電線株式会社の本選考のエントリーシート
  • 理研電線株式会社の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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