イータスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
閉塞感が漂い、公平な評価の元でキャリアを気付いていく事が難しいと判断し退職を決めた。日本の社長や経理部長などの管理...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスについても言えることだが、評価制度も形骸化している。
一見ステップアップするよう促す評価制度だが、それ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
様々な自動車メーカと仕事をすることができます。会社により雰囲気が違い、常に新鮮な気持ちで仕事をすることができます。
Matlabを使いこなせる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
目標や結果評価が押し付けられるものではなく、個々人の状況やベーススキルに合わせて相互理解の上で構築される。このためある程度自分のペースで仕事が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界内でのポジションは良い。
戦略的な営業アプローチは成功したためだが、
色々な製品が、様々な会社で標準ツールとして使われている。
社内の雰囲...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇給実質停止で入った時のみで決まったっきりの給与。他の方も書いているがこんな制度にの会社にやり甲斐は無い。それだけではなくまったく良い点がない...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自由すぎる社風。ロケーションがとても良い。ただ立地からランチは高いので皆弁当。女子同士が仲が良くいくつもの女子会がある。
【気になること...続きを読む(全350文字)

昇給について 基本的にバンドレベルが上がらないと昇給はほとんどありません
また、バンドレベルが上がる社員はほとんどいません
過去に日本でバンドレベルが...続きを読む(全196文字)

某巨大企業の100%所有会社となり、独自性が失われ、管理職は親会社のキャリアパスのトレーニング場所に成り下がり、5年毎の管理職変更で、会社の方針、ビジョン...続きを読む(全409文字)

やりがいもなく、社員のモチベーションは高める取り組みは無い。
すべてほどんと放置。ミスをすれば責められる会社。
成果の出ない無駄なミーティングで時間を...続きを読む(全193文字)

【良い点】
初任給も高く、地方企業でIT系は少ないので、それが私には良かった。教育制度はメーカーの支援が充実しており、特に情報セキュリティ関係やクラウド系...続きを読む(全532文字)

【良い点】
ギャップは特になく、良くも悪くも結果に基づいた年収になる。
ある程度面接のときに聞いた内容と相違ない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スポーツに力を入れいて社員が元気。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツといっても社長が好きという理由で、
卓球にしか力を入れてお...続きを読む(全110文字)

【良い点】
みんなのんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、残業するために昼間は外出先で寝ていたり、無意味に過ごしてし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
様々なバイクに触れられるのがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイクが好きが入社しても賃金が安すぎてバイクを買う資金が貯ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
専門商社の一般職であることや立地がいいことから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い。男女ともに人間関係がギク...続きを読む(全108文字)

【良い点】
何年も前に入社したので、今はわからないが研修制度がしっかりしている。新卒から入ると、学生と社会人の切り替え意識がちゃんとできると思う。また、大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
海外拠点も複数構えており、将来は海外駐在員として働けるということで、入社しました。辞めて数年後、たまたま同期だった者と連絡を取ったところ、アメ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍している事を全面に推している印象ですが、実際は中間層がごっそり退職して若手が動かざるを得ない状況なだけで...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はITの会社の割には社内システムが使いにくかったり、PCのスペックが低かったり、多少ストレ...続きを読む(全90文字)