イータスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
閉塞感が漂い、公平な評価の元でキャリアを気付いていく事が難しいと判断し退職を決めた。日本の社長や経理部長などの管...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスについても言えることだが、評価制度も形骸化している。
一見ステップアップするよう促す評価制度だが、そ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
様々な自動車メーカと仕事をすることができます。会社により雰囲気が違い、常に新鮮な気持ちで仕事をすることができます。
Matlabを使いこなせ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
目標や結果評価が押し付けられるものではなく、個々人の状況やベーススキルに合わせて相互理解の上で構築される。このためある程度自分のペースで仕事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界内でのポジションは良い。
戦略的な営業アプローチは成功したためだが、
色々な製品が、様々な会社で標準ツールとして使われている。
社内の雰...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇給実質停止で入った時のみで決まったっきりの給与。他の方も書いているがこんな制度にの会社にやり甲斐は無い。それだけではなくまったく良い点がな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自由すぎる社風。ロケーションがとても良い。ただ立地からランチは高いので皆弁当。女子同士が仲が良くいくつもの女子会がある。
【気になるこ...続きを読む(全350文字)

昇給について 基本的にバンドレベルが上がらないと昇給はほとんどありません
また、バンドレベルが上がる社員はほとんどいません
過去に日本でバンドレベル...続きを読む(全196文字)

某巨大企業の100%所有会社となり、独自性が失われ、管理職は親会社のキャリアパスのトレーニング場所に成り下がり、5年毎の管理職変更で、会社の方針、ビジョ...続きを読む(全409文字)

やりがいもなく、社員のモチベーションは高める取り組みは無い。
すべてほどんと放置。ミスをすれば責められる会社。
成果の出ない無駄なミーティングで時間...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度は機能してません、店舗の忙しさを上がわかっていないが為に新卒と現場との乖離があ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
想定より待遇が良く、風通しの良さも本当だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組み化体系化されていない事項が多い。マニュアル化が...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業で会社のDX化を図ると言っているが実際は複合機やネットワーク機器の販売で扱っている会社も本当にセキュリテ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
かなりドライな社風（部署による）だった
まるで外資系のような、利害の調整が当たり前といったカルチャーで前職とのギャップを楽しめた
【気になる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給料やボーナスが思ったよりも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が悪いことは、入社してからではないと分からな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業がまったくなく、仕事量もそれほど多くないため、ワークライフバランスを重視したい人にとっては働きやすい会社だと思います。職場の雰囲気も比較...続きを読む(全695文字)

【良い点】
ある程度技術や能力を発揮すると意外に裁量が与えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
即日現場に派遣されました。教育関係は事故...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給の取得率はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・フレックス制度があると聞いて入社しましたが、実際には運用面で制約が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
テレアポがこんなに多いとは思わなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
アポが入らなけれはわ永遠にテレアポアポが入っても内容が薄いと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
美容の知識が人よりも増える。
業界ならでは、新商品をいち早く試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの方よりもあ...続きを読む(全86文字)