イータス株式会社の口コミ・評価

業界:
その他 ソフトウェア その他
本社:
神奈川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.etas.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月1日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
今年
法人営業

【良い点】業界内でのポジションは良い。戦略的な営業アプローチは成功したためだが、色々な製品が、様々な会社で標準ツールとして使われている。社内の雰囲気は、最...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月26日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】昇給実質停止で入った時のみで決まったっきりの給与。他の方も書いているがこんな制度にの会社にやり甲斐は無い。それだけではなくまったく良い点がないた...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月5日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
自由すぎる社風。ロケーションがとても良い。ただ立地からランチは高いので皆弁当。女子同士が仲が良くいくつもの女子会がある。
【気になること・改...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス

昇給について 基本的にバンドレベルが上がらないと昇給はほとんどありません
また、バンドレベルが上がる社員はほとんどいません
過去に日本でバンドレベルが上が...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月26日

社長の魅力

回答者:
10代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

満足している点なし。人間的にもビジネスマンとしても失格。社長=独裁者と勘違いし、市井人の集団である会社を軍隊のように考えている。本人はアップルの創業者気取...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月26日

退職理由

回答者:
10代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

某巨大企業の100%所有会社となり、独自性が失われ、管理職は親会社のキャリアパスのトレーニング場所に成り下がり、5年毎の管理職変更で、会社の方針、ビジョン...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月19日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

やりがいもなく、社員のモチベーションは高める取り組みは無い。
すべてほどんと放置。ミスをすれば責められる会社。
成果の出ない無駄なミーティングで時間を浪費...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月19日

女性の働きやすさ

回答者:
40代後半
男性
11年前
法人営業

他社と比べ、女性が活躍できる場面、職種がおおく、比較的女性の管理職も多くいました。また、産休を使い出産ご、復職する人もいらっしゃり、また男性より女性の離職...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代後半
男性
11年前
法人営業

入社するまで英語は縁遠いものでしたが、入社後の英語研修でたすかりました。
私が在職していた時は、指定された日程の中から都合のいい日程を選択し、かなり内容の...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月19日

ワークライフバランス

回答者:
40代後半
男性
11年前
法人営業

もちろん、必要な残業はありますが、残業を強いられることもなく、比較的早く帰宅でき趣味や家庭のために自由な時間が持てました。
有給休暇も比較的取りやすく、1...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月10日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
7年前
回路設計・実装設計

フレックスタイム制を導入していますので、技術部門は勤務時間に融通が利きました。(営業やサポート部門については不明です。)また、仕事の状況を鑑みての有給取得...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
7年前
回路設計・実装設計

業績がそこそこ順調な時には、必要なスキルを得るために有料の外部講習会へ参加させてくれました。また、仕事については、マニュアルよりはOJT重視でした。日本人...

イータス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月10日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
6年前
回路設計・実装設計

業績悪化に伴う退職勧奨での退職です。2010年8月付けでの退職でしたが、今思うと同年初めから、業務等の流れが変わってきていたような気もします。同社は、管理...

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