この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手製鉄メーカーの仕事を請負している
【気になること・改善したほうがいい点】
請負業務以外でももっと利益出したほうが良いと思う
全体的に掃除を...続きを読む(全96文字)
大阪富士工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪富士工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に大阪富士工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手製鉄メーカーの仕事を請負している
【気になること・改善したほうがいい点】
請負業務以外でももっと利益出したほうが良いと思う
全体的に掃除を...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の請け負いで比較的安定した収益がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の工場にはこれといった強みがない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
潰れる事はあまり考えにくいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと稼げない体制を変えるべきだと思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
・大手鉄鋼メーカーに支えられているので、余程のことがない限り仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育して人を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社が日本有数の大手製鉄メーカーであるため、親会社がなくならない限り、安定しているところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手の協力会社として全国にあるので仕事は山ほどある。
長く勤める事を考えると非常に安心出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給が使いやすい。残業も融通が効くところがあります。部署によりいい上司もいますし、やりやすい部署もあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的には大手製鉄所の下請けなので、無くなることはないと思いますが、成長性は未知数ですね。独自で金属加工の事業を行っているが、部署が違うと情報...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手企業の協力会社という点では、余程のことがない限り潰れたりはしないと思います。
また、協力会社の中でも割と上の方にランク付けされているらしい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手鉄鋼業の下請となっており、大手鉄鋼業が倒産しない限りはこの会社が倒産することはないとはおもいますが、成長性、将来性からいうと規模縮小の道し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手鉄鋼会社の下請けなので、仕事は安定しているかもしれない。
生産量は元請次第なので、独自色を出して成長しようという気概は、
そもそもないのか...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営で労働組合がなく、他人に会社を奪われないために入社時に労働組合を作らない旨の誓約書を書かされ、認印を押さな...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
とりあえず社員として働きたいだけなら問題なし、有給も取りやすく独身の人ならこんないい場所なかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
鉄鋼大手の製鉄工程を請け負っているので、安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼大手の製鉄工程を何故請け負えているかと言...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
大手鉄鋼企業JFEのパートナー企業というのもあり、将来性は安泰していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無い影響なのか、...続きを読む(全176文字)
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退職して時間がたてますので今の状況はしりませが、、、、、会社からの対応はいい感じだったとおぼえています。会社のシステムや方針などは古臭い感じもしますが、い...続きを読む(全158文字)
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成長できるのは新卒では2ヶ月間、みっちり研修があるのである程度の能力は自分自身身に付けられることができると思います。また将来性としては生涯ずっと変わらない...続きを読む(全174文字)
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製鉄所の構内でその製鉄所の協力会社として仕事をするので、まずはその製鉄所の成長性、将来性がもろにでます。基本的に安定はしていますがその分、急激に給料が上が...続きを読む(全194文字)
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まず国内に強いライバル会社がいます。当時は品質面では1っぽリードされていると工場長が言っていました。けどそんなことすら全くきにならない圧倒的な需要があった...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
話しやすい、ノリが良い人や受け身な人等どんなタイプもいるので、話す人がいないとかはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフトが決まっているので、予定は組める
【気になること・改善したほうがいい点】
年休は権利なので、取った方の陰口は良くないと思う
残業時間が多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
見ればわかることだけやっていれば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味を理解してない方にはしっかり指導したほうがいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
そこまで能力高くなくともそこそこの年収まで上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し実力主義や役職者の敷居は高くしたほうがい良いと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
見ればわかることやっていれば、問題なく仕事が遂行できる
空き時間は自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
上工程次第で残業時間が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場職は見た事無いですね、するとしても大変かもです、事務職なら何人か居て役職をもっている方々もいてる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低限なら一応有るのは有る
【気になること・改善したほうがいい点】
が、手当てなど少なく、気持ち程度、無いよりかは全然マシなので助かるのは助かる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同じルーチンワークを求める人には良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
求めてない人には同じことばかりなので楽しく無いかもしれません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署を変えたり気にかけてくれた
無理に引き止めようとはしなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、給料ひくい、人間関係が悪い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代はやったぶんちゃんと出るようになってます、多い時は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をして稼ぐとゆうの...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれも他メーカーの後追いのため、成長性は薄い。
より良いものをより安くがモットーなので、価格勝負からできるだけ降り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
伸ばしたい市場への動きは良いのだが、上層部と平社員の仕事の方向性が違く、上層部のみで盛り上がって平社員は無理難題を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
国内にはおおよそ施工済みの為、需要が減りつつあるが、海外展開に力を入れており、販路を拡大させている
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全104文字)
営業利益率が15.9パーセントと、平均が3〜6パーセントが基準の中でかなり高いため、企業としての安定性と将来性を感じた。続きを読む(全60文字)
「売り上げ高に占める新製品の比率を30%以上」という目標を達成していることから、今後の成長も見込める企業であると考える。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わり、早期退職を募り、2024年度はメチャクチャ変化の大きい年でした。社長が時折、全社員に向けてメッセージ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
半導体関連なので業界の波に連動して大きな波があり稼げるときは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前の知識や経験のほとんどを失...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的ニッチで安定した製品群を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の製品で繋いできていますが、
設計・開発を見直さない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社自体は未来のことを考えていろいろ改善しようとしている傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガス機器がメインなので、将来性が...続きを読む(全106文字)
会社名 | 大阪富士工業株式会社 |
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フリガナ | オオサカフジコウギョウ |
設立日 | 1955年3月 |
資本金 | 9447万円 |
従業員数 | 2,455人 |
売上高 | 257億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島大 |
本社所在地 | 〒660-0811 兵庫県尼崎市常光寺1丁目9番1号 |
電話番号 | 06-6487-1865 |
URL | https://www.ofic.co.jp/ |
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