この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後から手厚い研修を受けられる。教育担当者が親切で丁寧に教えてくれるため何かあればサポートしてもらえる安心感があった。続きを読む(全66文字)
株式会社アイテム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイテムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイテムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後から手厚い研修を受けられる。教育担当者が親切で丁寧に教えてくれるため何かあればサポートしてもらえる安心感があった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
誕生月に図書館もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためになっているのか分からない研修が多い。年に一回新卒四年目までが集まり...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のモチベーション次第、資格、スキルは自分で手に入れるしかない。
社員研修は基本的にOJTで、部署により内容に非...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアに繋がるような経験をじぶんからさがさないと
できないようにおもった
やくいんくらすのにんげんを捕まえて直訴するしか方法がない
上司がい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実質テレアポや飛び込みでやっていくのでメンタルが鍛えられる。
テレアポが上手になるので、他の会社でも活かせる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
電話営業未経験の人でも、とても丁寧に先輩社員が指導して下さります。獲得がなかなかできない人には、どうすれば獲得できるかっ徹底的に研修・ヒアリン...続きを読む(全218文字)
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まず新卒社員は入社式前に導入前研修をやり、企業風土を学ぶ。中途社員は中途社員だけのメンタル研修がある。この会社はいろいろな職種があるので転属すればたくさん...続きを読む(全163文字)
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社員のスキルアップについての取り組みはほぼ皆無です。入社後に研修で五日ほど座学だけといった印象です。なので商材の基本的な知識は学びますが、それ以外は実際現...続きを読む(全180文字)
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スキルアップ・キャリア開発・教育体制等は全くありません。
2~3時間の簡単な商品研修を行い、その後すぐにお客様に対応させられます。
そのような研修のた...続きを読む(全200文字)
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・スキルアップ等の勉強会なし
・会社の管理がしっかりしておらず、給与明細に不明な点おおし
・離職率高い
・残業代、低い(1時間1000円いかないレベ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場は基本的にインターネット関係の仕事が多いのでこれから先に無くなることは無いかと思われます。そういった意味では安定している会社です。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
引っ越しを伴う転勤の場合は、借り上げ社宅か家賃補助になります。大阪には寮があるようですが、本社から遠くさほど安くない為自分で探して住んでいる人...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
常に数字を追う。キャンペーンなど時々開催されていて楽しかった。インセンティブで臨時収入(寸志)を得ることができた。ランキングを張り出されるので...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
声と言葉で勝負するので性別や外見にとらわれずに勤務できたのが嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が通信系のものだったせい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、自社だけでなくグループ会社の社員とも知り合え情報交換ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然の中に身を置い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平日に休めるためレジャーや手続き等がスムーズに行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い日が多い。9〜21時の中抜け勤務...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
インセンティブがつくので、契約を上げれば良い収入となる。
また社内コンテストがあり、各部署やチーム、個人別に業務成績を争うためモチベーションが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
上司からの圧力はない、笑顔は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社内ルールが多く、問題解決にはなっていないことが多い。上司が大...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金を請求するも会議してから支払うかどうか決めると言われたが、規定では支払う必要があるので待っていたら支払われた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
目標値に達成していなくてもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合ってない。同業他社と比べ給与が少ない。稼い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得は積極的に行われている。
今後のスキルアップには有効。
裏をかいせばここで出来るだけ資格を取り
転職に活用するのが得策かも知れない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修などは富士通のものが受講でき豊富
さまざまな経験がさせてもらえる
先輩がきちんとつき指導をしていただける
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場でなく、営業にいくとキャリアアップはありそう。大卒限定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴社会で、資格手当も出すようになっ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からIT業界に入れる、エンジニアやWebデザイナーを育成するといった教育事業の売り文句に期待して入社しました...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
完全な年功序列で入社した順番に誰でも上がっていける感じなので特に上司が仕事が出来る訳でもなくその辺は疑問が残る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務内容が幅広かったので、その中で学ぶ、経験を得ることすごく多くあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについての...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的な会社で古風な風習が多いです。具体的な一例としては書類の社内提出物が如実に会社の体制を表していると感じ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
問題を起こさずに偉くなれれば、ダナハーグループ内でプロモートされることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しくも能力の高かった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
BtoB営業
経営者層への営業
上記2つが得られるので、第二新卒枠までの経験値取得には良いかと考える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
英語のトレーニング費用補助など、フルではないが多少の額は申請-承認を元に精算可能であるが、自分でサーチしないと出てこないため知らない方々も多い...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社アイテム |
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フリガナ | アイテム |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 318人 |
代表者 | 松井里子 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目33番23号 |
電話番号 | 06-6535-1170 |
URL | https://www.i-tem.co.jp/ |
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