自遊人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性でも比較的役職につきやすいです。実際に役員で女性の方いらっしゃいます。そこに関してはすごくいいと思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所属先によるとは思いますが、施設の小さいところに行くとかなり苦労します。社員が1人もいなくてバイトのみで回...続きを読む(全211文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり好きなタイミングで休みを取れるとは思わない方がいいです。基本的にシフト制で土日は忙しいの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
施設工事などで、奇跡的に長期休暇がやってくる場合がある
奇跡じゃなく通年になればよりよい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私自身は直属の良い上司に恵まれたため、どの点にやりがいを見出せば良いのか、何を大切にしたいのかを明確に持って働くことが出来た。施設のコンセプ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
他のホテルにはない、複合施設的な展開やリノベーション、地方創生などコンセプトを固めて開業している点が、次の施設はどんな施設になるのか、ゲスト...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の管理職の方が多い、直属の上司への相談はしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めて穴埋め的に昇進することが多いので...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないので給与が低い、繁忙期になると派遣の人の方が稼いでいる上に、家賃や光熱費などを払わなくてもいい等のシス...続きを読む(全228文字)

【良い点】
地域によっては社宅がある点、サンクスステイ（家族の宿泊が年一回可能）
実力のあるキッチンスタッフ等は、海外視察などに連れて行ってもらえる機会...続きを読む(全134文字)

【良い点】
最初の一年で、想像していたものとのギャップを感じ切ると、こういうものかと割り切って働けるようになると思う。特に難しい業務はないので、多少の小...続きを読む(全350文字)

【良い点】
業績にもよるが、勤続年数が長くなると割と事務で一般社員でも昇給できた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は事務だとあまり多くはなかった続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明では、年に1回の評価面談が実施され、業務実績や勤務状況、目標達成度などについて振り返りを行う機会が設...続きを読む(全314文字)

【良い点】
賞与が3回ある。一年目で額面120万は貰えていた。賞与の額は営業所の評価で決まる。そのため同期でも賞与の金額は全然違う。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料は同業他社と比べて非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、繁忙期の労働負荷を加味すれば低すぎるのではないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅補助がかなり手厚いです。中途社員は最初の条件提示次第で大きくお給料が変わります。プロパー社員は入社１０年でも役職に就いていない人が多くや...続きを読む(全305文字)

【良い点】
給与制度：
給与は特別悪くない。平均な額を貰えていたと思う。
昇給は年に数％上がっていく。年功序列。
評価制度：
評価は不透明。自社グループ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同年代の他社平均よりは年収をもらっていた方だと思います。
ただグレード制のため、どのグレードになるかで年収の捉え方は大きく変わると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給に加えて業績に応じた賞与や手当が支給されるため、年収の内訳としては満足度が高い構成になっています。評価制度については個人の業績目標の達...続きを読む(全283文字)

【良い点】
新卒入社のベースアップは行われるものの、上の年次に上がるにつれて昇給が遅い。また、評価基準が不明瞭。続きを読む(全56文字)