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東京特殊電線株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京特殊電線の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京特殊電線株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東京特殊電線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京特殊電線の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.9

東京特殊電線の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東京特殊電線の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワイヤーハーネスなど今の電子部品を支える製品はあり、事業再編後は上手く黒字化していたので、廃れる事業ではないです...続きを読む(全135文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門の切り売り、スリム化で利益体質になった模様。
赤字は害悪であるので、まず利益が出ていることは良いことである。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2000年代初めには光事業に全資源を投入し、見事に夢が破れました。
仮に光市場がああいった形で崩壊しなければ、この会社の現在は違う形になっていたであろ...続きを読む(全174文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東京特殊電線の 他のカテゴリの口コミ

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤する人はそこまで多くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に職場に寄りました。定時で帰れる人がほとんどですが、研...続きを読む(全136文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が少しずつ減っていきました。副業も認めていませんでした。賞与が少ない分、収入を補填するのは難しいです。続きを読む(全61文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は、した分だけしっかり付けても何も言われませんでした。また、金額的も地方企業と考えれば妥当だとは思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針が...続きを読む(全125文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による事業整理の時期だったため、希望した事業がなくなったこと、その後の異動先の仕事が開発から製造現場にな...続きを読む(全112文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年11月13日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅が有り、安く入居できるので助かりました。ただ当時の本社が、社宅から離れていたので通勤は時間がかかりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年3月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高い。自分が思ったことが活かせるという点ではお勧めできる。社内の雰囲気もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け...続きを読む(全179文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳しい環境の時期が続いて、早期退職優遇も行って来ましたが、以前より業績が良くなっています。海外への出張もあり、やる気のある方であれば、チャンスは広がって...続きを読む(全115文字)

東京特殊電線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年10月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専任者が多くないため、若いうちから大きな仕事を任せてもらえますし、自分から課題を見つけて仕事に取り組める人には最適な環境だと思います。
...続きを読む(全160文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社カシイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三協アルミの下請けなので潰れるということは少ないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの事業の一端を握ってあるアルミ...続きを読む(全141文字)

大阪富士工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高炉メーカーの景気に左右されている点。また他社との差別化が図れていなく、金額勝負になることが多い点。続きを読む(全70文字)

株式会社プロテリアルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年日立金属・日立電線として培ったブランド力があり、多くの代理店(特約店)や販売店と密接な繋がりがあるため、販路には困らない。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

中山三星建材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親100%株主につき、2022年合併。
はじめは材料が高いから親からは購入しないと言及していましたが、
購入する羽目になりました。
しかし、...続きを読む(全101文字)

株式会社ガスターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社独自での製品立ち上げなどが多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社ということもあり、会社として何か新しいことにチャレ...続きを読む(全147文字)

日本軽金属株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に取り組む姿勢がみられない。今まで通りの製品を今まで通り売るを徹底しているので市場の変化についていけない...続きを読む(全82文字)

東新工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからの見通しは暗いです。
設備投資には金がかかってますがその分ボーナスは減らされています。
設備投資はいいんだけれどそれを扱う人も居ない...続きを読む(全257文字)

不二サッシ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ビル用アルマサッシとしては比較的強かったが、知識も必要であり、職人さんとのコミュニケーションも必要になってくる。...続きを読む(全102文字)

大和鋼業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績についてはあまり詳しくないですが良くも悪くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事があるわけではないので、給料や賞...続きを読む(全86文字)

中国電線工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもという感じでした。今はわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
タツタ電線の方針に関わってるので、状況次第かと思...続きを読む(全80文字)

東京特殊電線の 会社情報

基本データ
会社名 東京特殊電線株式会社
フリガナ トウキョウトクシュデンセン
設立日 1940年11月
資本金 19億2501万円
従業員数 971人
売上高 209億2100万円
決算月 3月
代表者 川口 寛
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目8番3号
平均年齢 43.0歳
平均給与 587万円
電話番号 03-5860-2121
URL https://www.totoku.co.jp/

東京特殊電線の 選考対策

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