太平産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人に聞きやすい環境。
困ったらあとでミスが発覚するのを防ぐためにとにかく聞いて聞いてで対応してました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

【良い点】
本社はわからないが、営業所は休みが増える予定だ。また、法改定にあわせて就業環境をよくしていき、有給休暇もとりやすくしていく動きはある。
また...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男性社員、女性社員を公平に扱ってくれるため、女性社員でも比較的のびのびと働いていました。キャリアに関しては、結婚を機に辞めていく人が多く、ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定時で帰れました。休日出勤もなく、プライベートの時間は非常にとりやすかったと思います。出張に行っても、訪問件数が少ないので、終れば場合により...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中小企業であるが、給与水準は高いと思われる。福利厚生も整っているのはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、...続きを読む(全181文字)

昇進はごますりだけで、実力評価ではない。
セクハラする上司が多い。おかげで精神的に病んでしまった。
飲み会が多く、行かないと避けられる。
人間関係...続きを読む(全159文字)

プライベートも考えていた良い会社であったが、最近は変わってしまった。ほかの企業の方よりは
定時に帰りやすいと思うが、段々消えかかってきている。
出産...続きを読む(全157文字)

部署によって様々でしたが、営業社員の残業は多めでした。工事部門などは出張が多かったり夜中まで会社に居たりということも珍しくありませんでした。他の部門は月...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務内容における教育制度はあったと思うが、他社で通用するようなスキルアップはなかなかできません。キャリアパ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
かなりのコースがありグローバル企業の利点かと思います。自己投資を行い方にとってはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
即戦力の中途を軸に回っているので人材育成はこの会社の永遠の課題、テーマ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できる組織づくりが動き...続きを読む(全106文字)

【良い点】
初めての社会人だったので本社研修で電話や応接マナーから教えてもらえたのは今でもよかったなー。と思う。
接客業なので接遇マナーや話し方（クッシ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年に2回自分の希望する通信教育を受講することができ、一時的に給与から天引きされますが、期間内に修了すれば全額戻ってきます。
一部の資格には資...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業成績次第。非営業職などは何を物差しに評価されているのかまったく不明。教育制度は全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新人事制度によりスキル、キャリアアップがやる気次第で可能になったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と都市部での部署によ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手をあげれば希望の部署に配属できるような制度もある。（もちろん全員ではない。）評定がいい人から希望部署に配属できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新入社員教育の内容はよくある部類のタイプ。最初に圧迫系のメンタル強化＆学生ノリ排除に始まる研修を集団で行い、次に各地方と職分に分かれて実務に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
入社して1年間は新入社員研修があり、設計業務の基礎を教わる。本格的に業務を行うのは2年目からになるが、事前に配属候補の各グループで簡単な実務...続きを読む(全115文字)